Управление бизнесом - стр. 8

Книга фокусируется на проблеме неэффективного управления в организациях. Автор предлагает руководителям ряд инструментов и техник, чтобы избежать разрушительных последствий такого управления. Он подчеркивает важность регулярных разговоров один на один с сотрудниками, ясного определения ожиданий, фиксации результатов работы, раннего решения проблем и правильного увольнения неэффективных сотрудников. Автор также отмечает, что многие менеджеры сталкиваются с проблемой нехватки времени из-за необходимости постоянно решать "пожары", что создает замкнутый круг проблем. Это приводит к ресурсным потерям, использованию неправильных методов сотрудниками и разочарованию высокопроизводительных работников. В книге также говорится о сложностях современного управления в условиях жесткой конкуренции, глобализации и постоянных изменений. Сотрудники стали более заинтересованы в своих личных интересах и семьях из-за утраты доверия к системе. Менеджерам приходится справляться с большим количеством задач...

Книга рассказывает о значении брендинга для компаний и его влиянии на рынок. Брендинг позволяет увеличить цену товаров, легче проникать на новые рынки и снижать издержки на трансакции. Исторически процесс развития брендинга прошел через несколько этапов, начиная с средних веков и развиваясь в разных странах. Автор обсуждает особенности англо-американской и японской моделей брендинга. Англо-американская модель характеризуется привязкой бренда к определенному товару, в то время как японская модель включает создание суб-брендов и дополнительных линий товаров для более глубокой сегментации рынка. Российская модель брендинга развивается как уникальная, учитывающая масштабы страны и предпочтения потребителей. Автор подчеркивает важность брендинга на современном рынке, где конкуренция между брендами и рекламными образами становится все более острой. Российские производители осознают необходимость адаптации западной концепции брендинга к местным условиям и создание национальных и региональны...

Книга обсуждает роль гудвилла в стоимости компаний и его влияние на их успех на рынке. Гудвилл может помочь компаниям удерживать свои позиции, повышать прибыль и привлекать клиентов. Он может быть как положительным (хорошая деловая репутация, уникальные концепции), так и отрицательным (плохая репутация), и важно правильно его оценить для формирования стабильности компании. Также в книге рассматривается классификация брендов на локальные и транснациональные. Локальные бренды ориентированы на конкретные рынки, в то время как транснациональные известны в мире. Мировые компании адаптируют свои стратегии к местным особенностям, сохраняя при этом единую стратегию продвижения бренда. В книге также подробно рассматривается значение слоганов, звукового брендирования и упаковки для создания идентификации бренда. Слоганы могут быть различными типами - от императивных до описательных, и они помогают создать узнаваемость и привлечь внимание потребителей. Упаковка играет важную роль, концентрируя ...

Книга "С чего начинается лидер" авторства Дэниела Гоулмана освещает важность эмоционального интеллекта для успешного лидерства. Автор приводит примеры ситуаций, когда менеджеры с высоким IQ испытывают неудачи, в то время как люди с более невысокими интеллектуальными способностями достигают успеха благодаря эмоциональному интеллекту. Гоулман утверждает, что успешные лидеры обладают развитым эмоциональным интеллектом, который является ключевым фактором в лидерстве. Он обсуждает пять основных компонентов эмоционального интеллекта: самосознание, самоуправление, мотивация, эмпатия и социальные навыки. Автор подчеркивает, что понимание собственных качеств, контроль негативных эмоций, стремление к достижению целей, умение чувствовать и понимать других людей и умение строить эффективные отношения - все это неотъемлемые аспекты эффективного лидерства. Гоулман приходит к выводу, что при наличии высокого уровня эмоционального интеллекта у руководителей, компания может испытывать увеличение приб...

Книга посвящена истории создания государства Спарта и законодателю Ликургу. Он отправляется в странствия, в ходе которых находит в Крите порядок, который становится ценным лишь в сочетании с образом жизни народа. После возвращения в Спарту, Ликург сталкивается с раздорами, разрушением морали и неравенством между богатыми и бедными. С помощью царя Харилая и благородных семей, он провозглашает новые законы и порядок, стремясь восстановить гармонию и справедливость в государстве. Отрывок также описывает специфику жизни в Спарте, где было позором быть холостым, и холостяки лишались прав и уважения. Спартанцы уважали старших, умели подчиняться и стремились к порядку и гармонии. Традиции и законы государства передавались из поколения в поколение, обеспечивая его силу и благополучие. Олимпийские игры в тексте представлены как важное событие, символизирующее перемирие. Спартанцы отличались уважением к старшим и царям, контролировали пьянство, чтобы избежать негативных последствий. Музыка счи...

Книга Ивана Юрьевича Рыкова является практическим руководством по эффективному управлению дебиторской задолженностью. Автор подчеркивает, что организация системы управления дебиторской задолженностью на предприятии играет важную роль для предотвращения финансовых потерь и своевременного получения денег от клиентов. В книге содержатся советы и рекомендации, основанные на практике, которые помогают избежать ошибок в работе с дебиторами и минимизировать риски неисполнения обязательств со стороны контрагентов. Автор также предоставляет кейсы из практики, делая информацию доступной и легкой для понимания. Он рекомендует использовать книгу как руководство при возникновении проблем с дебиторами и стремиться к улучшению управления дебиторской задолженностью в компании. Методика работы с дебиторской задолженностью, разработанная Рыковым, позволяет значительно повысить возврат денег от клиентов. Книга также уделяет внимание тому, что долги являются неотъемлемой частью бизнеса и описывает взаим...

Книга "Советники действительные и тайные" обращается к теме роли консильери в бизнесе, особенно в российской среде, где часто возникает явление "управления из тени". Автор рассматривает сложности, с которыми сталкиваются владельцы компаний, в том числе сложности отношений с "вторыми номерами", которые могут оспаривать власть или уходить, а также с одиночеством лидеров на вершине и их потребностью в хороших советниках. Описывая качества и способности, необходимые у консильери, автор подчеркивает важность роли "второго номера" и его влияния на принимаемые решения. Управление из тени требует таких же лидерских качеств, как и руководство сверху, и успешное сотрудничество с компетентным "вторым номером" может принести большой успех компании. Книга также обсуждает различия между типами лидерства - теми, кто стремится быть в центре внимания и принимать решения (Р), и теми, кто предпочитает оказывать влияние и давать советы (К). Пример команды Окленд Этлетикс представляет успешное взаимодейс...

Книга по управлению бизнес-процессами (BPM) является актуальным и значимым источником информации для компаний, стремящихся улучшить свои процессы и повысить эффективность своей деятельности. В предисловии книги, президент ABPMP подчеркивает важность развития дисциплины BPM, отмечая, что она открывает новые возможности для бизнеса в области управления процессами и автоматизации. ABPMP CBOK® III - это совместная работа опытных практиков, которые предлагают как теоретическую, так и практическую информацию в области BPM. В книге содержатся рекомендации и советы по применению методов BPM, что делает ее ценным ресурсом для компаний, стремящихся к успеху в управлении своими процессами. Книга также стремится к стандартизации терминологии в области BPM и планирует регулярное обновление информации. В дальнейшем, в книге обсуждается русская терминология в области управления бизнес-процессами, с акцентом на различие между терминами "процесс" и "процессный", а также на термин "бизнес-процесс" и е...

"Ваш ответ подрывным переменам" - книга, которая рассматривает проблему инноваций в устоявшихся компаниях. Авторы объясняют, что часто причина неуспешных инноваций не заключается в отсутствии талантливых сотрудников или финансовых ресурсов, а в недостаточной оценке способностей всей организации. Для успешной инновации необходимо правильно оценить ресурсы компании, процессы разработки и ценности, а также выбрать правильную команду и структуру для работы над инновациями. Анализ ресурсов, процессов и ценностей помогает оценить способности компании к изменениям и увеличить шансы на успех. Книга также говорит о важности выделения новых организаций для успешной инновации, особенно в случаях, когда основные ценности и структура основной компании не способствуют развитию на рынках с низкими ценами. Приводится пример компании Hewlett-Packard, которая выделила отдел струйных принтеров в отдельное подразделение и достигла успеха. Кроме того, необходимо выбирать правильную организационную структ...

Книга, по отзывам бизнес-специалистов, написанная Михаилом Рыбаковым, представляет собой практичное руководство по организации и управлению бизнесом. В предисловии автор объясняет, почему традиционные западные модели бизнеса не всегда эффективны в российских условиях, и предлагает уникальную систему координат для решения проблем. Он подчеркивает важность управления бизнесом, бизнес-процессов, оргструктуры и роли людей в успехе компании. Книга содержит подробное оглавление, ключевые термины, примеры из практики и практические задания. В ней рассматривается структура бизнеса, состоящая из собственника, системы и людей, и важность баланса между ними для стабильного бизнеса. Основные темы обсуждаемые в книге включают в себя бизнес-систему, бизнес-процессы, оргструктуру, управление изменениями и стратегические ориентиры. Книга также обращается к важности управленческих и процессов совершенствования в бизнесе, включая создание ландшафта процессов и описание ключевых процессов бизнеса. Авто...

Книга рассматривает важность самоуправления для эффективной работы руководителя. Автор подчеркивает необходимость осознания своих ограничений, избавления от иллюзий и заблуждений относительно работы руководителя. В тексте описываются четыре основных мифа управления, которые могут помешать успешной деятельности руководителя: убеждение, что все руководители могут справиться, что "все экзамены сданы", что власть и награда автоматически приведут к успеху. Далее автор обсуждает четыре основных фактора, которые играют ключевую роль в управлении: желание, ценности, контекст и технологии. Особое внимание уделяется желанию как основе для достижения успеха в управлении. Автор подчеркивает важность быть смелым в выражении своих желаний, умению ставить перед собой задачи самостоятельно и брать на себя ответственность за свою работу. Далее рассматривается важность понимания контекста для успешного управления. В книге приводится пример из фильма "Мертвые дочери" и описывается суть покупки концепци...

Книга "Бизнес-процессы: от лоскутного одеяла к системе" представляет собой путеводитель по развитию бизнеса, начиная с определения целей и текущего положения компании. Процесс развития бизнеса описывается как основанный на четкой структуре, которая включает определение целей, систему управления и управление людьми. Автор выделяет важность установки ясных и личных целей для владельцев компании, а также стремление к счастью, а не только к количественному росту. В книге подробно рассматривается значение процессного подхода к управлению бизнесом, включая определение и оптимизацию процессов для повышения эффективности компании. Особое внимание уделяется управлению изменениями, организации проектов, улучшению оргструктуры и управлению сопротивлением к изменениям. Процесс развития бизнеса представлен как постоянная работа над собой и компанией, чтобы они оставались успешными и процветающими. Книга также обсуждает роли в бизнесе и особенности определения ролей, включая практическое задание п...

Книга "Взрывной рост" написана группой предпринимателей под руководством Алекса Форка и посвящена новым подходам в бизнесе и экономике. В предисловии к русскому изданию автор рассказывает о значимости изменений в финансовой архитектуре мира, связанных с криптовалютами и блокчейном, а также о важности изучения экспоненциальных организаций. Основное внимание уделено концепции экспоненциальных организаций, обладающих высокой масштабируемостью, и примерам успешных проектов, работающих по новым принципам. Далее в тексте описывается новое поколение потребителей и предпринимателей, оснащенных современными технологиями, и необходимость организаций адаптироваться к быстро меняющемуся миру. Вводится концепция "шести D", описывающая ключевые составляющие экспоненциального изменения, такие как диджитализация, дематериализация, демонетизация и другие. Автор предупреждает о необходимости адаптироваться к новым требованиям рынка и использовать новые технологии для успешного выживания в современной э...

Книга представляет собой серию о практике корпоративного и проектного управления, в которой важное значение уделяется эффективному корпоративному управлению и роли совета директоров в долгосрочном успехе компании. В предисловии отмечается, что надзор за проектами и программами компании со стороны совета директоров играет важную роль в избежании рисков и обеспечении успешной реализации проектов. Авторы подчеркивают изменение парадигмы управления компанией в быстро меняющемся мире, где совет директоров должен быть более проектно-ориентированным. Они представляют стратегический подход к управлению и методические рекомендации по организации работы совета директоров в акционерных обществах. Книга призвана быть полезной акционерам, членам советов директоров и исполнительному руководству компаний. В книге также описывается роль и функции совета директоров в эффективной системе корпоративного управления. Совет директоров отвечает за установление долгосрочных ориентиров компании, одобрение ст...

Книга "Торги по банкротству от А до Я" написана на основе опыта автора, Ивана Рыкова, который поделился своими знаниями о том, как участвовать в аукционах по банкротству в российских условиях. Он представляет книгу как пошаговый алгоритм с практическими советами для инвесторов, позволяющий им избежать ошибок и рассмотреть возможные риски. В книге подробно рассматриваются основы организации торгов, проблемы и способы их решения. Автор описывает свой опыт работы в системе Федеральной налоговой службы и переход к частной практике, основание Антикризисной группы, а также проведение процедур банкротства крупных предприятий в России. Из текста можно понять, что книга призвана помочь начинающим инвесторам понять процесс участия в торгах по банкротству и получить пассивный доход. В ней использован доступный язык с примерами и алгоритмами проверки, чтобы облегчить понимание правил участия. Автор предостерегает читателей от быстрых иллюзий заработка, подчеркивая необходимость терпения и глубо...

В книге обсуждается важность определения своих ценностей и целей. Ценности представляют собой основные принципы и убеждения, которые определяют жизнь человека, в то время как цели представляют собой конкретные планы и задачи. Автор подчеркивает, что часто мы можем легко определить, что не нравится нам, но более сложно определить свои истинные ценности и цели, за которые мы хотим бороться. Осознание собственных ценностей и целей важно для успешного развития и нахождения своего предназначения в жизни. Цели должны быть индивидуальными и соответствовать естественным законам и принципам. Важно также осознавать свою миссию в жизни и нацеливаться на ее выполнение, не отвлекаясь на повседневные дела. Отрывок также поднимает вопрос о важности коротких и простых определений для лучшего понимания. Большие и сложные определения могут вызвать разногласия, поэтому важно находить общее понимание и избегать излишней детализации. Автор также обсуждает эксперимент с точками и окружностями, который пом...