Командный подход. Создание высокоэффективной организации

Книга "Командный подход" Джона Катценбаха и Дугласа Смита начинается с благодарственной части, в которой авторы выражают признательность всем участникам команды, которые принимали участие в создании и издании книги. Они подчеркивают, что успех команды зависит от базовых правил командного взаимодействия и приводят практические советы и примеры, основанные на реальных ситуациях. Авторы также благодарят ключевых помощников, которые предоставили ценные идеи и помогли с развитием идеи книги. Они отмечают важность командного подхода в эффективности компаний и показывают удовлетворение от актуальности своих методов на протяжении 10 лет. Вводная часть книги описывает популярность командного подхода и необходимость новых подходов к интеграции команд в быстро меняющуюся среду. Далее авторы обсуждают рост популярности командной эффективности и подчеркивают важность командной работы в современном мире. Они отмечают, что управленческие команды часто не достигают успеха из-за недостатка дисциплины и фокуса на результат. Авторы также размышляют о различиях между командным подходом и рабочими группами, подчеркивая, что гибкость в стилях руководства и установление четких целей важны для достижения командной эффективности. В целом, книга "Командный подход" рассматривает важность командной работы в современном бизнесе, предоставляет практические советы и примеры, основанные на реальных ситуациях, и признает необходимость новых подходов к командной интеграции в быстро меняющейся среде.