Управление бизнесом - стр. 10

Книга, посвященная построению успешного бизнеса и личному развитию, начинается с благодарственного послания автора своим детям, родителям и жене за поддержку. Он далее делится своим опытом и советами о том, как строить бизнес на прочном фундаменте, подчеркивая важность уверенности, знания и цели. Автор также обращает внимание на то, что сомнения могут помешать достижению успеха, и призывает читателя действовать смело, не позволяя страху влиять на принятие решений. Важно строить свой бизнес на уверенности и мужестве, не допуская сомнений. Далее автор говорит о важности принятия ответственности за собственную жизнь и о самом активных действиях. Он подчеркивает, что судьба зависит от того, какие решения мы принимаем, а не от самых проблем. Автор приводит пример с лягушонком, который схватил цаплю за горло, чтобы выжить, подчеркивая смелость и решимость в решении проблем. В заключительной части отрывка автор рассказывает о силе воли, которая помогает человеку преодолевать трудности и дос...

Отрывок из книги представляет собой обзор различных теорий и подходов к изучению экономических циклов, их природы и влияния на экономическое развитие. Ученые из разных стран изучают цикличность экономических процессов, пытаясь выявить закономерности и причины их возникновения. Особое внимание уделяется циклам в различных сферах экономики, таким как промышленность, строительство, сельское хозяйство и банковский сектор. Теория циклов Алоиза Шумпетера описывает стадии циклов как отклонения от равновесия, необходимые для экономического роста. Новая теория циклов Кидланда – Прескотта основана на стохастических шоках, которые не могут быть прогнозируемы. Работы Николая Кондратьева, Клемана Жюгляра, Джозефа Китчина и Саймона Кузнеца определили различные длины циклов в экономике, связанных с инвестициями и цикличностью воспроизводства основных фондов. Различные теории и подходы позволяют лучше понимать и анализировать экономические циклы, их причины и последствия. Далее отрывок переходит к ...

Отрывок из книги представляет собой обширное рассмотрение влияния различных экономических концепций на развитие методологии исследования сетевых форм организации бизнеса. В тексте подробно описывается значение контрактации и взаимоотношений "принципал-агент", а также снижение транзакционных издержек. Особое внимание уделяется исследованию экономической природы сетей и механизмов их координации. Далее авторы представляют эволюционную теорию, которая учитывает исторически обусловленные изменения в мировой экономике и использует биологическую терминологию для аналогии с процессами в природе. Отмечается необходимость отказа от упрощенных аналогий с теорией Ч. Дарвина и различие между взаимной помощью и борьбой за существование. Управленческий подход к изучению сетей также рассматривается в отрывке, где важными точками выступают стратегии управления, нахождение источников конкурентных преимуществ, формирование эффективных механизмов создания и применения знаний, пересмотр традиционных упр...

Книга, посвященная системе компании Toyota и философии канбан, представляет собой курс лекций, в которых рассказывается о том, как компания EmEx применила систему канбан для упорядочения заказов по упаковочному материалу и достижения повышенной эффективности. Руководители компании подчеркивают важность вовлеченности сотрудников и духа коллективной работы для успешной реализации системы канбан. Они также призывают к обмену опытом и знаниями в этой области, что способствует развитию рынка и созданию устойчивого конкурентного преимущества. Отрывок также описывает методы производства компании Toyota, которая не придерживается затратного принципа и стремится к совершенствованию. Президент компании подчеркивает важность улучшения и усилий всех сотрудников для достижения прибыли. Рассматривается эволюция методов производства у Toyota, от сборки одной машины в месяц до сборки более 200 тыс. автомобилей ежемесячно. Указывается на различия в методах производства в зависимости от места сборки и ...

Книга о маркетинге начинается с предисловия, в котором автор подчеркивает важность специализации корпорации и рассматривает эволюцию приоритетов в управлении предприятиями от производства и финансов к рынку и маркетингу. Он ссылается на слова Питера Друкера о том, что маркетинг и инновации являются ключевыми функциями бизнеса. В предисловии также упоминается необходимость того, чтобы современные руководители корпораций понимали маркетинг и были специалистами в этой области. Приводятся примеры успешных глав компаний, признанных журналом Advertising Age как "маркетологи года", а также упоминается успех компании Microsoft благодаря маркетингу под управлением Билла Гейтса. Далее в отрывке описываются истории успешных и неуспешных предпринимательских начинаний в авиационной и издательской индустрии. Рассказывается о компаниях, таких как Virgin Atlantic, Laker Airways, People Express и Playboy, их стремлениях к расширению продуктовой линейки и неудачах в этом процессе. Приводятся примеры ко...

В книге рассказывается о том, как радость играет важную роль в бизнесе и достижении успеха. Автор приводит несколько примеров, чтобы продемонстрировать, как радость может преобразить корпоративную культуру и сделать работу более продуктивной. Он описывает свой собственный опыт поиска радости в работе, подчеркивая, что радость является ключевым фактором для компании Menlo Innovations. Автор предлагает читателям посмотреть на свою идеальную компанию и задуматься, как радость может стать ключом к успешной и счастливой рабочей среде. Далее автор рассказывает о братьях Райт, которые достигли успеха благодаря своей радости от полета, в то время как их конкурент Лэнгли старался достичь славы и признания. Он подчеркивает разницу между счастьем и радостью, отмечая, что последняя более глубокое и содержательное чувство. Также автор предоставляет свой опыт работы в области программирования, где его страсть к созданию программного обеспечения и радость от работы над проектами помогли ему дости...

Книга описывает опыт автора, который работал с известным политиком и общественным деятелем Ириной Хакамадой в течение 13 лет. Он начал свою карьеру в Государственном комитете по поддержке малого предпринимательства и затем перешел к организации выступлений Хакамады. Автор подчеркивает важность эффективной работы помощника руководителя и предлагает книгу как учебник для начинающих помощников, советуя обучаться и обмениваться опытом. В книге описываются общие принципы работы помощника руководителя, включая создание комфортных условий для начальника и доступность помощника в любое время, даже в нерабочие часы, благодаря современным технологиям. Отмечается важность сохранения баланса между работой и личной жизнью, чтобы избежать перегрузки и выгорания. В отрывке также рассматриваются три принципа успешной работы помощника. Первый принцип "Все включено" подразумевает готовность работать вне нормального графика. Второй принцип "Реагировать мгновенно" подразумевает оперативную реакцию на за...

Книга "Социальное предпринимательство в мире" вводит читателя в мир социального предпринимательства, подчеркивая его актуальность и важность в современном обществе. Авторы утверждают, что каждый человек способен изменить мир через социальное предпринимательство, и призывают к действиям на благо общества. В начале книги отмечается, что стандартные методы решения социальных проблем, применяемые частным и государственным секторами, не всегда эффективны. Социальное предпринимательство выделяется как уникальный подход, объединяющий лучшие качества из обоих секторов, а также ставящий интересы общества на первый план. Далее анализируется популярность социального предпринимательства, отмечая растущее желание людей самостоятельно решать социальные проблемы, страсть и моральные ценности, которые отличают социальных предпринимателей от других бизнесменов и чиновников. В последней части книги приводится обзор различных определений социального предпринимательства и социальных предприятий, подчер...

Описанный отрывок является вступлением к книге о розничной торговле. В нем автор рассказывает о компании "МЕТРО Кэш энд Керри", которая является надёжным партнёром для профессионалов в мелкооптовой торговле в различных регионах России. Цель компании заключается в помощи клиентам в создании и развитии своего бизнеса, предлагая широкий ассортимент товаров по привлекательным ценам. Автор также обращается к российским читателям, выражая радость от выпуска перевода книги и надеясь, что информация и советы по управлению небольшими магазинами помогут читателям в создании успешного бизнеса. Американский опыт автора может быть полезен для владельцев и работников магазинов в России, особенно в условиях конкуренции на рынке и важности качества обслуживания покупателей. Книга охватывает множество аспектов розничной торговли, начиная от привлечения покупателей и закупки товаров, заканчивая управлением персоналом и контролем расходов. Автор призывает владельцев и работников магазинов обращать вним...

Книга рассказывает о семье Морита, в которой очень важны были традиции. Мать Акио, спокойная и уверенная женщина, заботилась о семье и передавала сыну важные ценности. Отец, глава компании, был занят бизнесом, и Акио консультировался с матерью. Семья Морита жила в деревне Косугаи, где их корни были укоренены. Предки семьи предпринимали разные начинания, проявляя смелость и настойчивость. Акио стремился сохранить эти черты характера и корни семьи. Далее рассказывается о преобразовании виноградников семьи в плантации шелковичного червя, который привел к успеху компании Morita. Отец главного героя стремился к новым идеям, передавая сыну коммерческий опыт. Семья Морита была религиозной, обращалась к буддизму и соблюдала традиции. Отец относился к педагогическому подходу, участвуя в деловых заседаниях и дегустации саке. Он старался обеспечить семье все необходимое и уделял внимание новым технологиям. Другая часть книги рассказывает о жизненном пути автора, начиная с его решения служить во...

Книга рассматривает процесс и стратегии, которые успешные компании могут использовать, чтобы не только сохранить свое конкурентное преимущество в настоящем, но и подготовиться к будущим вызовам. В ней анализируются примеры компаний, таких как IBM, General Motors, Sears, Xerox, которые когда-то были лидерами на рынке, но потеряли свои позиции из-за неспособности адаптироваться к быстро изменяющейся среде. Книга подчеркивает, что успех компаний не является постоянным и руководителям необходимо уметь одновременно поддерживать конкурентоспособность в настоящем и инициировать инновации для будущего успеха. Для этого руководителям приходится играть в две игры: игру в эффективность и игру в инновации. Они должны уметь управлять обеими задачами одновременно, чтобы обеспечить долгосрочное выживание и успех компании. Книга также подчеркивает важность управления динамикой инноваций и организационными изменениями. Успешная организация должна быть гибкой, быстрой, инновационной, надежной и эффект...

Книга, посвященная ресторанному бизнесу, обращает внимание на ключевую роль продаж в успешной деятельности любой компании, включая сферу общественного питания. В ней рассматривается важность структурирования оборота и маржи для достижения высокой прибыли. Автор подчеркивает, что для увеличения прибыли необходимо эффективное управление параметрами оборота, такими как количество клиентов, средний чек, количество покупок и коэффициент конверсии. Отрывок также обращает внимание на важность создания у действующих клиентов постоянной базы и привлечения новых leads через различные маркетинговые и рекламные активности. В книге уделяется внимание значению хорошего сервиса, внимания к деталям и созданию особенной атмосферы, которые помогут сделать клиента постоянным. Другие разделы книги подчеркивают необходимость оценки ROI для каждой маркетинговой акции, чтобы определить эффективность затрат на привлечение клиентов. Автор также рассматривает важность анализа рентабельности рекламы и уточнени...

В книге "Start with Why" Саймон Синек рассматривает важность начала с вопроса "Почему?" при стремлении к вдохновению других. Он приводит примеры успешных лидеров и компаний, которые начинали именно с этого вопроса. Один из таких примеров – братья Райт, которые вдохновили свою команду и смогли достичь цели первого полета на аэроплане, в отличие от других, кто также стремился к этому. Другой пример – компания Apple и ее основатели, Стив Джобс и Стив Возняк, которые начали с вопроса "почему?" и стремились к изменению мира. Джобс был представлен как бизнесмен, который благодаря своему вдохновению и стремлению к цели создал успешную компанию, способную провоцировать революцию в индустрии. Книга подчеркивает важность подхода, который помогает не только восстановить, но и развить успешные навыки и стратегии, которые будут работать. Это подходит не только для лидерства, но и для компаний, чтобы не просто участвовать в рынке, но и привносить изменения и вдохновлять других на действия. Ключевы...

Книга "The Great Game of Business" представляет собой руководство по управлению бизнесом, в котором поднимается тема вовлечения сотрудников в финансовые аспекты работы компании. В предисловии описывается концепция "Большой игры в бизнес", где сотрудники становятся партнерами и игроками, погружаясь в финансовый мир компании. Авторы подчеркивают важность знания правил, отслеживания хода игры и понимания результатов. Рассматривается опыт применения этой концепции в компании SRC, где внедрение "Большой игры в бизнес" привело к увеличению доходов, повышению мотивации сотрудников и развитию культуры соревновательности. Важными принципами системы стали открытость, доверие и честность в отношениях с персоналом. В предисловии ко второму изданию отмечается ответственность авторов за предлагаемые идеи и советы по управлению бизнесом. Приводится пример успешного использования системы управления в компании SRC, где финансовые показатели сочетаются с вовлечением сотрудников и совместным принятием ...

Книга "Scaling Up Excellence" от Robert I. Sutton и Huggy Rao посвящена исследованию и практическому применению принципов масштабирования успешных практик от немногих к многим в организациях. Авторы описывают основные проблемы, с которыми сталкиваются руководители при попытке распространить идеальные концепции на большое количество сотрудников и мест. Они предлагают читателям четыре главных урока, которые помогут лидерам преодолеть проблему масштабирования: важность создания эмоциональной связи, работа с новыми убеждениями и действиями, нахождение компромиссов между стандартизацией и индивидуализацией. В книге авторы делятся результатами своих исследований и опытом работы с компаниями, показывая, что успешное масштабирование требует усилий не только руководителей, но и всей команды. Для успешного распространения и поддержания высоких стандартов в работе необходимо обращать внимание на каждый аспект деятельности компании и вовлекать всех сотрудников в процесс. Второй отрывок из книги ...

Из книги рассказывается о истории Джона, который потерял деньги в магазине "Ace Hardware", но получил неожиданную поддержку и помощь от сотрудников магазина. Вместо того, чтобы просто утратить свои деньги, Джон встретился с дружелюбным персоналом, который помог ему решить проблему. Этот случай показал, что магазин ценит своих клиентов и стремится помочь им в любой ситуации. Автор подчеркивает, что успех "Ace Hardware" связан с культурой полезности, которая создается благодаря доброжелательным и отзывчивым сотрудникам. В книге описываются принципы, на которых строится эта культура изумления, основанная на готовности помогать другим. Это помогает не только развивать успешный бизнес, но и быть социально ответственным. Для создания и поддержания культуры изумления автор предлагает начать с изумления сотрудников. Ключевым шагом является изменение того, что происходит внутри компании и ориентация на работников. В случае с "Ace Hardware", компания стала предоставлять обучение по основам пол...