Питер Фердинанд Друкер

"Ваш ответ подрывным переменам" - книга, которая рассматривает проблему инноваций в устоявшихся компаниях. Авторы объясняют, что часто причина неуспешных инноваций не заключается в отсутствии талантливых сотрудников или финансовых ресурсов, а в недостаточной оценке способностей всей организации. Для успешной инновации необходимо правильно оценить ресурсы компании, процессы разработки и ценности, а также выбрать правильную команду и структуру для работы над инновациями. Анализ ресурсов, процессов и ценностей помогает оценить способности компании к изменениям и увеличить шансы на успех. Книга также говорит о важности выделения новых организаций для успешной инновации, особенно в случаях, когда основные ценности и структура основной компании не способствуют развитию на рынках с низкими ценами. Приводится пример компании Hewlett-Packard, которая выделила отдел струйных принтеров в отдельное подразделение и достигла успеха. Кроме того, необходимо выбирать правильную организационную структ...