Менеджмент и кадры - стр. 6

Книга "Социальное предпринимательство в мире" вводит читателя в мир социального предпринимательства, подчеркивая его актуальность и важность в современном обществе. Авторы утверждают, что каждый человек способен изменить мир через социальное предпринимательство, и призывают к действиям на благо общества. В начале книги отмечается, что стандартные методы решения социальных проблем, применяемые частным и государственным секторами, не всегда эффективны. Социальное предпринимательство выделяется как уникальный подход, объединяющий лучшие качества из обоих секторов, а также ставящий интересы общества на первый план. Далее анализируется популярность социального предпринимательства, отмечая растущее желание людей самостоятельно решать социальные проблемы, страсть и моральные ценности, которые отличают социальных предпринимателей от других бизнесменов и чиновников. В последней части книги приводится обзор различных определений социального предпринимательства и социальных предприятий, подчер...

Книга, о которой идет речь в отрывках, фокусируется на важности развития навыков межличностного общения и сотрудничества в команде разработчиков программного обеспечения. Авторы книги, Бен и Фитц, стремятся помочь программистам не только совершенствовать свои технические навыки, но также научиться эффективно взаимодействовать с коллегами. Главной идеей книги является то, что разработка ПО - это командный труд, требующий от участников не только технического мастерства, но и умения работать в команде. Книга обращает внимание на социальные аспекты разработки ПО и важность умения работы в команде. В ней поднимаются вопросы о важности скромности, уважения и доверия в командном сотрудничестве, а также о необходимости стремиться к созданию культуры команды, которая способствует эффективной работе и достижению успеха. Авторы приводят практические советы, истории и рекомендации о том, как стать эффективным участником команды разработчиков. Они используют аналогию с закваской и хлебопечением,...

Книга "Brief: Make a Bigger Impact by Saying Less" авторства Джозефа Маккормака посвящена важности краткости в коммуникации в современном мире с избытком информации. Автор объясняет, что способность выражать свои мысли кратко и ясно играет ключевую роль в том, чтобы быть услышанным и понятым другими. Он рассказывает о своем опыте работы с военными и бизнес-лидерами, у которых проблемы с нечеткостью коммуникации приводили к негативным последствиям. Книга предлагает методику ADD (awareness, discipline, decisiveness), которая поможет стать более кратким и ясным в выражении своих идей. Автор разделяет книгу на три части, где подробно объясняет, почему краткость важна, и предлагает инструменты для ее достижения. Он призывает читателей стать мастерами краткости, обещая, что следуя его рекомендациям, они смогут улучшить свои навыки коммуникации и сделать свои сообщения более понятными и эффективными. Отрывок из книги "Краткость как мгновенное снятие стресса" также подчеркивает важность крат...

Книга обсуждает роль деловых игр как социальной технологии, способной изменять поведение участников, активизировать их креативность и отражать стереотипы общества. Введение курса "Деловая игра" в учебный план для социологов считается оправданным, так как социальные технологии развиваются быстро, и знание игровых технологий помогает в данном развитии. Книга выделяет важность использования игровых ситуаций как средства обучения, а не только объекта изучения. Упоминается о методе игровой ситуации, который помогает в работе с игровым пространством в условиях ограниченного времени и ресурсов. Ситуационный подход при организации игры помогает мобильно корректировать стратегию и тактику игры, а также способствует развитию плюрализма и толерантности у студентов. Далее книга обсуждает необходимость создания защищающих предварительных шагов перед принятием решений в процессе социального изменения. Упоминается перевод научных терминов в разговорные для более четкого понимания, а также важность ...

Книга рассматривает процесс и стратегии, которые успешные компании могут использовать, чтобы не только сохранить свое конкурентное преимущество в настоящем, но и подготовиться к будущим вызовам. В ней анализируются примеры компаний, таких как IBM, General Motors, Sears, Xerox, которые когда-то были лидерами на рынке, но потеряли свои позиции из-за неспособности адаптироваться к быстро изменяющейся среде. Книга подчеркивает, что успех компаний не является постоянным и руководителям необходимо уметь одновременно поддерживать конкурентоспособность в настоящем и инициировать инновации для будущего успеха. Для этого руководителям приходится играть в две игры: игру в эффективность и игру в инновации. Они должны уметь управлять обеими задачами одновременно, чтобы обеспечить долгосрочное выживание и успех компании. Книга также подчеркивает важность управления динамикой инноваций и организационными изменениями. Успешная организация должна быть гибкой, быстрой, инновационной, надежной и эффект...

Книга, из которой взят отрывок, посвящена объединению концепций позитивной психологии и тайм-менеджмента с целью создания инструмента для более счастливой жизни. Автор подчеркивает, что традиционный подход к тайм-менеджменту, направленный на повышение личной эффективности, не всегда приводит к истинному чувству счастья. В книге рассматриваются причины, почему традиционный тайм-менеджмент может быть недостаточным для достижения счастья. Автор обсуждает тему того, что сосредотачивание на негативных эмоциях и материальном успехе не всегда приводит к счастью, в то время как позитивные эмоции и состояния могут быть более эффективными на пути к счастью. Также поднимается вопрос о том, что люди не всегда понимают, что именно делает их счастливыми, и что глубокое удовлетворение жизнью играет важную роль в достижении счастья. Отрывок также затрагивает проблему привыкания к счастью, что может привести к быстрому исчезновению радости и удовлетворения от достижений. Для более детального изучения...

Книга, из которой взяты отрывки, обращается к актуальной проблеме современного общества - избытку информации, технологий и разобщенности. Автор подчеркивает важность осознания собственных мыслей и действий, глубокого понимания себя и окружающего мира. Говорится о необходимости развития навыков осознанности, управления стрессом и концентрацией для успешной адаптации к быстро меняющемуся миру. В книге также затрагивается тема практики осознанности на рабочем месте. Упоминается о положительных эффектах данной практики, таких как улучшение внимания, концентрации, эмоционального интеллекта и межличностных отношений. Осознанность описывается как эффективное средство для повышения производительности и справления с напряжением в современной рабочей среде. Автор книги также обращается к научным исследованиям, подтверждающим пользу тренировки осознанности для улучшения памяти, эмоционального управления, коммуникации и самоанализа. Упоминается о позитивных изменениях в мозге, происходящих после...

Книга, отрывок из которой представлен, посвящена стратегическому управлению государством и регионами, с различных аспектов и подходов. В отрывке обсуждаются таблицы и рисунки, отражающие эволюцию научных школ менеджмента, концепции реформ государственного управления, ключевые подходы к стратегическому управлению регионами и другие аспекты управления. Авторы предлагают новые методы управления, направленные на повышение эффективности государственного управления на федеральном и региональном уровнях, учитывая глобализацию экономики. Исследование включает анализ системы государственного стратегического управления в России, концепции управления, методы оценки эффективности, влияние корпоративного управления, а также необходимость стратегического подхода и управленческих инноваций. Отрывок также рассматривает организационно-методологическую схему исследования современного состояния государственного управления, включая категории и принципы управления, стратегическое планирование, контроль, ...

Книга "Storewars Business Simulation" посвящена благодарностям всем участвовавшим в ее создании. В отрывке перечисляются все участники команды, которые помогали при работе над книгой, включая референта, менеджера программы и других. Указываются эксперты и ученые, которые внесли ценные предложения и помогли в анализе рынков. Отмечаются также партнеры и организации, оказавшие помощь в подборе информации и графическом представлении данных. В конце благодарность выражается автору книги Грегу Тейну и всем, кто дал свой вклад в проект. Книга "Торговые войны" рассматривает изменения в индустрии товаров повседневного спроса с момента первого издания в 1995 году. Автор подчеркивает значительные изменения в отношениях между производителями и ритейлерами, особенно в контексте глобального роста торговли. В книге представлены примеры и описания реальных ситуаций с различных рынков, что помогает лучше понять современную FMCG-индустрию. Освещаются стратегии производителей и ритейлеров, борьба за пол...

Книга "Больше, чем эффективность" рассматривает ключевые аспекты успешного бизнеса, сосредотачиваясь на необходимости адаптации к быстро меняющимся условиям и долгосрочном развитии. Авторы, Скотт и Колин, представляют свой опыт работы с различными организациями по всему миру и обсуждают реальные инновации в управлении, которые могут помочь компаниям стать более динамичными и эффективными. Они подчеркивают важность сохранения жизнеспособности организации, которая включает в себя способность постоянного обновления и приспособления к новым реалиям. Приводятся данные и исследования, которые подтверждают влияние жизнеспособности на общую эффективность компании. Сбой нескольких компаний, хоть и обладавших высокой эффективностью, демонстрирует, что без жизнеспособности успех может быть под угрозой. Авторы также освещают крупные кризисы в финансовой и организационной сфере, такие как банкротство Lehman Brothers, экологическая катастрофа BP и проблемы с медицинской помощью в больницах. Во все...

Книга "Designing for Growth: A Design Thinking Toolkit for Managers" представляет собой руководство по применению дизайн-мышления в бизнесе. Авторы утверждают, что дизайн не только эстетика, но и системный подход к решению проблем и стимулированию роста компании. Процесс дизайн-мышления начинается с понимания потребностей пользователей и создания прогрессивного будущего для них. Этот подход может быть внедрен на различных уровнях и помочь менеджерам повысить инновационность и эффективность в своих компаниях. Важным моментом является отличие между понятиями "дизайн" и "дизайн-мышление", что является ключом к постижению принципов использования дизайна в бизнесе. Авторы призывают менеджеров не бояться применять дизайн-мышление для решения сложных задач развития бизнеса. В книге также представлены десять инструментов для интеграции дизайнерского подхода в традиционный бизнес, что способствует росту прибыли компании. Отрывок также подчеркивает значение дизайна для изменений в компаниях. Д...

Книга "Ловушка времени" от Pat Nickerson и Alec Mackenzie рассказывает о трудностях, с которыми столкнулось предприятие EBI из-за конкуренции и перебоев в электроснабжении. В предисловии авторы выражают благодарность Алеку Маккензи за его вдохновение и поддержку в написании книги, которая помогла им найти новые идеи, стратегии и силы для продолжения борьбы в трудные времена. Авторы рассказывают о том, как бизнес EBI благодаря инновационному подходу Маккензи смог восстановиться и преуспеть через восемь лет после кризиса. Они делятся с читателями советами, реальными историями и стратегиями по избежанию ловушек времени, которые были разработаны в соавторстве с многими менеджерами и предпринимателями. В книге также рассматривается эффективное использование свободного времени и управление им. Автор предлагает различные способы траты дополнительного часа в день, подчеркивая важность умения планировать и приоритизировать дела как дома, так и на работе. Он подчеркивает необходимость управлен...

Книга "Вовлекай и властвуй" обсуждает концепцию геймификации, которая заключается в применении игровых методов и механик для повышения мотивации, эффективности и участия в различных сферах деятельности. Авторы книги представляют примеры использования геймификации в бизнесе, маркетинге, образовании и других областях, и объясняют, как игровой подход может принести пользу в работе и обучении. Книга начинается с утверждения о том, что игры являются мощным инструментом для достижения эффективности в бизнесе. Авторы подчеркивают, что геймификация не превращает работу в игру, но может быть эффективным способом мотивировать сотрудников и привлечь клиентов. Они объясняют, что игровой дизайн и методы бизнеса должны сочетаться для успешного применения геймификации. Исследования, приведенные в книге, показывают, что игры способны мотивировать людей без использования финансовых стимулов благодаря самому игровому процессу и удовольствию от участия. Геймификация предлагает использовать игровые меха...

Книга о стартапах, написанная Вячеславом Семенчуком, начинается с предисловия, в котором автор рассказывает о том, что бизнес, и особенно IT-бизнес, не так сложны, как кажется, и призывает читателя не бояться создавать свой собственный стартап. Семенчук обещает читателям, что после прочтения книги они смогут превратить свой стартап в успешный и прибыльный проект, возможно, даже продав его за миллионы долларов. Он делится своим путем от начинающего школьного предпринимателя до успешного бизнесмена с множеством прибыльных проектов. Автор рассказывает о своих проектах, таких как My-Apps.com и Life-pay.ru, которые привлекли значительные инвестиции и принесли ему успех. Важную роль в жизни Семенчука, по его словам, сыграла философия, согласно которой успех приходит тем, кто готов к случайностям и способен правильно использовать возможности. Отрывок из книги также затрагивает тему стремления людей к богатству и успешности, важность работы с удовольствием и страстью над проектами, необходим...

Книга "Внутренняя Игра" представляет собой переработанное издание с фокусом на коучинге на рабочем месте. Автор объясняет свой выбор переписать книгу, включив в нее новые данные и модели, накопленные за годы практики. Он подчеркивает важность коучинга для привнесения на рабочее место лучших качеств человека, его креативности и способностей. Введение раскрывает цель книги - вдохновить людей на использование коучинга для улучшения жизни и работы. Аудитория книги включает линейных менеджеров, профессиональных коучей, специалистов по изменениям и других людей, стремящихся работать с максимальной отдачей. Автор также уделяет внимание взаимодействию коучинга с организацией, подчеркивая его влияние на деятельность и цели организации. Он призывает читателей использовать изложенные навыки для улучшения своей жизни и работы. Отрывок из книги обращает внимание на концепцию разрыва между потенциалом и результативностью, представленную автором Тимоти Гэллуэем. Он анализирует внутренние механизмы,...

Книга описывает уникальный подход к управлению и организации работы в компании Semco. В ней рассказывается о том, что компания отличается от других тем, что в ней отсутствует политика контроля и бюрократии. Работники имеют большую степень автономии и ответственности. Вместо традиционных правил и иерархий, в Semco предлагается демократическое распределение прибыли, где работники сами принимают решения о том, как делить доход. Рабочие работают в группах и командах, имеют несколько специализаций, и могут принимать участие в управлении компанией. Также в книге описывается то, как компания Semco стимулирует предпринимательский подход среди своих сотрудников, позволяя создавать собственные компании на базе Semco и сотрудничать даже с конкурентами. Вместо традиционных отделов и сложных структур управления, в Semco предоставляется максимальная свобода сотрудникам, что способствует росту производительности и прибыли. Компания успешно развивается и привлекает много кандидатов на работу. Из кни...