Аннотация
Книга "Внутренняя Игра" представляет собой переработанное издание с фокусом на коучинге на рабочем месте. Автор объясняет свой выбор переписать книгу, включив в нее новые данные и модели, накопленные за годы практики. Он подчеркивает важность коучинга для привнесения на рабочее место лучших качеств человека, его креативности и способностей. Введение раскрывает цель книги - вдохновить людей на использование коучинга для улучшения жизни и работы.
Аудитория книги включает линейных менеджеров, профессиональных коучей, специалистов по изменениям и других людей, стремящихся работать с максимальной отдачей. Автор также уделяет внимание взаимодействию коучинга с организацией, подчеркивая его влияние на деятельность и цели организации. Он призывает читателей использовать изложенные навыки для улучшения своей жизни и работы.
Отрывок из книги обращает внимание на концепцию разрыва между потенциалом и результативностью, представленную автором Тимоти Гэллуэем. Он анализирует внутренние механизмы, которые мешают достижению высоких результатов, такие как страхи и сомнения. Гэллуэй показывает, что внутренний диалог, полный негативных моментов, может помешать успешности в различных сферах жизни, и предлагает сосредоточиться на уверенности и эффективности.
Отрывок также подчеркивает важность внутренней работы над собой, использование эффективных стратегий для раскрытия своего потенциала и достижения высоких результатов. Гэллуэй призывает к преодолению внутренних барьеров и работе более продуктивно. В целом, книга и отрывок из нее подчеркивают важность коучинга на рабочем месте и внутренней работы над собой для достижения успеха в различных сферах жизни.
