Менеджмент и кадры - стр. 7

Книга посвящена значимости процессного подхода в работе, который помогает улучшить производительность и качество продукции на предприятиях. Основной упор делается на уважение к труду и качеству продукции, которую создают сотрудники. Авторы подчеркивают, что рационализация бизнес-процессов необходима для увеличения прибыли и обеспечения высокого качества обслуживания клиентов. В книге также рассказывается о Майкле Хаммере, бизнес-консультанте, который помог компаниям изменить свои бизнес-процессы и добиться значительного успеха на рынке. Основной упор в его методологии делается на процессный подход к работе и пересмотр ключевых процессов на предприятиях для повышения их эффективности. Описывается также важность внедрения сквозных процессов в компании, что изменит организацию работы сотрудников и улучшит обслуживание клиентов. Реализация процессного подхода является длительным процессом, требующим изменения системы вознаграждений, усиления ответственности и культуры компании. Успешное ...

Книга "Seeing the Forest for the Trees: A Manager’s Guide to Applying Systems Thinking" Денниса Шервуда предназначена для руководителей и рассматривает системное мышление как ключевой инструмент для принятия эффективных управленческих решений. Автор объясняет, что системный подход позволяет увидеть долгосрочные последствия принимаемых решений и их влияние на всю организацию. В начале книги руководитель издательства подчеркивает важность системного мышления и отмечает, что оно поможет читателям понять, почему решения без учета системной перспективы могут быть неэффективными. Основная идея заключается в том, что для успешного управления необходимо рассматривать организацию как систему, где все элементы взаимосвязаны. В книге рассматривается применение системных диаграмм для анализа бизнес-моделей и принятия стратегических решений. Автор предлагает инструменты и методы системного мышления для преодоления сложности и понимания влияния решений на организацию. Важным аспектом является спос...

Книга о менеджменте начинается с акцента на использовании как формальной власти, так и добрых слов в управлении. Автор подчеркивает, что оба инструмента - добрые слова и формальная власть - важны для эффективного управления. При этом он обращается к руководителям всех уровней и предлагает сочетание различных наук, таких как менеджмент, психология и логика. Автор призывает к развитию мышления, осмысленному изучению материала и поиску новых знаний для успешного управления людьми. Каждая глава книги заканчивается обзором типичных ошибок руководителей, формулировкой основной мысли и призывом к простоте и уважению. Важно обращаться к мудрости и развивать мышление для эффективного управления. Далее в книге рассматривается стратегический и тактический подходы к управлению компанией. Отмечается, что стратегический подход управляет процессами в долгосрочной перспективе, в то время как тактический отвечает за оперативное управление персоналом и процессами. Приводится анекдот о мышах, обращающи...

Книга "Раздел I. История и методология управления проектами" представляет собой обзор исторической эволюции управления проектами. Начиная с зарождения и становления управления проектами, авторы рассматривают великие проекты прошлого, такие как египетские пирамиды и Великая Китайская стена, для демонстрации первых шагов в управлении проектами. Затем текст описывает исторические корни дисциплины управления проектами, упоминая работу Генри Гантта, Анри Файоля и Фредерика Тейлора. В книге отмечается появление матричной организации в 1937 году как первого шага к уходу от бюрократической структуры в управлении проектами. Развитие управления проектами в 1950-60-е годы привело к созданию методов управления расписанием проектов, таких как метод критического пути и метод оценки и анализа программ. В последующие десятилетия системный подход стал стандартом в управлении проектами, учитывая внешнее окружение проектов, управление рисками и качеством. В конце 20 века начался процесс стандартизации ...

Книга, написанная Луисом В. Герстнером, бывшим генеральным директором компании IBM, начинается с предисловия, где автор объясняет свое решение написать книгу о возрождении компании. Он упоминает тысячи сотрудников IBM, которые помогли вернуть компанию на плаву и называет их героями этого процесса. Изначально Герстнер не хотел писать книгу, но под давлением коллег и общественности он решил поделиться опытом истории компании. Далее автор представляет факты из своей жизни, начиная с происхождения из семьи среднего класса, образования в школе и колледже, а также начала карьеры в McKinsey & Company. После успешного развития в McKinsey, автор ушел работать в American Express и потом стал генеральным директором RJR Nabisco, сталкиваясь с сложностями после слияния и выкупа. В последнем отрывке описываются переживания главного героя, назначенного генеральным директором IBM. Он вспоминает обсуждения финансовых проблем компании с советом директоров, решения о новом финансировании и сотрудничест...

Отрывок из книги представляет собой обширное рассмотрение влияния различных экономических концепций на развитие методологии исследования сетевых форм организации бизнеса. В тексте подробно описывается значение контрактации и взаимоотношений "принципал-агент", а также снижение транзакционных издержек. Особое внимание уделяется исследованию экономической природы сетей и механизмов их координации. Далее авторы представляют эволюционную теорию, которая учитывает исторически обусловленные изменения в мировой экономике и использует биологическую терминологию для аналогии с процессами в природе. Отмечается необходимость отказа от упрощенных аналогий с теорией Ч. Дарвина и различие между взаимной помощью и борьбой за существование. Управленческий подход к изучению сетей также рассматривается в отрывке, где важными точками выступают стратегии управления, нахождение источников конкурентных преимуществ, формирование эффективных механизмов создания и применения знаний, пересмотр традиционных упр...

Книга "Лидировать со смыслом" от Джона Бальдони является источником вдохновения и обучения для читателей, которая предлагает научные данные, интервью, истории, вопросы, выводы и практические шаги. Основной темой книги является целеустремленность как ключ к энтузиазму и успеху, призывая каждого найти смысл в своей работе. В книге подчеркивается важность понимания целей для достижения желаемых результатов. Эксперты, упомянутые в книге, такие как Дэн Дэнисон, Маршалл Голдсмит, и Джон Максвелл, делятся своим видением роли целеустремленности в успешном руководстве и организациях. Материал, собранный с помощью NFI Research, показывает, что как сотрудники, так и руководители понимают, что четкие указания играют важную роль в достижении целей, что отражается в практических рекомендациях в книге. Автор выражает благодарность всем, кто помогал ему в написании книги, подчеркивая их важную роль в создании идеи и содержания книги о лидерстве, целях и смысле работы. Книга предлагает читателям шаги...

Книга, посвященная системе компании Toyota и философии канбан, представляет собой курс лекций, в которых рассказывается о том, как компания EmEx применила систему канбан для упорядочения заказов по упаковочному материалу и достижения повышенной эффективности. Руководители компании подчеркивают важность вовлеченности сотрудников и духа коллективной работы для успешной реализации системы канбан. Они также призывают к обмену опытом и знаниями в этой области, что способствует развитию рынка и созданию устойчивого конкурентного преимущества. Отрывок также описывает методы производства компании Toyota, которая не придерживается затратного принципа и стремится к совершенствованию. Президент компании подчеркивает важность улучшения и усилий всех сотрудников для достижения прибыли. Рассматривается эволюция методов производства у Toyota, от сборки одной машины в месяц до сборки более 200 тыс. автомобилей ежемесячно. Указывается на различия в методах производства в зависимости от места сборки и ...

Книга "SOLVING THE PROCRASTINATION PUZZLE" Тимоти Пайкла посвящена теме прокрастинации и стратегиям борьбы с этим поведенческим шаблоном. Введение книги представляет собой обращение автора к читателям, которые возможно страдают от прокрастинации, и предлагает им простые и эффективные стратегии изменения своего поведения. Автор описывает традицию творческих отпусков, предназначенных для ученых, с целью посвящения времени исследованиям, письму и чтению. Он благодарит коллег из университета за поддержку этой традиции. Книга организована таким образом, чтобы читатель мог быстро усвоить ключевые идеи каждой главы, вдохновиться примерами из реальной жизни и начать применять предложенные стратегии. В книге объясняется, что прокрастинация - это намеренное уклонение от запланированных действий, даже если они важны для достижения поставленных целей. Прокрастинация отличается от нормальных задержек тем, что может серьезно ущербить эффективности работы и вызвать чувство неудовлетворенности. Ав...

Книга о маркетинге начинается с предисловия, в котором автор подчеркивает важность специализации корпорации и рассматривает эволюцию приоритетов в управлении предприятиями от производства и финансов к рынку и маркетингу. Он ссылается на слова Питера Друкера о том, что маркетинг и инновации являются ключевыми функциями бизнеса. В предисловии также упоминается необходимость того, чтобы современные руководители корпораций понимали маркетинг и были специалистами в этой области. Приводятся примеры успешных глав компаний, признанных журналом Advertising Age как "маркетологи года", а также упоминается успех компании Microsoft благодаря маркетингу под управлением Билла Гейтса. Далее в отрывке описываются истории успешных и неуспешных предпринимательских начинаний в авиационной и издательской индустрии. Рассказывается о компаниях, таких как Virgin Atlantic, Laker Airways, People Express и Playboy, их стремлениях к расширению продуктовой линейки и неудачах в этом процессе. Приводятся примеры ко...

Книга освещает тему кризисов в компаниях, подробно рассматривая опыт автора и примеры успешного преодоления кризисных ситуаций. В начале книги автор описывает свои трудности с поиском информации о кризисах в начале своей карьеры и отмечает недостаток примеров о том, как компании справлялись с кризисами. Продолжая, автор обсуждает важность готовности компаний к кризисам, подчеркивая ключевые факторы успешного преодоления - общение, сплоченность команды и честные отношения. Далее в книге приводится пример компании Odwalla, столкнувшейся с кризисом из-за контаминированной продукции, и описывается как компания успешно справилась с этой ситуацией благодаря отозванию продукции, изменениям в производственном процессе и открытости. Автор подчеркивает, что недостаток заранее разработанных антикризисных планов не помешал выживанию компании благодаря их ценностям и честному подходу. Далее в книге рассматриваются ключевые уроки, которые можно извлечь из историй компаний, выживших кризисы, включа...

В книге рассказывается о том, как радость играет важную роль в бизнесе и достижении успеха. Автор приводит несколько примеров, чтобы продемонстрировать, как радость может преобразить корпоративную культуру и сделать работу более продуктивной. Он описывает свой собственный опыт поиска радости в работе, подчеркивая, что радость является ключевым фактором для компании Menlo Innovations. Автор предлагает читателям посмотреть на свою идеальную компанию и задуматься, как радость может стать ключом к успешной и счастливой рабочей среде. Далее автор рассказывает о братьях Райт, которые достигли успеха благодаря своей радости от полета, в то время как их конкурент Лэнгли старался достичь славы и признания. Он подчеркивает разницу между счастьем и радостью, отмечая, что последняя более глубокое и содержательное чувство. Также автор предоставляет свой опыт работы в области программирования, где его страсть к созданию программного обеспечения и радость от работы над проектами помогли ему дости...

Книга, написанная А.В. Пушкиным и И.Г. Богдановым, посвящена особым экономическим зонам (ОЭЗ) в России и их роли в развитии государственно-частного партнерства. Авторы рассматривают механизм создания и функционирования ОЭЗ, их значение для развития экономики и решения проблем, с которыми сталкиваются предприниматели и государство при работе в этих зонах. В книге подробно описывается процесс создания ОЭЗ, процедура приобретения статуса резидента, особенности предпринимательской деятельности на территории ОЭЗ и анализ рисков, связанных с этими зонами. Авторы уделяют особое внимание практическим аспектам работы в ОЭЗ и предлагают рекомендации по эффективному регулированию деятельности в этих зонах. Книга рассматривает различные аспекты ОЭЗ и является полезным пособием как для бизнес-сообщества, так и для государственных деятелей. Она содержит анализ мнений и опыта работы представителей государственных органов и резидентов ОЭЗ, а также предоставляет конкретные советы по ведению бизнеса в...

Книга обсуждает важность отклонения от стандартов и использование новых методов для достижения успеха. Одним из подходов, рассматриваемых в книге, является методика Copy Exactly, которая позволяет компаниям сохранять лидерство в индустрии путем устранения отклонений и повышения качества продуктов. Однако при стремлении к инновациям необходимо разнообразие и поиск новых идей. Разнообразие считается ключом к совершенству, так как новые идеи могут возникнуть только из множества разнообразных мутаций и идей. Коллективное творчество требует разноплановости для успешного появления новых идей, что подтверждается исследованиями. Разнообразие играет важную роль в достижении инноваций как в науке, так и в бизнесе. Приводится пример компании Capital One, которая стала инновационной благодаря экспериментам и созданию разнообразных кредитных карт. Другой организационный принцип, затронутый в книге, это "vu ja de" - важность смотреть на старые практики новыми глазами. Этот подход позволяет находит...

Отрывок из книги начинается с благодарностей автора к различным лицам и компаниям за предоставление материалов для использования в книге. Это свидетельствует о том, что автор ценит сотрудничество и обмен идеями с другими специалистами. Затем автор поднимает важный вопрос о необходимости эмоциональной вовлеченности команды. Он подчеркивает, что сотрудники должны видеть смысл в своей работе и понимать, как их усилия способствуют достижению общих целей. В дальнейшем отрывке подробно рассматриваются различные роли в команде и их влияние на ее эффективность. Автор советует изучить теорию о командах менеджеров, чтобы определить роли в своей команде и действовать соответственно. Важно понимать особенности каждого сотрудника и их вклад в общую работу, чтобы обеспечить гармоничное функционирование команды. Наконец, отрывок обсуждает важность постановки реальных целей перед командой. Автор подчеркивает, что цели должны быть достижимыми, но в то же время вызывающими у сотрудников желание расти ...

Книга описывает опыт автора, который работал с известным политиком и общественным деятелем Ириной Хакамадой в течение 13 лет. Он начал свою карьеру в Государственном комитете по поддержке малого предпринимательства и затем перешел к организации выступлений Хакамады. Автор подчеркивает важность эффективной работы помощника руководителя и предлагает книгу как учебник для начинающих помощников, советуя обучаться и обмениваться опытом. В книге описываются общие принципы работы помощника руководителя, включая создание комфортных условий для начальника и доступность помощника в любое время, даже в нерабочие часы, благодаря современным технологиям. Отмечается важность сохранения баланса между работой и личной жизнью, чтобы избежать перегрузки и выгорания. В отрывке также рассматриваются три принципа успешной работы помощника. Первый принцип "Все включено" подразумевает готовность работать вне нормального графика. Второй принцип "Реагировать мгновенно" подразумевает оперативную реакцию на за...