Аннотация
Книга о менеджменте начинается с акцента на использовании как формальной власти, так и добрых слов в управлении. Автор подчеркивает, что оба инструмента - добрые слова и формальная власть - важны для эффективного управления. При этом он обращается к руководителям всех уровней и предлагает сочетание различных наук, таких как менеджмент, психология и логика. Автор призывает к развитию мышления, осмысленному изучению материала и поиску новых знаний для успешного управления людьми.
Каждая глава книги заканчивается обзором типичных ошибок руководителей, формулировкой основной мысли и призывом к простоте и уважению. Важно обращаться к мудрости и развивать мышление для эффективного управления.
Далее в книге рассматривается стратегический и тактический подходы к управлению компанией. Отмечается, что стратегический подход управляет процессами в долгосрочной перспективе, в то время как тактический отвечает за оперативное управление персоналом и процессами. Приводится анекдот о мышах, обращающихся к сове за советом.
Также в книге обсуждаются типы руководителей - революционеры, стремящиеся к изменениям и новому, и смотрящие, поддерживающие существующие процессы. Отмечается важность согласования стратегических и тактических целей, а также рассматриваются ошибки, которые могут возникнуть при несоответствии типов руководителей требованиям компании. В целом, книга подчеркивает важность баланса между стратегическим и тактическим управлением для успешного функционирования организации.
