Менеджмент и кадры - стр. 9

Отрывок из книги обсуждает перспективы развития российской экономики через увеличение инновационной активности и переход на производство высокотехнологичной продукции. Авторы подчеркивают необходимость развития не добывающих, а других сфер экономики, таких как оборонно-промышленный и аэрокосмический комплексы. Внедрение наукоемких технологий и создание высокотехнологичных производств позволят увеличить конкурентоспособность и обеспечить экономический прорыв. Акцент делается на инновационной деятельности предприятий, которая требует учета управления материальными и нематериальными активами. Создание объектов интеллектуальной собственности и их использование в хозяйственном обороте становятся ключевыми для улучшения эффективности работы предприятий. Инновации связаны с высокими инвестициями и рисками, однако возможность получить прибыль от них значительно превышает прибыль от традиционных видов деятельности. Особое внимание уделено государственному регулированию инновационной деятельно...

Книга обсуждает важность правильного ведения кадровой работы в организации и ответственность работодателей и кадровых специалистов за неправильное оформление кадровых документов. Нарушения законодательства о труде и охране труда могут привести к серьезным последствиям, включая штрафы и административные наказания. Работодатели и кадровики должны понимать свою ответственность и следовать трудовому законодательству. В книге рассматривается также унификация форм кадровых документов, что помогает упростить процесс документооборота в организации. Унифицированные формы документов сокращают количество бумажной работы, улучшают качество информации и облегчают обработку. Упоминаются унифицированные системы документации, включая кадровую, и утвержденные постановления по формам кадровых документов. Книга также затрагивает тему локальных нормативных актов, которые работодатели принимают внутри своей организации. Они имеют юридическую силу только в рамках данного работодателя и важны для регулиров...

Книга "Управление проектами от А до Я" Ричарда Ньютон представляет собой руководство по эффективному управлению проектами, предназначенное как для начинающих, так и для опытных менеджеров. Введение книги содержит ключевые идеи об успешном применении методов управления проектами, а также подчеркивает возможность использования полученных знаний не только в рабочей сфере, но и в повседневной жизни. Автор объясняет основные понятия управления проектами, начиная с определения проекта как задачи с известным результатом и важностью четко определенных целей, сроков и бюджета. Роль менеджера проекта описывается как способность планировать, контролировать выполнение работ и эффективно управлять командой проекта. Далее идет обсуждение основных параметров управления проектами: объем работ, качество, сроки, стоимость и риски. Автор подчеркивает взаимосвязь этих параметров и показывает, что изменение одного из них может повлиять на остальные. Приводятся примеры варьирования параметров в проекте и ...

Книга "Правила богатства" Ричарда Темплара является руководством по достижению финансового процветания. В ней автор описывает основные принципы и стратегии, которые помогут каждому человеку разбогатеть, оставаясь честным и благородным. Он выражает признательность своему тестю за важные советы и утверждает, что богатство связано с убеждениями и поведением человека. Автор начинает с того, что подчеркивает важность изменения отношения к деньгам и богатству, чтобы избежать препятствий на пути к успеху. Он призывает читателя четко определить свои финансовые цели, приложить усилия для их достижения и иметь план действий на случай удачи. Ричард Темплар обещает представить правила, по которым действуют богатые люди, включая мышление как богатый человек, достижение богатства, его приумножение, сохранение и деление. Деньги, по мнению автора, стоит воспринимать как друга, а не врага. Он призыает не испытывать стыда или сомнений по поводу денежных средств, рассматривая их как средство сглаживани...

В книге "Курс MBA по менеджменту" под редакцией Аллена Р. Коэна поднимается важная тема изменений в современном бизнесе и их влияния на организации. В отрывке отмечается, что за последние 10 лет произошло много значительных изменений в мире, включая террористические акты, рост интернет-компаний, и изменения в экономике и кадровой политике. Бизнесы сталкиваются с нестабильностью, сокращением льгот для сотрудников, слияниями и поглощениями компаний, что вызывает трудности как для работников, так и для лидеров. Важность лидерства, основанного на видении, подчеркивается как ключевой момент в современных организациях. Авторы обсуждают значимость формулирования и коммуникации видения в организации, различие между миссией и видением, а также сложности, с которыми сталкиваются лидеры при реализации своего видения. Отрывок также выделяет важность совместных усилий многих заинтересованных сторон в организации для формирования общего видения и ценностей. Лидерам и менеджерам предстоит интегриро...

Книга "Настольная книга финансового директора" обсуждает ряд ключевых тем, связанных с управлением финансами компании. В тексте благодарится автор и переводчики книги за то, что они раскрывают основные аспекты роли финансового директора, такие как управление рисками, оценка и контроль деятельности компании, финансирование, аутсорсинг, электронная коммерция и другие. Книга акцентирует внимание на важности знаний и навыков финансового директора в различных областях, таких как бухгалтерия, управление рисками, операционный учет и др. Представлены стратегии, системы оценки и контроля, методы финансового анализа, источники финансирования и методы управления для максимизации стоимости компании. Финансовый директор имеет ряд обязанностей, включая повышение стоимости акционерного капитала, создание надежных систем контроля, понимание и управление финансовыми рисками, связь оперативной деятельности компании с ее стратегией, улучшение качества персонала и структуры компании. Важную роль играе...

Книга рассказывает о развитии соционики как науки, которая объединяет теорию психотипов и информатику. Автор книги, Литовская исследовательница Аушра Аугустинавичуте, представила новую науку в 70-х годах XX века. Соционика использует систему моделей и знаков для описания информационной структуры психики человека. В работе с клиентами соционики сталкиваются с тем, что не все люди четко выражают психотипы, что усложняет процесс типирования. Ключевым моментом является ядро личности человека, которое определяет основные функции (ST, NT, SF, NF, SJ, SP), влияющие на поведение и взаимодействие. Пример положительного опыта Американской школы типоведения демонстрирует глубину и точность методов работы с психикой. Важно понимать, что каждый человек уникален, и подход к работе с его психикой должен быть гибким. Далее идет описание теории интертипных отношений, в которой описываются 16 видов отношений между разными психотипами. Отношения могут быть дуальными, активирующими, конфликтными и т.д.,...

Книга, из которой взяты отрывки, обсуждает физиогномику и ее влияние на характеристики личности. В первом отрывке речь идет о долихоцефалах, людях с длинными головами, которые обладают определенными качествами, такими как систематизация, оптимизм и способность к решению проблем. Указывается, что они могут быть успешными как воинами, так и в бизнесе. Некоторые из них стали известными мастерами в своих областях и разработали собственные методики управления. Во втором отрывке говорится о людях с круглыми головами, которые быстро адаптируются к изменениям, хорошо концентрируются и обладают превосходными коммуникативными способностями. Эти люди также могут быть ценными в бизнесе и обладают способностью разрешать конфликты. Подчеркивается, что сотрудничество между представителями разных типов личности может быть взаимовыгодным, но может также вызывать проблемы из-за различий в подходах. В третьем отрывке описываются индивиды с маленькими и большими ртами, их качества и потенциальные пробле...

Книга обсуждает различные аспекты военных конфликтов и их влияние на общество, бизнес, а также на управленческий корпус компаний. Автор поднимает вопросы о том, что война не способствует развитию общества, ведет к потере ценных культурных ценностей и лучших специалистов. Это негативное влияние военной направленности на бизнес и управление руководством может привести к истощению генетического фонда нации и замедлению ее развития. Далее автор касается моды на военный стиль и униформу, выражая опасения по поводу манипуляций обществом через создание "модернового милитаризма". Он подчеркивает важность выбора между мирными путями разрешения конфликтов и насилием, отводящим человечество от развития и доверия друг к другу. В продолжении обсуждается влияние личностных особенностей на коллектив и успешность бизнеса. Параноидные и педантичные черты могут создать проблемы в компании, угрожая свободе творчества и конкурентоспособности. Автор приводит исторический пример негативных последствий пер...

Описанная книга посвящена графологии - науке о том, как можно анализировать характер и личностные черты человека на основе его почерка. В первом отрывке рассказывается о том, как автор использовал графологию для оценки персонала в бизнесе. Он утверждает, что почерк может раскрывать многое о человеке, даже если он старается его менять. Автор дает образцы анализа почерка известных исторических личностей и рассказывает о различных заказах, с которыми ему приходилось работать. Также автор поднимает вопрос о том, как классифицировать графологию среди психодиагностических методов. Во втором отрывке идет речь о букве "д" и ее графологической интерпретации. Например, укороченный отросток "д" может указывать на обидчивость, самооправдание и подчиненность. Также описывается, как другие варианты написания буквы "д" могут свидетельствовать о различных качествах личности, таких как артистизм, эмоциональность или амбициозность. Приводятся примеры и выделяются стилистические аспекты написания отрост...

Книга обсуждает различные методы, при помощи которых можно проанализировать характер и личность человека. Первый отрывок говорит о графологической экспертизе, которая позволяет определить интеллектуальные, творческие и эмоциональные способности человека, его намерения и мотивы. Он также отмечает, что не всегда человек желает знать всю правду о себе. Далее рассматривается влияние одежды на психологию человека. Выбор определенной одежды может отражать наше внутреннее состояние, стремления и характеристики личности. Различные ткани и текстуры, такие как вельвет, кожа, бархат и шерсть, имеют свои психологические ассоциации, отображая свойства личности. В следующем отрывке рассматривается анализ характера через выбор материала и стиля одежды. В зависимости от предпочтений в выборе тканей и стилей, можно определить определенные черты личности, такие как чувственность, престиж, прагматичность и др. Книга также затрагивает тему связи заболеваний с психологическим состоянием. Автор утверж...

Отрывок из книги "Психоманипуляции вокруг нас" Владимира Тараненко обсуждает понятие интроекции и ее влияние на поведение людей. Интроекция представляет собой тенденцию личности принимать убеждения и установки других людей как свои собственные без должной критики. Человек с интроективной личностью поддается манипуляциям и испытывает трудности с саморазвитием. Дальше отрывок обсуждает механизмы, с помощью которых укрепляется интроективное начало в обществе, включая применение силового принуждения. В разных областях жизни применяется принуждение для создания единства и поддержания контроля. В организациях с интроективной атмосферой часто преобладает повышенная жестокость и строгость, поэтому важно сохранять спокойствие и избегать провокаций. Одно из важных обсуждаемых в отрывке тем - влияние законов и обычаев на общество и их использование для манипуляции массовым сознанием. Автор подчеркивает значение обычаев перед законами и обсуждает различия в их роли в политике, бизнесе и обществе...

Отрывок из книги представляет собой изучение психологических механизмов защиты, с которыми могут столкнуться бизнесмены в профессиональной деятельности. Автор обсуждает различные способы защиты, такие как рационализация, проекция, изоляция и интроекция, которые могут помочь справиться со стрессом, но в то же время оказывают негативное влияние на личность и взаимоотношения. Рационализация представляет собой объяснение своих поступков логически обоснованными аргументами для сохранения самоуважения. Проекция включает в себя переложение собственных причин и ответственности на внешний мир. Изоляция и интроекция представляют собой отключение от неприятных эмоций и усвоение чужих убеждений соответственно. Подавляя свои эмоции и потребности, не развивая критическое мышление, человек рискует стать жертвой внутренних конфликтов и потерять самостоятельность. Понимание психологических защит позволяет бизнесменам осознавать возможные проблемы в своем поведении и принимать адекватные решения в дел...

Книга "Бизнес в стиле фанк" исследует роль эмоций в мире бизнеса, акцентируя внимание на эмоциональном интеллекте. Автор представляет различные точки зрения на значение эмоций в управлении компанией и привлечении персонала. В книге подробно рассматриваются мифы и реальная ценность эмоциональной компетентности, а также способы ее измерения и развития среди сотрудников. Исторический обзор демонстрирует, как понимание эмоций на рабочем месте эволюционировало со временем - от свободного выражения эмоций в средневековье до контроля и сдерживания в промышленной эпохе. С развитием бизнеса и изменениями в корпоративной культуре становится все более очевидным, что эмоции играют ключевую роль в успешном управлении организацией. Современные компании и руководители в России все больше обращают внимание на эмоциональный фактор в управлении персоналом. Понимание эмоциональных потребностей сотрудников помогает создать более эффективное рабочее окружение и удерживать талантливых специалистов. Развит...

Книга рассказывает о важности постановки целей и создания единого фронта в различных сферах деятельности, используя примеры из жизни Уинстона Черчилля. В первом отрывке Черчилль активно формулирует цели и стратегии, чтобы убедить США помочь Британии во Второй мировой войне. Его решение создать запас оружия и письмо Рузвельту были ключевыми в историческом контексте. В тексте подчеркивается важность разработки четких целей для сбора ресурсов и определения конечных результатов. Во втором отрывке подчеркивается важность единства и общности целей в организации. Черчилль организует коалиционное правительство и объединяет политические партии, чтобы бороться вместе в тяжелое время. Он подчеркивает, что цель должна быть не только победой, но и защитой прав и достоинства каждого человека. Единство и целеустремленность становятся ключевыми для достижения успеха в сложных условиях. Третий отрывок рассказывает о сложностях, с которыми столкнулся Черчилль в контексте налогообложения и отношений с ...

Книга "Построенные навечно" исследует факторы и принципы, отличающие великие компании от обычных. Авторы предлагают метод "разлученных близнецов" для анализа успешных и неудачных компаний, которые возникли в одно и то же время и при одинаковых условиях. После множества анализов пар компаний, они пришли к выводу, что долговременный успех зависит от устойчивости, способности преодолевать трудности и гибкости в изменениях. В книге обращается внимание на историю успешных компаний, таких как IBM, Procter & Gamble, Johnson & Johnson, General Electric, и способности этих компаний сохраняться и преодолевать преграды. Авторы выделяют вечные принципы, которые отличают великие компании, и призывают к постоянному развитию, сочетая стабильность с инновациями. Предисловие книги отмечает широкий читательский интерес к теме построения долгосрочной и успешной компании на основе вечных ценностей. Авторы делают упор на важности нахождения баланса между постоянством и изменениями, сохраняя ценности и ад...