Построенные навечно. Успех компаний, обладающих видением

Книга "Построенные навечно" исследует факторы и принципы, отличающие великие компании от обычных. Авторы предлагают метод "разлученных близнецов" для анализа успешных и неудачных компаний, которые возникли в одно и то же время и при одинаковых условиях. После множества анализов пар компаний, они пришли к выводу, что долговременный успех зависит от устойчивости, способности преодолевать трудности и гибкости в изменениях. В книге обращается внимание на историю успешных компаний, таких как IBM, Procter & Gamble, Johnson & Johnson, General Electric, и способности этих компаний сохраняться и преодолевать преграды. Авторы выделяют вечные принципы, которые отличают великие компании, и призывают к постоянному развитию, сочетая стабильность с инновациями. Предисловие книги отмечает широкий читательский интерес к теме построения долгосрочной и успешной компании на основе вечных ценностей. Авторы делают упор на важности нахождения баланса между постоянством и изменениями, сохраняя ценности и адаптируясь к новым требованиям. Отрывок из книги также обсуждает важность соблюдения ключевых ценностей, даже в других культурных средах, и разграничение между ценностями и методами работы для обеспечения социальной ответственности и конкурентоспособности. Концепции из книги могут быть успешно применены не только в бизнесе, но и в других областях, таких как гуманитарные организации, здравоохранение, образование и государственный сектор. В целом, книга "Построенные навечно" призывает к стремлению к созданию компаний, которые оказывают заметное влияние на мир и остаются успешными на протяжении долгого времени. Авторы подчеркивают важность поиска вечных ценностей, сохранение собственной сути при изменениях и личное развитие как ключевые моменты в достижении долгосрочного успеха.