Аннотация
Книга представляет собой исследование успешных компаний, которые в течение пятнадцати лет и больше превосходили средние показатели в своих секторах. Авторы начали отбор из 20 400 компаний, чтобы выделить лишь десять компаний, которые достигли наилучших результатов. Исследование охватывает период до 2002 года и приводит примеры сравнения как компаний из списка "10×", так и их конкурентов.
Выясняется, что компании из списка "10×" превзошли своих конкурентов в более чем 30 раз, что удивительно. В отличие от распространенных мифов, успешные компании и их лидеры не всегда были смелыми и рисковыми. Факторы успеха включают в себя дисциплинированность, способность управлять инновациями и спокойное принятие решений.
В книге также рассматривается влияние поведения лидеров на успех компаний. Авторы сравнивают истории Амундсена и Скотта, чтобы продемонстрировать, что успех зависит от поведения лидеров. Они выделяют ключевые черты успешных руководителей, такие как фанатичная дисциплина, эмпирическая креативность и продуктивная паранойя.
Подход десятикратников к руководству и принятию решений основан на анализе данных и эмпирическом подходе. Успешные лидеры, такие как Херб Келлегер и Энди Гроув, выделялись своей способностью к анализу данных и принятию нестандартных, но эффективных решений. Они повсюду подчеркивали важность самодисциплины, постоянства и упорства в достижении целей, что приводило к выдающимся результатам.
Итак, книга исследует успешные компании и их лидеров, выделяя их способность к дисциплинированности, эмпирической креативности и принятию нестандартных решений на основе анализа данных. Ключевой момент заключается в том, что успех зависит от поведения лидеров и их способности опираться на анализ данных и эмпирический подход для принятия стратегических решений.
