Аннотация
Отрывок из книги начинается с благодарностей автора к различным лицам и компаниям за предоставление материалов для использования в книге. Это свидетельствует о том, что автор ценит сотрудничество и обмен идеями с другими специалистами. Затем автор поднимает важный вопрос о необходимости эмоциональной вовлеченности команды. Он подчеркивает, что сотрудники должны видеть смысл в своей работе и понимать, как их усилия способствуют достижению общих целей.
В дальнейшем отрывке подробно рассматриваются различные роли в команде и их влияние на ее эффективность. Автор советует изучить теорию о командах менеджеров, чтобы определить роли в своей команде и действовать соответственно. Важно понимать особенности каждого сотрудника и их вклад в общую работу, чтобы обеспечить гармоничное функционирование команды.
Наконец, отрывок обсуждает важность постановки реальных целей перед командой. Автор подчеркивает, что цели должны быть достижимыми, но в то же время вызывающими у сотрудников желание расти и развиваться. Рекомендуется обсудить цели с вышестоящим руководством, обосновать свои аргументы и следить за последующим выполнением поставленных задач. Важно держать начальство в курсе событий и просить необходимые пояснения для успешного достижения поставленных целей.
