Зарубежная деловая литература - стр. 20

Книга начинается с предисловия, в котором автор вспоминает свои детские воспоминания о том, как ее мама готовила по рецептам из кулинарной книги, но при этом вносила свои изменения. Это приводит к мысли об умении следовать правилам и одновременно выходить за их пределы в поиске новых результатов. Она описывает, как часто мы сами ставим себе препятствия, не следуя базовым правилам, и предлагает методы самопонимания для достижения лучших результатов. Далее автор поднимает вопрос важности внутренних размышлений и переговоров с самим собой для успешности в практике переговоров и лидерства. Она делится опытом создания инициативы по пониманию сущности переговоров и объединения методов различных специалистов для развития лидерских качеств. Затем в книге рассматривается метод "победа изнутри" для управления собой и достижения постоянного совершенствования как в бизнесе, так и в повседневной жизни. Основное внимание уделяется умению управлять своими эмоциями и сохранять мирные отношения в сло...

Книга по мотивации и лидерству поднимает важные темы, связанные с мотивацией, управлением сотрудниками и развитием лидерских навыков. Она подчеркивает значимость внутренней мотивации сотрудников, выделяя отказ от прямого управления в пользу управления соглашениями. Самодисциплина рассматривается как инструмент, который можно использовать для достижения поставленных целей, а не как врожденное свойство. Лидерам рекомендуется помогать сотрудникам развивать самодисциплину и использовать ее для достижения успеха. В отрывке из книги "Мотивация на работе" затрагивается тема настройки на волну сотрудников, чтобы быть услышанным и мотивировать их эффективно. Лидерство определяется как способность изменить точку зрения и образ мыслей других людей, а также быть внимательным слушателем. Важно быть причиной, а не следствием, чтобы мотивировать сотрудников к достижению лучших результатов. Критика со стороны высшего руководства может негативно сказаться на доверии и лояльности сотрудников. Заключит...

Книга представляет собой обзор основных аспектов работы футбольных менеджеров в Премьер-лиге, где описывается профиль уважаемого тренера Роя Ходжсона. Ходжсон придерживается философии, что главная задача менеджера - тренировать команду, уделяя внимание как владельцам клуба, так и фанатам. Он также подчеркивает важность установления доверительных отношений с владельцем клуба для успешной работы команды. Книга обсуждает влияние различных стейкхолдеров на работу менеджера, таких как президенты клубов, агенты игроков, общественность и пресса. Успешные тренеры стремятся к успеху не только в спорте, но и в коммерческом плане, что способствует стабильности и росту клуба. Отношения между менеджером и президентом клуба может быть сложными и важно сохранять доверие для успешного управления клубом. Особое внимание в книге уделяется значимости фанатов для команд и руководителей. Рой Ходжсон подчеркивает, что фанаты являются источником энергии для команды и их поддержка играет ключевую роль в усп...

Книга "История леса" рассматривает важность леса в немецкой культуре и истории. Она начинает с обсуждения тезиса Элиаса Канетти о лесе как символе немецкого народа. Автор исследует различные аспекты связи немцев с лесом, включая их использование деревьев в жизни, экономике и культуре, а также сохранение лесных массивов как природного наследия. Эссе, обсуждаемое в отрывке, открывается цитатой Мартина Лютера о деревьях как материале, предоставленном Богом. Автор подчеркивает историческое значение леса в немецкой коллективной памяти и их тесную связь с природой. Лес для немцев имеет не только экономическое значение, но и культурное, являясь источником национальной идентичности. Далее рассматривается миф о "немецком лесе", его связь с историческими событиями, такими как процесс объединения Германии при участии Отто Бисмарка. Упоминается романтическое восприятие леса и его использование национал-социалистами в пропагандистских целях. Важно отметить, что после открытия реального состояния ...

Книга "THE 27 CHALLENGES MANAGERS FACE" автора Брюса Тулгана предоставляет читателям инструменты для решения сложностей, с которыми сталкиваются менеджеры. В предисловии книги автор обсуждает важность эффективного общения с подчиненными и предлагает простые методы возвращения к основам управления для успешного разрешения сложных ситуаций. В книге описывается двадцать семь ключевых задач, с которыми сталкиваются менеджеры, распространенных ошибок и как их избегать. Автор подчеркивает, что неэффективное управление может привести к снижению производительности и удовлетворенности сотрудников, а также увеличению текучести кадров. Важно вернуться к основным принципам управления, таким как правильное общение с командой и эффективное распределение задач. Автор помогает менеджерам понять, как избежать пожаротушения и сконцентрироваться на важных задачах. В книге также рассматривается контекст работы в компании Xella и ее значимость сотрудников как стратегического ресурса. Автор призывает мене...

Книга "Механизмы мудрости" обращает внимание на важность практической мудрости в современном мире. Автор подчеркивает, что работа под влиянием стимулов не всегда приводит к желаемым результатам, и что необходимо понимать истинные цели своей деятельности. В тексте приводятся примеры врачей и банкиров, которые показывают, что культивирование практической мудрости имеет решающее значение. Автор утверждает, что правила и стимулы не заменяют мудрость и что упор на них может привести к посредственным результатам. Психология подтверждает, что способность к мудрости у человека есть с рождения, но чтобы ее развить, необходим накопленный опыт. Отмечается, что мудрость требует культивирования и развития инструментов принятия решений через опыт. В книге также подчеркивается значимость эмпатии в межличностных отношениях. Например, в ситуации с братом и сестрой, решившими заняться любовью во время путешествия, психолог Хайдт предполагает, что люди оценивают данную ситуацию в первую очередь разум...

Книга "Советники действительные и тайные" обращается к теме роли консильери в бизнесе, особенно в российской среде, где часто возникает явление "управления из тени". Автор рассматривает сложности, с которыми сталкиваются владельцы компаний, в том числе сложности отношений с "вторыми номерами", которые могут оспаривать власть или уходить, а также с одиночеством лидеров на вершине и их потребностью в хороших советниках. Описывая качества и способности, необходимые у консильери, автор подчеркивает важность роли "второго номера" и его влияния на принимаемые решения. Управление из тени требует таких же лидерских качеств, как и руководство сверху, и успешное сотрудничество с компетентным "вторым номером" может принести большой успех компании. Книга также обсуждает различия между типами лидерства - теми, кто стремится быть в центре внимания и принимать решения (Р), и теми, кто предпочитает оказывать влияние и давать советы (К). Пример команды Окленд Этлетикс представляет успешное взаимодейс...

Книга "Философы от мира сего" представляет из себя исследование истории экономической мысли, рассматривая влияние великих экономистов на развитие общества и их важность в формировании экономических отношений. В предисловии автор описывает историю создания книги, ее изменения для седьмого издания, а также влияние экономических изменений в современном мире на содержание книги. Отрывок посвящен философам и экономистам, чьи идеи оказали огромное влияние на общество и историю. Эти ученые, хоть и не были национальными героями, формировали общественные процессы и экономические отношения. В книге рассматриваются их взгляды на богатство, общество и человеческое поведение, показывая, как их идеи стали частью повседневной жизни. Другой отрывок описывает переход к рыночной системе как решению проблемы выживания общества и роль экономистов в этой системе. В тексте рассматривается развитие экономических отношений до появления капитализма, преодоление препятствий и сопротивление со стороны различны...

Отрывок из книги "Фрикономика" представляет собой обсуждение нестандартных подходов к решению проблем в области безопасности и здравоохранения, основанных на применении экономических принципов. Первая часть отрывка затрагивает вопрос борьбы с терроризмом и критически оценивает существующие меры безопасности. Авторы предлагают провокационные вопросы для поиска более эффективных способов предотвращения терактов, подчеркивая необходимость рационального подхода к оценке рисков и затрат. Кроме того, в отрывке рассматривается идея экономической модели здравоохранения, основанной на концепции чеков, выдаваемых гражданам на лечение. Автор аргументирует, что такая система может стимулировать конкуренцию и ответственное потребление медицинских услуг, способствуя снижению общих расходов на здравоохранение. Во второй части отрывка представлена новаторская система голосования, предложенная Гленом Вейлом, которая поощряет активное участие избирателей и учет их предпочтений. Однако, наряду с потенц...

Книга по управлению бизнес-процессами (BPM) является актуальным и значимым источником информации для компаний, стремящихся улучшить свои процессы и повысить эффективность своей деятельности. В предисловии книги, президент ABPMP подчеркивает важность развития дисциплины BPM, отмечая, что она открывает новые возможности для бизнеса в области управления процессами и автоматизации. ABPMP CBOK® III - это совместная работа опытных практиков, которые предлагают как теоретическую, так и практическую информацию в области BPM. В книге содержатся рекомендации и советы по применению методов BPM, что делает ее ценным ресурсом для компаний, стремящихся к успеху в управлении своими процессами. Книга также стремится к стандартизации терминологии в области BPM и планирует регулярное обновление информации. В дальнейшем, в книге обсуждается русская терминология в области управления бизнес-процессами, с акцентом на различие между терминами "процесс" и "процессный", а также на термин "бизнес-процесс" и е...

Отрывок из книги "Дизайн как средство масштабирования" рассказывает о важности масштабирования и адаптирования для успешного развития компаний. В ноябре 2013 года в мире бизнеса произошли события, которые отражают как кризисные ситуации, так и успешные дебюты компаний. Например, крупная сеть видеопроката Blockbuster закрылась, в то время как сервис микроблогов Twitter успешно дебютировал на фондовом рынке. Отрывок подчеркивает, что сегодняшние компании должны иметь масштаб, но также быстро адаптироваться к изменяющимся рыночным условиям. Для этого необходимо стремиться к инновациям и созданию конкурентных преимуществ. И дизайн играет ключевую роль в обеспечении масштабирования и адаптивности бизнеса. Примером успешного использования дизайна является компания Coca-Cola. Она использует дизайн не только для визуального облика продукции, но и как стратегический инструмент для стимулирования роста компании. Дизайн должен быть частью системы, соответствующей стратегии компании и способство...

Книга, из которой взяты отрывки, представляет собой введение в бухгалтерский учет и финансы. Глава 1 обобщает значение бухгалтерского учета и финансов, объясняет различия между управленческим и финансовым учетом, и описывает их влияние на принятие решений. Глава 1 освещает ключевые цели бухгалтерского учета и финансов, приводит примеры и ключевые термины, иллюстрирует важность финансовой отчетности и методы облегчения принятия решений. Она предназначена для тех, кто не является специалистом в области бухгалтерии и финансов, чтобы понять ценность знаний в этих областях. В дальнейших разделах книги рассматриваются различия между управленческим и финансовым учетом, их цели, аудиторию и методы представления информации. Введение в принятие решений на фоне финансовой отчетности позволяет читателю понять, как бухгалтерский учет и финансы помогают взаимодействовать с компанией, анализировать ее финансовое состояние и принимать обоснованные решения. Отрывок также затрагивает важность баланса...

Книга посвящена изучению мотивации сотрудников и предлагает новый подход к этой теме. Во введении авторы отмечают, что мотивация включает в себя не только энергию для действия, но также ценности, выбор и истинные мотивы человека. Основной идеей книги является модель "Оптимальной мотивации", которая основана на научных исследованиях и практическом опыте. Авторы подчеркивают важность правильного постановки вопросов для понимания мотивации, так как причины могут быть разными у различных людей - от желания победить в соревновании до искренней преданности работе и клиентам. Они предупреждают от того, чтобы не считать, что чем сильнее мотивация, тем лучше, и настаивают на необходимости понимания других аспектов, таких как ценности и истинные мотивы. В дальнейшем отрывок приводит новый подход к мотивации сотрудников, утверждая, что традиционные методы не всегда работают. Авторы предлагают модель и систему действий, новую терминологию и рассматривают различные аспекты мотивации - включая мот...

"Ваш ответ подрывным переменам" - книга, которая рассматривает проблему инноваций в устоявшихся компаниях. Авторы объясняют, что часто причина неуспешных инноваций не заключается в отсутствии талантливых сотрудников или финансовых ресурсов, а в недостаточной оценке способностей всей организации. Для успешной инновации необходимо правильно оценить ресурсы компании, процессы разработки и ценности, а также выбрать правильную команду и структуру для работы над инновациями. Анализ ресурсов, процессов и ценностей помогает оценить способности компании к изменениям и увеличить шансы на успех. Книга также говорит о важности выделения новых организаций для успешной инновации, особенно в случаях, когда основные ценности и структура основной компании не способствуют развитию на рынках с низкими ценами. Приводится пример компании Hewlett-Packard, которая выделила отдел струйных принтеров в отдельное подразделение и достигла успеха. Кроме того, необходимо выбирать правильную организационную структ...

Отрывок из книги обсуждает важность стратегии в достижении успеха в бизнесе, особенно в условиях быстро меняющейся и непредсказуемой среды. Авторы предлагают использовать "палитру стратегий", которая состоит из пяти основных архетипов, соответствующих разным условиям в бизнесе. Каждая стратегия подходит для определенной среды - классическая, адаптивная, визионерская, стратегия формирования и стратегия восстановления. В отрывке также упоминаются примеры успешных компаний, применяющих данные стратегии. Например, компания Mars, Inc. достигает успеха благодаря классической стратегии, инвестируя в улучшение производства, развитие сильных брендов и стимулирование спроса. Президент компании Пол Майклз ценит стабильность, предсказуемость и дисциплину в планировании и управлении активами. Успешная реализация стратегии требует учета различных аспектов организации и должна стать основой для координированных действий на всех уровнях. Информация играет важную роль, поэтому компании инвестируют в ...

Книга, из которой взяты отрывки, обсуждает ключевые концепции, которые помогают читателям понять, как формируются наши убеждения, поведение и успех. Первый отрывок поднимает вопрос о том, как "карты мозга" формируются в нашем сознании на протяжении жизни и как важно осознавать и контролировать их влияние. Пример с укусом собаки в детстве и его последствиями демонстрирует, как негативный опыт может повлиять на наши представления об определенных вещах. Далее обсуждается важность физической позы и жестов для нашего эмоционального состояния и уверенности. Упражнение с изменением позы и наблюдением за внутренними изменениями позволяет читателям понять, как тело взаимодействует со сознанием и влияет на наше поведение. Автор подчеркивает важность осознанности и выбора в реагировании на свои мысленные процессы, призывая к изменению негативных убеждений в пользу позитивного мышления. Следующий отрывок рассказывает о начале Facebook и о том, как Марк Цукерберг создал первый код для сайта Face ...