Зарубежная деловая литература - стр. 20
Книга представляет собой обзор основных аспектов работы футбольных менеджеров в Премьер-лиге, где описывается профиль уважаемого тренера Роя Ходжсона. Ходжсон придерживается философии, что главная задача менеджера - тренировать команду, уделяя внимание как владельцам клуба, так и фанатам. Он также подчеркивает важность установления доверительных отношений с владельцем клуба для успешной работы команды.
Книга обсуждает влияние различных стейкхолдеров на работу менеджера, таких как президенты клубов, агенты игроков, общественность и пресса. Успешные тренеры стремятся к успеху не только в спорте, но и в коммерческом плане, что способствует стабильности и росту клуба. Отношения между менеджером и президентом клуба может быть сложными и важно сохранять доверие для успешного управления клубом.
Особое внимание в книге уделяется значимости фанатов для команд и руководителей. Рой Ходжсон подчеркивает, что фанаты являются источником энергии для команды и их поддержка играет ключевую роль в усп...
Книга "История леса" рассматривает важность леса в немецкой культуре и истории. Она начинает с обсуждения тезиса Элиаса Канетти о лесе как символе немецкого народа. Автор исследует различные аспекты связи немцев с лесом, включая их использование деревьев в жизни, экономике и культуре, а также сохранение лесных массивов как природного наследия.
Эссе, обсуждаемое в отрывке, открывается цитатой Мартина Лютера о деревьях как материале, предоставленном Богом. Автор подчеркивает историческое значение леса в немецкой коллективной памяти и их тесную связь с природой. Лес для немцев имеет не только экономическое значение, но и культурное, являясь источником национальной идентичности.
Далее рассматривается миф о "немецком лесе", его связь с историческими событиями, такими как процесс объединения Германии при участии Отто Бисмарка. Упоминается романтическое восприятие леса и его использование национал-социалистами в пропагандистских целях. Важно отметить, что после открытия реального состояния ...
Книга "THE 27 CHALLENGES MANAGERS FACE" автора Брюса Тулгана предоставляет читателям инструменты для решения сложностей, с которыми сталкиваются менеджеры. В предисловии книги автор обсуждает важность эффективного общения с подчиненными и предлагает простые методы возвращения к основам управления для успешного разрешения сложных ситуаций. В книге описывается двадцать семь ключевых задач, с которыми сталкиваются менеджеры, распространенных ошибок и как их избегать.
Автор подчеркивает, что неэффективное управление может привести к снижению производительности и удовлетворенности сотрудников, а также увеличению текучести кадров. Важно вернуться к основным принципам управления, таким как правильное общение с командой и эффективное распределение задач. Автор помогает менеджерам понять, как избежать пожаротушения и сконцентрироваться на важных задачах.
В книге также рассматривается контекст работы в компании Xella и ее значимость сотрудников как стратегического ресурса. Автор призывает мене...
Книга "Механизмы мудрости" обращает внимание на важность практической мудрости в современном мире. Автор подчеркивает, что работа под влиянием стимулов не всегда приводит к желаемым результатам, и что необходимо понимать истинные цели своей деятельности. В тексте приводятся примеры врачей и банкиров, которые показывают, что культивирование практической мудрости имеет решающее значение.
Автор утверждает, что правила и стимулы не заменяют мудрость и что упор на них может привести к посредственным результатам. Психология подтверждает, что способность к мудрости у человека есть с рождения, но чтобы ее развить, необходим накопленный опыт. Отмечается, что мудрость требует культивирования и развития инструментов принятия решений через опыт.
В книге также подчеркивается значимость эмпатии в межличностных отношениях. Например, в ситуации с братом и сестрой, решившими заняться любовью во время путешествия, психолог Хайдт предполагает, что люди оценивают данную ситуацию в первую очередь разум...
Книга "Советники действительные и тайные" обращается к теме роли консильери в бизнесе, особенно в российской среде, где часто возникает явление "управления из тени". Автор рассматривает сложности, с которыми сталкиваются владельцы компаний, в том числе сложности отношений с "вторыми номерами", которые могут оспаривать власть или уходить, а также с одиночеством лидеров на вершине и их потребностью в хороших советниках.
Описывая качества и способности, необходимые у консильери, автор подчеркивает важность роли "второго номера" и его влияния на принимаемые решения. Управление из тени требует таких же лидерских качеств, как и руководство сверху, и успешное сотрудничество с компетентным "вторым номером" может принести большой успех компании.
Книга также обсуждает различия между типами лидерства - теми, кто стремится быть в центре внимания и принимать решения (Р), и теми, кто предпочитает оказывать влияние и давать советы (К). Пример команды Окленд Этлетикс представляет успешное взаимодейс...
Книга "Философы от мира сего" представляет из себя исследование истории экономической мысли, рассматривая влияние великих экономистов на развитие общества и их важность в формировании экономических отношений. В предисловии автор описывает историю создания книги, ее изменения для седьмого издания, а также влияние экономических изменений в современном мире на содержание книги.
Отрывок посвящен философам и экономистам, чьи идеи оказали огромное влияние на общество и историю. Эти ученые, хоть и не были национальными героями, формировали общественные процессы и экономические отношения. В книге рассматриваются их взгляды на богатство, общество и человеческое поведение, показывая, как их идеи стали частью повседневной жизни.
Другой отрывок описывает переход к рыночной системе как решению проблемы выживания общества и роль экономистов в этой системе. В тексте рассматривается развитие экономических отношений до появления капитализма, преодоление препятствий и сопротивление со стороны различны...
Отрывок из книги "Фрикономика" представляет собой обсуждение нестандартных подходов к решению проблем в области безопасности и здравоохранения, основанных на применении экономических принципов. Первая часть отрывка затрагивает вопрос борьбы с терроризмом и критически оценивает существующие меры безопасности. Авторы предлагают провокационные вопросы для поиска более эффективных способов предотвращения терактов, подчеркивая необходимость рационального подхода к оценке рисков и затрат.
Кроме того, в отрывке рассматривается идея экономической модели здравоохранения, основанной на концепции чеков, выдаваемых гражданам на лечение. Автор аргументирует, что такая система может стимулировать конкуренцию и ответственное потребление медицинских услуг, способствуя снижению общих расходов на здравоохранение.
Во второй части отрывка представлена новаторская система голосования, предложенная Гленом Вейлом, которая поощряет активное участие избирателей и учет их предпочтений. Однако, наряду с потенц...
Книга по управлению бизнес-процессами (BPM) является актуальным и значимым источником информации для компаний, стремящихся улучшить свои процессы и повысить эффективность своей деятельности. В предисловии книги, президент ABPMP подчеркивает важность развития дисциплины BPM, отмечая, что она открывает новые возможности для бизнеса в области управления процессами и автоматизации.
ABPMP CBOK® III - это совместная работа опытных практиков, которые предлагают как теоретическую, так и практическую информацию в области BPM. В книге содержатся рекомендации и советы по применению методов BPM, что делает ее ценным ресурсом для компаний, стремящихся к успеху в управлении своими процессами. Книга также стремится к стандартизации терминологии в области BPM и планирует регулярное обновление информации.
В дальнейшем, в книге обсуждается русская терминология в области управления бизнес-процессами, с акцентом на различие между терминами "процесс" и "процессный", а также на термин "бизнес-процесс" и е...
Отрывок из книги "Дизайн как средство масштабирования" рассказывает о важности масштабирования и адаптирования для успешного развития компаний. В ноябре 2013 года в мире бизнеса произошли события, которые отражают как кризисные ситуации, так и успешные дебюты компаний. Например, крупная сеть видеопроката Blockbuster закрылась, в то время как сервис микроблогов Twitter успешно дебютировал на фондовом рынке.
Отрывок подчеркивает, что сегодняшние компании должны иметь масштаб, но также быстро адаптироваться к изменяющимся рыночным условиям. Для этого необходимо стремиться к инновациям и созданию конкурентных преимуществ. И дизайн играет ключевую роль в обеспечении масштабирования и адаптивности бизнеса.
Примером успешного использования дизайна является компания Coca-Cola. Она использует дизайн не только для визуального облика продукции, но и как стратегический инструмент для стимулирования роста компании. Дизайн должен быть частью системы, соответствующей стратегии компании и способство...
Книга, из которой взяты отрывки, представляет собой введение в бухгалтерский учет и финансы. Глава 1 обобщает значение бухгалтерского учета и финансов, объясняет различия между управленческим и финансовым учетом, и описывает их влияние на принятие решений.
Глава 1 освещает ключевые цели бухгалтерского учета и финансов, приводит примеры и ключевые термины, иллюстрирует важность финансовой отчетности и методы облегчения принятия решений. Она предназначена для тех, кто не является специалистом в области бухгалтерии и финансов, чтобы понять ценность знаний в этих областях.
В дальнейших разделах книги рассматриваются различия между управленческим и финансовым учетом, их цели, аудиторию и методы представления информации. Введение в принятие решений на фоне финансовой отчетности позволяет читателю понять, как бухгалтерский учет и финансы помогают взаимодействовать с компанией, анализировать ее финансовое состояние и принимать обоснованные решения.
Отрывок также затрагивает важность баланса...
Книга посвящена изучению мотивации сотрудников и предлагает новый подход к этой теме. Во введении авторы отмечают, что мотивация включает в себя не только энергию для действия, но также ценности, выбор и истинные мотивы человека. Основной идеей книги является модель "Оптимальной мотивации", которая основана на научных исследованиях и практическом опыте.
Авторы подчеркивают важность правильного постановки вопросов для понимания мотивации, так как причины могут быть разными у различных людей - от желания победить в соревновании до искренней преданности работе и клиентам. Они предупреждают от того, чтобы не считать, что чем сильнее мотивация, тем лучше, и настаивают на необходимости понимания других аспектов, таких как ценности и истинные мотивы.
В дальнейшем отрывок приводит новый подход к мотивации сотрудников, утверждая, что традиционные методы не всегда работают. Авторы предлагают модель и систему действий, новую терминологию и рассматривают различные аспекты мотивации - включая мот...
"Ваш ответ подрывным переменам" - книга, которая рассматривает проблему инноваций в устоявшихся компаниях. Авторы объясняют, что часто причина неуспешных инноваций не заключается в отсутствии талантливых сотрудников или финансовых ресурсов, а в недостаточной оценке способностей всей организации. Для успешной инновации необходимо правильно оценить ресурсы компании, процессы разработки и ценности, а также выбрать правильную команду и структуру для работы над инновациями. Анализ ресурсов, процессов и ценностей помогает оценить способности компании к изменениям и увеличить шансы на успех.
Книга также говорит о важности выделения новых организаций для успешной инновации, особенно в случаях, когда основные ценности и структура основной компании не способствуют развитию на рынках с низкими ценами. Приводится пример компании Hewlett-Packard, которая выделила отдел струйных принтеров в отдельное подразделение и достигла успеха.
Кроме того, необходимо выбирать правильную организационную структ...
Отрывок из книги обсуждает важность стратегии в достижении успеха в бизнесе, особенно в условиях быстро меняющейся и непредсказуемой среды. Авторы предлагают использовать "палитру стратегий", которая состоит из пяти основных архетипов, соответствующих разным условиям в бизнесе. Каждая стратегия подходит для определенной среды - классическая, адаптивная, визионерская, стратегия формирования и стратегия восстановления.
В отрывке также упоминаются примеры успешных компаний, применяющих данные стратегии. Например, компания Mars, Inc. достигает успеха благодаря классической стратегии, инвестируя в улучшение производства, развитие сильных брендов и стимулирование спроса. Президент компании Пол Майклз ценит стабильность, предсказуемость и дисциплину в планировании и управлении активами.
Успешная реализация стратегии требует учета различных аспектов организации и должна стать основой для координированных действий на всех уровнях. Информация играет важную роль, поэтому компании инвестируют в ...
Книга, из которой взяты отрывки, обсуждает ключевые концепции, которые помогают читателям понять, как формируются наши убеждения, поведение и успех. Первый отрывок поднимает вопрос о том, как "карты мозга" формируются в нашем сознании на протяжении жизни и как важно осознавать и контролировать их влияние. Пример с укусом собаки в детстве и его последствиями демонстрирует, как негативный опыт может повлиять на наши представления об определенных вещах.
Далее обсуждается важность физической позы и жестов для нашего эмоционального состояния и уверенности. Упражнение с изменением позы и наблюдением за внутренними изменениями позволяет читателям понять, как тело взаимодействует со сознанием и влияет на наше поведение. Автор подчеркивает важность осознанности и выбора в реагировании на свои мысленные процессы, призывая к изменению негативных убеждений в пользу позитивного мышления.
Следующий отрывок рассказывает о начале Facebook и о том, как Марк Цукерберг создал первый код для сайта Face ...
Книга "Навигатор по бизнес-моделям" представляет собой исследование и методологию разработки инновационных бизнес-моделей, основанное на исследованиях авторов - Оливера Гассманна, Каролин Франкенбергер и Микаэлы Шик. Авторы отмечают, что современный мир требует постоянных инноваций в бизнес-моделях компаний для обеспечения их конкурентоспособности.
В книге представлены три ключевые части. Первая часть описывает основные элементы и принципы Навигатора по бизнес-моделям, выделяет ключевые факторы успеха при изменении бизнес-моделей. Вторая часть предлагает 55 шаблонов бизнес-моделей для генерации новых идей. Третья часть предоставляет возможность практического применения Навигатора.
Отмечается, что инновации в бизнес-моделях имеют больший потенциал успеха, чем инновации в продуктах или процессах. Приводятся примеры успешных компаний, которые начали свой путь с инновационных бизнес-моделей. Авторы подчеркивают важность постоянного анализа и оптимизации бизнес-моделей для успешного выжи...
В книге рассматривается тема обманчивого успеха и того, как успешные люди могут противиться переменам из-за высокого самомнения. Автор приводит пример страховой компании, которая использовала аллегорию с медведем и лососем в рекламе, чтобы показать, как часто мы переоцениваем свой вклад в дело, приписываем себе заслуги других, закрываем глаза на ошибки и преувеличиваем свою роль в создании прибыли.
Успешные люди, согласно книге, верят в свои способности и умения и часто уделяют внимание только своим успехам, игнорируя неудачи. Они считают себя лучше коллег и слишком высоко оценивают свой вклад в общее дело. Для них прошлое всегда видится в приятных тонах, они извлекают уверенность и позитив из любых ситуаций, несмотря на факты.
Важными убеждениями успешных людей, обсуждаемыми в книге, являются вера в то, что они могут добиться успеха, и вера в то, что они обязаны добиться успеха. Многие успешные люди сохраняют оптимизм и уверенность в своих силах, видят шансы там, где другие видят оп...