Сьюзен Фаулер

Книга посвящена изучению мотивации сотрудников и предлагает новый подход к этой теме. Во введении авторы отмечают, что мотивация включает в себя не только энергию для действия, но также ценности, выбор и истинные мотивы человека. Основной идеей книги является модель "Оптимальной мотивации", которая основана на научных исследованиях и практическом опыте. Авторы подчеркивают важность правильного постановки вопросов для понимания мотивации, так как причины могут быть разными у различных людей - от желания победить в соревновании до искренней преданности работе и клиентам. Они предупреждают от того, чтобы не считать, что чем сильнее мотивация, тем лучше, и настаивают на необходимости понимания других аспектов, таких как ценности и истинные мотивы. В дальнейшем отрывок приводит новый подход к мотивации сотрудников, утверждая, что традиционные методы не всегда работают. Авторы предлагают модель и систему действий, новую терминологию и рассматривают различные аспекты мотивации - включая мот...

Книга Сьюзен Фаулер о мотивации начинается с вдохновляющего предисловия, в котором главный тренер олимпийской сборной по фристайлу делится своим личным опытом и значением мотивации как основного фактора успеха. Тренер рассказывает о том, как в процессе сотрудничества с профессором мотивационной психологии они совместно разработали программу, сосредоточенную на удовлетворении психологических потребностей спортсменов. Эта работа оказалась плодотворной, и в результате команда завоевала две олимпийские медали на зимних Олимпийских играх в Сочи в 2014 году. Тренер подчеркивает, что книги Сьюзен Фаулер стали для него ключевыми в понимании научных аспектов мотивации. Она успешно передала сложные идеи доступным языком, что помогло не только в спорте, но и в работе с артистами Cirque du Soleil. Он уверен, что каждый читатель сможет найти в ее книгах практические советы, которые будут полезны для достижения целей, будь то спортсмен, родитель или предприниматель. Важной частью книги являются тр...