Зарубежная деловая литература - стр. 21

Книга, предположительно, направлена на обучение читателей финансовой грамотности и управлению долгами. В предисловии Роберт Кийосаки делится своими уроками о том, что хорошие долги могут быть полезны, если они управляются правильно, в то время как плохие долги могут привести к проблемам. Он рассматривает плюсы и минусы долгов, приводя примеры из собственной жизни, включая успешный пример инвестирования в коммерческую недвижимость. Далее в книге описывается стратегия торговли с кредитными компаниями для снижения процентных ставок, отмены штрафов и других выгодных условий. Разъясняются методы успешных переговоров и использования программ поощрения держателей кредитных карт. Подчеркивается важность быть уверенным в себе и действовать на равных с кредиторами, а также как вести себя, если они не идут на уступки. В последнем отрывке обсуждается консолидация долгов как способ решения финансовых проблем. Рассматриваются различные типы консолидирующих кредитов, пиринговые займы и ипотечные кр...

Отрывок представляет собой обзор различных аспектов жизни и бизнеса, основанный на принципах, которые придерживается Ричард Брэнсон, основатель компании Virgin. В начале отрывка отмечается важность пробовать различные аспекты жизни, сохраняя при этом моральные ценности. Цитата "В жизни нужно попробовать все. Кроме инцеста и народных танцев" вызывает размышления о границах и ценностях. Далее автор рассматривает ключевые принципы бизнеса Virgin, подчеркивая важность слушания других, учения на ошибках, наслаждения процессом работы и принятия рисков. Ричард Брэнсон выделяет важность лидерства, следования инстинктам, выбора своего пути и получения удовольствия от работы. При этом автор подчеркивает свое стремление к нестандартным идеям, принятию рисков и отказу от стандартных бизнес-правил. Далее автор обращается к важности умения слушать. Он приводит примеры из жизни и кинофильмов, которые демонстрируют важность этого навыка. Рассказывается о том, как умение слушать помогает в обучении, ...

В книге "Секреты счастливых людей" Мэтт Эйвери обращается к вопросу поиска счастья и разработке стратегии для его достижения. Автор утверждает, что для того чтобы быть счастливым, необходимо изучить свои собственные желания и потребности, активно искать возможности для счастья в различных сферах жизни, а также создать план действий для воплощения этой стратегии. Эйвери подчеркивает, что счастье не только состоит из радости и удовлетворения, но также из умения преодолевать трудности и наслаждаться моментом. Он призывает к активному поведению, разработке плана действий и обращению внимания на мелочи, которые могут приносить радость. Важно отпустить ожидания и научиться быть счастливым уже здесь и сейчас, не откладывая свое счастье на будущее. Кроме того, автор обращается к вопросу определения жизненных целей, инвестированию времени и усилий в области, приносящие радость. Он советует избегать траты времени на борьбу с рутиной и фокусироваться на важных для себя вещах. Эйвери подчеркивае...

Отрывок из книги о рекламе начинается с благодарности автора всем людям, которые помогли ему в написании книги. Затем автор вводит читателя в тему книги, подчеркивая важность и влияние рекламного бизнеса в современном мире. Он описывает красочные вечеринки рекламных агентств на бульваре Круазетт в Каннах, где бизнесмены и рекламисты собираются для отдыха и продемонстрирования своей значимости. Автор также обращает внимание на власть клиентов над рекламными агентствами и стремление агентств стать стратегическими советниками для своих клиентов. Он упоминает дискуссии об эффективности рекламы, где некоторые утверждают, что значительная часть рекламных бюджетов тратится впустую. Несмотря на это, компании продолжают вкладывать большие суммы в рекламу в надежде на увеличение узнаваемости своих продуктов. В мире рекламы продолжаются споры о том, какая часть рекламы действительно работает и как она влияет на потребителей. Это создает парадокс, где компании тратят крупные суммы на маркетинг, ...

Книга фокусируется на проблеме неэффективного управления в организациях. Автор предлагает руководителям ряд инструментов и техник, чтобы избежать разрушительных последствий такого управления. Он подчеркивает важность регулярных разговоров один на один с сотрудниками, ясного определения ожиданий, фиксации результатов работы, раннего решения проблем и правильного увольнения неэффективных сотрудников. Автор также отмечает, что многие менеджеры сталкиваются с проблемой нехватки времени из-за необходимости постоянно решать "пожары", что создает замкнутый круг проблем. Это приводит к ресурсным потерям, использованию неправильных методов сотрудниками и разочарованию высокопроизводительных работников. В книге также говорится о сложностях современного управления в условиях жесткой конкуренции, глобализации и постоянных изменений. Сотрудники стали более заинтересованы в своих личных интересах и семьях из-за утраты доверия к системе. Менеджерам приходится справляться с большим количеством задач...

Книга "30 минут. VERHANDELN" и "Переговоры. Техника и тактика разрешения конфликтов" представляют собой руководства по успешным переговорам. Они подробно описывают ключевые элементы, которые обеспечат успешное ведение переговоров. Первый элемент - подготовка, считается ключевым для успешных переговоров. Она включает в себя изучение информации, анализ целей и интересов всех сторон, а также разработку стратегии. Важно также подготовить сильные аргументы и учесть возможные контраргументы. Убедительная аргументация играет также важную роль. Основываясь не только на рациональных аргументах, но и на эмоциях, можно повысить шансы на успех. Изменение эмоционального отношения собеседника к аргументам может сделать вашу позицию более убедительной. Также важно уметь контраргументировать аргументы противоположной стороны и регулировать переговорный процесс. Это включает в себя умение быстро реагировать на контраргументы, умение поставить свои требования и вести переговоры на нужный уровень. Те...

Книга "Second Chance" Роберта Т. Кийосаки начинается с воспоминаний об архитекте и изобретателе Ричарде Бакминстере Фуллере, который считался футуристом и разработал геодезический купол, ставший символом будущего. Главный герой книги посещает Всемирную выставку "Экспо-67" для увидения этого купола и получения вдохновения из предсказаний Фуллера. Далее автор выражает признательность своей команде в компании Rich Dad за помощь в приведении компании в будущее и предоставление ей "второго шанса". Список сотрудников и благодарность им за поддержку раскрывается. Книга делится на три части: "Прошлое", "Настоящее" и "Будущее". Автор начинает размышления с обсуждения ситуации старого друга, который стал сталкиваться с финансовыми трудностями после кризиса 2007 года, пытаясь улучшить свое положение жизни. В основе первой части книги лежит анализ глобального финансового кризиса, который изменил мир и требует нового подхода к деньгам, жизни и будущему. Автор обращается к понятию личной ответств...

Книга "Год с Питером Друкером" представляет собой исследование и интервью с Питером Друкером, экспертом в области менеджмента и лидерства. Автор выражает благодарность различным лицам и сотрудникам, которые помогли ему в написании книги, включая предоставление доступа к информации и материалам, консультации и обсуждения. Интервью с самим Друкером освещает его взгляды на управление в коммерческих и некоммерческих организациях, включая вопросы о целях компании, управлении временем, эффективности и важности развития сильной команды. Другой раздел книги рассматривает принципы лидерства, включая определение концепции развития, принятие решений и ответственность лидера за результаты. Ситуация с компанией Nakamura Lacquer, столкнувшейся с предложениями о расширении на американский рынок, открывает вопросы принятия решения с учетом целей организации и ограничивающих условий. В конце книги обсуждается роль и функции совета директоров в управлении организацией, подчеркивая важность эффективног...

Книга рассказывает о жизненных и спортивных испытаниях, а также о важности поддержки и веры в себя. 1. В первом отрывке описывается матч по борьбе, где главный герой сражается с соперником на штатном чемпионате. Он несмотря на сломанный нос и физическую боль, бьется за победу, так как для него это не просто матч за медаль, а шанс стать членом школьной сборной. Герой использует свои силу воли, стратегию борьбы и веру в равные возможности на спортивной арене. Важно отметить, что все жизненные трудности помогают ему преодолевать препятствия и стремиться к цели. 2. Во втором отрывке речь идет о родах и эмоциональном состоянии родителей. Скотт и Анита переживают волнение и надежду перед рождением первенца. Процесс ультразвукового обследования и роды становятся настоящим испытанием для них. Несмотря на травматичные моменты в родильной палате, рождение младенца приносит радость и смешанные чувства родителям. 3. В третьем отрывке рассказывается о добрых и тесных отношениях главного героя с...

Книга рассказывает о жизни Джона Перкинса, который начал свою карьеру как экономический убийца, тайно работающий от имени мировых корпораций для установления контроля над ресурсами различных стран путем манипуляций, взяток и других нечестных практик. Он рассказывает о своих приключениях в различных странах, оказывая влияние на политические лидеры и устраивая сделки в угоду корпорациям. Постепенно Перкинс осознает негативные последствия своей работы и сталкивается с моральным конфликтом. Его дочь поддерживает его в решении написать книгу, в которой он разоблачает темные практики и делится своими взглядами на проблему экономических убийств. Он описывает систему тиснения на международном уровне, разрушающую экономики стран и угнетающую население. В ходе своих приключений, Перкинс видит несправедливость и нищету, которые причиняются корпорациями и богатыми семьями за счет бедных и неохраняемых слоев населения. Он осознает, что его деятельность усиливает неравенство и вредит планете, поэт...

Книга "С чего начинается лидер" авторства Дэниела Гоулмана освещает важность эмоционального интеллекта для успешного лидерства. Автор приводит примеры ситуаций, когда менеджеры с высоким IQ испытывают неудачи, в то время как люди с более невысокими интеллектуальными способностями достигают успеха благодаря эмоциональному интеллекту. Гоулман утверждает, что успешные лидеры обладают развитым эмоциональным интеллектом, который является ключевым фактором в лидерстве. Он обсуждает пять основных компонентов эмоционального интеллекта: самосознание, самоуправление, мотивация, эмпатия и социальные навыки. Автор подчеркивает, что понимание собственных качеств, контроль негативных эмоций, стремление к достижению целей, умение чувствовать и понимать других людей и умение строить эффективные отношения - все это неотъемлемые аспекты эффективного лидерства. Гоулман приходит к выводу, что при наличии высокого уровня эмоционального интеллекта у руководителей, компания может испытывать увеличение приб...

Книга рассматривает проблемы эффективности в повседневной жизни людей, особенно в современном мире, где количество задач и требований постоянно увеличивается. Автор описывает типичный рабочий день, начинающийся с беспокойств и наполненный множеством задач и срочных дел. Он подчеркивает, что перегрузка работой может привести к ухудшению самочувствия и удовлетворенности результатами труда. Существующие советы по тайм-менеджменту не всегда эффективны, так как они не учитывают важность и приоритеты задач. Методы, основанные на простом увеличении времени работы или заполнении дня большим количеством дел, также редко приводят к успеху. Вместо этого, автор призывает к глубокому и эффективному подходу к управлению своим рабочим временем. В книге также говорится о том, что попытки работать без перерывов и максимально увеличить время работы неэффективны, так как мозг человека не функционирует как машина. Дается объяснение концепции "воплощенного познания" и влияния физической активности на умс...

Книга описывает мир искусства и рассматривает различные аспекты работы художников и других участников этой индустрии. В отрывке подчеркивается важность традиций, ожиданий и правил в мире искусства, но при этом авторы призывают художников искать свой путь и быть оригинальными. Они обсуждают роли различных профессионалов в индустрии искусства, таких как кураторы, арт-дилеры, критики и т. д. Важно отметить, что авторы обращают внимание на необходимость художникам разбираться в коммерческой стороне искусства и понимать, как они могут продвигать свои работы на рынке. Рассматривается взаимодействие между различными участниками мира искусства, при этом подчеркивается, что художники играют ключевую роль в этой системе. Отрывок также рассматривает различные аспекты работы художника в домашней мастерской или отдельном рабочем пространстве. Обсуждается важность дисциплины и выбора подходящего места для работы, а также преимущества работы из дома или в коллективе с другими художниками. В целом,...

Книга посвящена коучингу и предлагает принципы, методы и практические советы для проведения эффективных коучинг-сессий. Введение благодарит различных людей за вклад в развитие идей коучинга и отмечает рост интереса к этой отрасли. Книга обращает внимание на то, что коучинг представляет собой процесс развития и обучения через разговоры, направленный на помощь клиенту достичь положительных изменений. Автор подчеркивает основные принципы коучинга, включая верность обязательству помогать клиенту и построение отношений на доверии. Отдельное внимание уделяется беспристрастному коучингу, при котором важно избегать пристрастия и оставаться объективным. Ключевую роль играет вера коуча в клиента и поддержка его целей, даже если они кажутся амбициозными. Честность, важность взаимопонимания и умение активно слушать клиента также выделяются в тексте. Книга также рассматривает уровни слушания - поверхностное, конверсионное и глубокое - и показывает, как глубокое слушание может помочь коучу лучше п...

Книга "The Elements of Power: Lessons on Leadership and Influence" Терри Р. Бэкона представляет собой исследование власти и влияния в организациях. Автор начинает с описания сложностей, с которыми сталкивается менеджер по персоналу при обучении сотрудников воздействию в организации из-за недостаточного понимания власти и влияния. Далее автор проводит исследования в библиотеках и разрабатывает "Обзор эффективности влияния", чтобы понять, как люди достигают разных уровней власти и используют ее для воздействия. Он создает модель власти и влияния, описывающую различные способы воздействия, начиная от уличных попрошаек до топ-менеджеров. Книга подчеркивает важность власти и влияния не только в бизнесе, но и в других сферах жизни. Она обращает внимание на различные источники власти, такие как знания, экспрессивность, взаимоотношения, привлекательность и репутация, и предлагает примеры успешного использования этих источников лидерами. Автор также рассматривает современное лидерство, требующ...

Книга "Do Less, Get More" авторства Шаа Васмунд посвящена теме эффективной работы, умения правильно расставлять приоритеты и сосредотачиваться на наиболее важных задачах. В книге описывается личный опыт Шаа Васмунд, рассказывая о том, как она в прошлом старалась одновременно выполнять множество задач из-за ложного чувства ответственности. Однако автор пришла к выводу, что для счастья необходимо делать не все, а только наиболее значимые вещи. Важно научиться выбирать главное и сосредоточиться на нем, ведь реальное счастье не должно ждать нас до пенсии. Книга призывает читателя к возвращению к своим мечтам и ценностям, к поиску ясности и сосредоточенности на ключевых областях жизни. Автор подчеркивает, что путь к успеху и счастью начинается с простых шагов. Важно научиться делать жизнь проще, избавиться от лишнего, и тогда можно достичь целей. Текст также обращает внимание на стратегию работы, отдыха и саморазвития, отмечая, что стресс может негативно сказываться на продуктивности и...