Аннотация
Книга начинается с предисловия, в котором автор вспоминает свои детские воспоминания о том, как ее мама готовила по рецептам из кулинарной книги, но при этом вносила свои изменения. Это приводит к мысли об умении следовать правилам и одновременно выходить за их пределы в поиске новых результатов. Она описывает, как часто мы сами ставим себе препятствия, не следуя базовым правилам, и предлагает методы самопонимания для достижения лучших результатов.
Далее автор поднимает вопрос важности внутренних размышлений и переговоров с самим собой для успешности в практике переговоров и лидерства. Она делится опытом создания инициативы по пониманию сущности переговоров и объединения методов различных специалистов для развития лидерских качеств.
Затем в книге рассматривается метод "победа изнутри" для управления собой и достижения постоянного совершенствования как в бизнесе, так и в повседневной жизни. Основное внимание уделяется умению управлять своими эмоциями и сохранять мирные отношения в сложных ситуациях.
Часть первая книги предлагает путешествие к устойчивым изменениям через истории персонажей Марка и Рафика. Марк сталкивается с проблемами управления эмоциями на работе, а Рафик борется со страхом и невозможностью откровенно поделиться своими планами с матерью.
Далее в книге описывается концепция "Большой четверки" - четырех подходов к лидерству и жизни, представленные как вдохновляющий, аналитический, связанный с отношениями и практический. Члены этой "четверки" обладают уникальными силами, которые помогают достигать целей, и имеют уникальные навыки, которые могут быть использованы для достижения успеха.
Далее рассматривается важность работы с каждым членом "Большой четверки" и использование их навыков для успешности на работе. Приводятся примеры с Беллой и Джаредом, которые сталкиваются с проблемами из-за неумения правильно использовать свои навыки.
В заключении отрывка подчеркивается важность гибкости и возможности комбинировать подходы, чтобы достигать успехов в работе и лидерстве.
Далее описывается ситуация с Беллой и Джаредом, которые проходят через процесс изменений после аттестации. Белла пытается выбирать между разными стилями лидерства, в то время как Джареду предоставляется возможность развития, интегрируя новые качества в свой стиль.
Книга заканчивается с описанием культурных различий, с которыми автор столкнулась в Нидерландах, и знакомит читателя со своими наблюдениями об использовании традиций голландцев в качестве метода достижения благополучия. Она подчеркивает важность сбалансированности и направления ключевых аспектов личности к общим целям.
