Управление бизнесом - стр. 3

В книге рассматривается ряд ключевых аспектов лидерства, используя персонажей из "Игры Престолов", чтобы проиллюстрировать опыт и проблемы, с которыми сталкиваются лидеры в непростых обстоятельствах. Автор акцентирует внимание на том, что успешное лидерство требует готовности принимать трудные решения и умения справляться с внешними и внутренними вызовами на пути к достижению поставленных целей. Примеры из истории Вестероса демонстрируют, как неправильные решения могут привести к катастрофическим последствиям, в то время как мудрое руководство открывает возможности для успеха. В книге также присутствуют идеи, заимствованные из теории "Пути Героя" Джозефа Кэмпбелла. Автор призывает читателей искать свои собственные "сокровища" в процессе лидерства, преодолевая страхи и осваивая искусство принятия решений. Такой подход подчеркивает важность внутреннего роста и осознания своих ценностей, что становится решающим в формировании успеха любого лидера. Обсуждая личные ценности, автор подчерк...

Книга Рида Хастингса акцентирует внимание на его опыте и карьере, в частности, на становлении компании Netflix и её развитии в мире цифровых развлечений. Она начинается с воспоминаний Хастингса о важной встрече с главой корпорации Blockbuster, Джоном Антиоко, в начале 2000-х годов. В тот период Хастингс и его партнер Марк Рэндольф представили Blockbuster предложение о покупке их стартапа Netflix, который предлагал пользователям возможность заказывать DVD-диски через интернет, что на тот момент было достаточно инновационным. К сожалению, Blockbuster отказался от этого предложения, что стало поворотным моментом для Хастингса. Этот отказ подстегнул его усилия по развитию Netflix. Как мы видим из дальнейших событий, решение Blockbuster сыграло роковую роль в истории обеих компаний. В 2010 году Blockbuster объявил о банкротстве, потерпев крах в результате неспособности адаптироваться к новым условиям рынка, где господствовали потоковые сервисы. В отличие от своих соперников, Netflix не тол...

Книга, из которой взяты приведенные отрывки, посвящена методологии управления проектами под названием Scrum, которая становится все более актуальной в условиях быстроменяющегося мира. Автор начинает с обсуждения необходимости пересмотра традиционных подходов к управлению и объясняет, что текущие рыночные реалии требуют гибкости, скорости реакций и способности быстро адаптироваться к изменениям. Scrum описывается как мощный инструмент, помогающий организациям справляться с вызовами, связанными с динамикой современного рынка. Автор упоминает, что одномоментные изменения происходят во многих сферах, и проводит параллель между открытиями, сделанными великими учеными, такими как Лавуазье, и современными тенденциями в развитии технологий, как, например, закон Мура. Эти аналогии подчеркивают, что для успешного ведения бизнеса необходимы не только традиционные методы, но и инновационные подходы, соответствующие новым условиям. Основная идея Scrum заключается в создании среды, способствующей ...

Книга, в которой затрагиваются темы управления и лидерства, представляет собой глубокое исследование изменения парадигм в управлении организацией и предлагает различные подходы к эффективному руководству. Автор начинает с предисловия, в котором он посвящает свою работу памяти деда, защищавшего Ленинград во время блокады. Это создает контекст для понимания личной ответственности и преданности делу, которые являются основополагающими для автора. В первой части книги описывается важность личного развития руководителя и перехода от традиционного жесткого иерархического стиля управления к открытому и вдохновляющему подходу. Автор делится своим опытом работы над собой, исследуя альтернативные методы управления и подчеркивает, что ключ к успеху лежит в создании атмосферы доверия и коммуникации внутри команды. Он акцентирует внимание на том, как поддержка и вдохновение команды способны существенно повысить эффективность работы и успешность проектов. Одним из главных выводов автора является н...

Книга авторов Т. Питерса и Р. Уотермана-мл. сосредоточена на критическом анализе бюрократии в государственном управлении и поиске путей для повышения его эффективности. В предисловии, написанном небезразличным чиновником, рассматриваются основные проблемы, с которыми сталкиваются государственные структуры, и подчеркивается существенное влияние на них человеческого фактора. Авторы указывают на необходимость оптимизации системы управления и предлагают конкретные методы, заимствованные из успешных практик коммерческих компаний. Одной из ключевых тем книги является неэффективность бюрократических систем, особенно в условиях масштабных организаций. Питерс и Уотерман отмечают, что в небольших структурах бюрократия является менее выраженной: процессы достаточно прозрачны, информация обменивается непосредственно, а решения принимаются быстро. Однако по мере роста организаций возникает множество регламентов, трудностей с координацией и дублированием информации. Это приводит к увеличению бюрокр...

Книга погружает читателя в мир медиабизнеса и описывает личность Руперта Мердока, одного из самых влиятельных медиамагнатов своего времени. В предисловии автор делится впечатлениями от первой встречи с Мердоком, которая произошла на ужине в честь дня рождения его будущей жены. В этой непринужденной обстановке, однако, Мердок, известный своими деловыми методами, продолжал вести переговоры с профсоюзами, что сразу задавало тон всему мероприятию. Этот момент символизирует его серьёзный подход к бизнесу и желание контролировать каждую деталь. Отношения автора с семьей Мердоков развивались, как связи между деловыми партнерами и друзьями. Автор отмечает, что они часто обсуждали политику и актуальные события, что создавало атмосферу доверия и близости. На протяжении времени, проведенного вместе, автор также делится опытом неожиданной покупки газеты, которую он совершил, чтобы помешать Мердоку захватить контроль над этим изданием. Это явный пример конкурентной борьбы в медиаиндустрии, где Руп...

Книга Леонида Клейна "Бесполезная классика" представляет собой размышление автора на тему значимости художественной литературы в современном обществе, а также о том, как эта литература может служить важным инструментом как личностного, так и профессионального развития. Во вступлении Клейн делится своим опытом работы учителем и радиоведущим, когда он создал программу на радиостанции "Серебряный дождь", посвященную литературе. Автор убедительно показывает, что художественные произведения, часто воспринимаемые как "бесполезные", на самом деле могут оказывать значительное влияние на личность и образ мышления взрослых людей. Он утверждает, что литература способствует не только интеллектуальному развитию, но и помогает в профессиональной сфере, показывая, как культура может решить различные жизненные и рабочие задачи. Клейн также рассказывает о своей практике преподавания в корпоративных университетах. Трудности, с которыми он сталкивается, вызваны первоначальным скептицизмом аудитории к т...

Книга "Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе", написанная Михаилом Рыбаковым и Ольгой Пайвиной, представляет собой уникальный ресурс для тех, кто интересуется развитием организаций и управлением ими. В предисловии авторы вводят читателя в свою философию, подчеркивая, что каждая организация является целостным организмом, который способен к адаптации и изменениям. Они акцентируют внимание на важности сопротивления изменениям как мощного ресурса, который может быть использован для достижения успешной трансформации. Книга написана в форме диалога с читателем, что способствует более глубокому вовлечению и пониманию представленных концепций. Авторы предлагают конкретные примеры из практики, эксперименты и задания, которые будут полезны не только руководителям, но и консультантам по организационному развитию. Они шаг за шагом описывают процесс работы организационного терапевта с компаниями, начиная с формулировки задач и заканчивая реализацией измен...

Книга «Последствия плохого руководства» начинается с описания уникальной атмосферы района «Вилла Фрейда» в Буэнос-Айресе, известного своим высоким уровнем концентрации психоаналитиков. Эта среда формирует специфические отношения и взаимодействия, которые влияют на восприятие лидерства и управления. Автор делится своим личным опытом, который начался в детстве в Аргентине и продолжился его карьерой психотерапевта, специализирующегося на лидерстве. Он акцентирует внимание на том, насколько важно качество руководства для организаций: плохие лидеры наносят ущерб своим подчиненным, что, в свою очередь, приводит к производственным потерям и снижению эффективности работы. Далее автор переходит к обсуждению исследовательских данных, показывающих, что женщины-лидеры зачастую добиваются больших успехов, чем их мужские коллеги. Они предпочитают более эффективные стратегии и управленческий стиль, что позволяет им лучше справляться с обязанностями. Однако, несмотря на это, стандартов оценки для жен...

Книга "Что попало" Бена Хоровица является личной и профессиональной хроникой автора, где он делится своим опытом в мире бизнеса, менеджмента и предпринимательства. В самом начале книги автор делает акцент на значении личного опыта и индивидуального подхода в менеджменте, развенчивая мифы о том, что для каждой совокупности проблем могут быть стандартные решения. Хоровиц заявляет, что в итоге успех зависит от способности каждого предпринимателя адаптировать советы к своим уникальным обстоятельствам и контексту. Он делится с читателями своими трудностями и победами, подчеркивая важность настойчивости и мужества в преодолении препятствий. Основная часть книги организована вокруг воспоминаний автора, включая ключевые моменты из его жизни. Одним из таких моментов является встреча с тренером футбольной команды, который становится символом настоящего лидерства. Эта встреча оставила глубокий след в памяти героя, усиливая его понимание о том, как важно серьезно относиться к своим обязанностям и...

Книга, о которой идет речь, рассказывает о значимости торговли и её роле в формировании современной цивилизации. В предисловии подчеркивается, что торговец является важной фигурой в обществе и способствует распространению культуры. Примером успешного бизнеса служит компания X5 Retail Group, управляющая такими известными российскими сетями, как "Перекресток" и "Пятерочка". В отличие от многих историй о бизнесе, которые фокусируются на личностях, эта книга делает акцент на институтах и отношениях между людьми внутри компании, что показывает их вклад в успех организации. Основная идея предисловия заключается в том, что Urban Retail не только предоставляет товары, но и выполняет роль социальных центров, где люди могут получать разнообразные услуги и проводить время. Развитие розничной торговли рассматривается не как изолированный процесс, а как часть широкой социальной динамики, где розничные сети адаптируются к изменяющимся условиям на рынке и потребностям общества. Книга обещает подроб...

Книга, о которой идет речь, представляет собой глубокий анализ современных вызовов и возможностей, возникающих в результате развития цифровых технологий, особенно блокчейна, и их влияния на общество и экономику. В центре внимания находятся идеи о необходимом взаимодействии различных социальных институтов для достижения устойчивого развития, а также о том, как блокчейн может трансформировать интернет и нашу жизнь в XXI веке. Одним из ключевых аспектов, рассматриваемых в книге, является важность взаимодействия власти, общества и сообществ для устойчивого развития. Автор подчеркивает, что в условиях глобализации и множества взаимосвязанных проблем необходимо осознавать всечеловеческую общность и преодолевать менталитет "игры с нулевой суммой". Это подразумевает отказ от мышления, при котором успех одних возможен только за счет неудач других. Вместо этого важным является создание гармоничного взаимодействия между различными участниками - правительственными органами, бизнесом и обществом. ...

Книга, о которой идет речь, представляет собой четвертую версию Свода знаний по управлению бизнес-процессами (BPM), подготовленную Ассоциацией профессионалов управления бизнес-процессами (ABPMP). Она служит ответом на изменения в области управления бизнес-процессами и растущую потребность в информации о карьерном росте специалистов в данной области. Свод знаний включает ключевые понятия, методы и практические рекомендации, направленные на улучшение управленческих навыков. С самого начала авторы подчеркивают важность соблюдения авторских прав, указывая, что материалы защищены и могут быть использованы только для личного, некоммерческого использования. Без письменного разрешения правообладателя любые действия, такие как копирование или распространение материала, являются незаконными и могут повлечь за собой юридические последствия. Книга делится историей создания различных версий Свода знаний, начиная с первой, опубликованной в 2003 году, и обсуждает, как эти обновления отражают измене...

Книга обсуждает виды и особенности семейного бизнеса, а также глубинные проблемы и сложности, которые могут возникнуть в таких предприятиях, особенно в контексте России, где ожидается значительная трансформация в результате передачи большинства частных бизнесов и капитала наследникам в ближайшем будущем. Важно учитывать, что в России недостаточно развиты правовые механизмы преемственности, что является отголоском долгого периода советизации. Большинство владельцев бизнеса не задумывались о создании завещаний или механизмах передачи своего имущества, что может привести к юридическим и финансовым трудностям. Это особенно актуально в свете того, что передаваемое наследство не ограничивается лишь материальными активами: существует нематериальное наследие, такое как семейные ценности, традиции и история, которые имеют равное, если не большее значение. Автор книги, Манфред Кетс де Врис, акцентирует внимание на том, насколько важным является понимание психологических аспектов семейного бизне...

Книга профессора Роберта Каплана, рассматривающая концепцию сбалансированной системы показателей (ССП), является результатом многолетних исследований и практического опыта в области стратегического менеджмента. В предисловии автор делится своим опытом работы в Гарвардской школе бизнеса, а также тем, как его концепция была воспринята и внедрена в российских компаниях во время лекции, проведенной в Москве в 2003 году. Эта лекция, привлекшая внимание более 400 топ-менеджеров, послужила отправной точкой для популяризации изложенной в книге темы. В своей работе Каплан, совместно с Дейвидом Нортоном, разработал концепцию сбалансированной системы показателей, которая была основой для формирования организаций, ориентированных на стратегическое управление. Система включает в себя целый ряд показателей, как финансовых, так и нефинансовых, позволяющих более точно оценивать эффективность работы бизнеса. В частности, акцент делается на важность параметров, таких как качество продукции, своевременн...

Книга "Инструменты командной работы", написанная Стефано Мастроджако и Алексом Остервальдером, начинается с предисловия, в котором авторы подчеркивают критическую роль командной работы в современном бизнесе. Они акцентируют внимание на том, что для достижения успеха в условиях постоянных изменений и ускоренного развития пусть даже самые сильные команды, обладающие необходимыми ресурсами и компетенциями, часто сталкиваются с организационными недостатками. Эти недостатки могут включать отсутствие надлежащей координации, неэффективные совещания, непродуктивные конфликты среди участников и разобщенность внутри команды. Авторы выделяют необходимость в стратегии, которая помогла бы командам раскрыть свой потенциал и преодолеть указанные проблемы. В книге представлены простые, но эффективные инструменты и методики, которые помогают командам улучшить свою продуктивность и эффективность. Среди ключевых аспектов, которые авторы рассматривают в процессе командной работы, отмечены психологический...