Зарубежная деловая литература - стр. 34

Книга "Новый CIO лидер" рассматривает изменения в роли и лидерстве управляющих информационной технологией подразделений в различных компаниях. Первый отрывок благодарит всех, кто принимал участие в исследовании и работе над книгой, в том числе руководителей компаний и коллег по работе. Отмечается важная роль лидеров и сотрудников в проведении исследований и поддержке проекта, а также усилия редакторов и издателей. Книга делится на три категории компаний: борьба за выживание, поддержание конкурентоспособности и распад. В каждой из них требуются разные приоритеты у CIO. Основное внимание уделено личному стремлению к лидерству, переходу к нужным действиям для влияния на бизнес компании и удовлетворению ожиданий, предоставлению эффективных услуг. Другой отрывок подчеркивает разницу между лидерством и управлением. Лидерство связано с созданием перемен и мотивацией других, в то время как управление - с выполнением задач и контролем. Успешные лидеры имеют ясные цели, понимание компании, вид...

Отрывок из книги представляет собой обсуждение важности перехода бизнеса в онлайн-пространство и создания веб-платформы для продажи товаров и услуг. Авторы подчеркивают преимущества наличия компании в интернете, такие как широкий охват потенциальных клиентов и возможность продажи онлайн. Уделено внимание необходимости создания информативного контента на сайте и созданию удобной атмосферы для интернет-пользователей. Приводятся примеры успешных компаний, которые полностью перешли к онлайн-продажам, и дается советы по созданию привлекательного веб-сайта для бизнеса. Кроме того, эксперт дает конкретные рекомендации по переносу агентства недвижимости в онлайн-пространство и демонстрирует свой успешный опыт использования интернета для инвестирования в недвижимость. Отрывок также описывает различные возможности и типы магазинов, которые можно открыть на платформе eBay, итакже рассматривает методы рекламы и продвижения в онлайн-среде. Важность создания новостных и информационных ресурсов, бл...

Книга «Как ввести покупателя в транс» рассказывает о методах и приемах, которые могут быть использованы для убеждения клиентов в покупке определенного товара или услуги. Автор книги, Джо Витале, предлагает новаторский подход к маркетингу, показывая, как создать атмосферу, которая вводит покупателей в транс и стимулирует их к приобретению продукции. Книга вызывает разнообразные мнения, некоторые считают ее выдающейся работой, в то время как другие опасаются негативных последствий от использования транса в маркетинге. Джо Витале раскрывает в книге тайны гипнотического маркетинга и объясняет, как можно создавать сообщения, чтобы превратить получателей в преданных покупателей. Отдельный отрывок рассказывает о негативном отношении потребителей к маркетингу и рекламе из-за постоянного бомбардирования рекламными сообщениями. Около половины опрошенных чувствуют давление при совершении покупок из-за этого. Однако, автор подчеркивает, что рост и развитие сознания могут быть достигнуты через уп...

Книга рассказывает о жизни и влиянии на американскую культуру Брюса Бартона, успешного бизнесмена, писателя и филантропа, который был известен как "Мессия бизнеса". Он считал, что бизнес - лучший учитель жизни, который помогает людям рисковать, управлять эмоциями и достигать своих целей. Бартона называют гуру всех времен и народов из-за его стратегий успеха, которые используются и сегодня. Книга освещает путь Бартона к успеху, его влияние на политику, рекламу и бизнес в Америке. Он был пионером в использовании рекламы для продвижения товаров и его идеи принесли значительные изменения в бизнес-сферу. Кроме того, он активно поддерживал равенство прав и занимался благотворительностью. Автор книги раскрывает семь секретов успеха, которыми руководствовался Брюс Бартона, и советует использовать эти принципы и сегодня. Он подчеркивает важность сохранения проверенных методов и не допускать забвения ценных знаний. Книга призывает использовать стратегии Бартона для достижения личного и професс...

Книга "Жестокое управление. Как освободить свою компанию от бизнеса прошлого" обсуждает необходимость компаниям адаптироваться к быстро меняющемуся миру и изменениям, вызванным глобализацией. Автор подчеркивает, что прежние успешные стратегии больше не гарантируют успеха в современном рыночном окружении, где конкуренция все более острая, а новые факторы влияют на поведение потребителей и рыночные тренды. Особое внимание уделено стратегическому планированию и правильному распределению ресурсов для обеспечения роста компании. Автор предупреждает о том, что балласт прошлого может стать препятствием для развития и успешного конкуренции на рынке. Он призывает к адаптации к новым условиям, отказу от устаревших методов и открытости к новым возможностям для сохранения конкурентоспособности. Отрывок также затрагивает иерархию сил в экономике и их взаимосвязь. Рассматривается пять видов экономических сил, начиная с выбора товарной категории для инвестирования и заканчивая успешной реализацией...

Книга, из которой взяты отрывки, посвящена рассмотрению истории денежной системы, банковской системы и торговли в различные исторические периоды. Отрывки охватывают широкий временной диапазон - от Средних веков до начала XX века. Первый отрывок представляет развитие монетной системы в различных странах, начиная со средневековой Европы. Там описывается хаотичный процесс чеканки монет в феодальных государствах, проблемы с разнообразием и качеством монет. Рассмотрены различия в монетной системе Франции, Германии, Англии и Италии, а также вопросы доверия к монетам и альтернативных средствах обмена. В следующих отрывках рассматривается история векселей и их роль в международной торговле. Описывается развитие переводных векселей, их значение для купцов и банковской сферы. Автор поднимает вопросы акцепта и протеста векселей, их влияние на развитие международной банковской системы. Другие отрывки фокусируются на создании и развитии банковской системы в различных странах - Англии, Европе и ...

Книга, по тексту представленному в отрывках, вероятно, является исследованием и рассуждениями автора на различные глубокие и важные темы, связанные с человеческой природой. В первом отрывке автор начинает с предисловия, где обсуждает проблему отсутствия практической пользы в управлении и лидерстве из-за разрыва между теорией и практикой. Он критикует исследования, которые ориентированы на публикацию в академических журналах, а не на решение реальных проблем бизнеса. Автор также поднимает вопрос о ложных обещаниях и необоснованных методах управления, которые могут привести к опасным последствиям для компаний. Далее автор рассматривает свой путь к исследованию менеджмента, начиная с изучения экономики и перехода к психоанализу и психотерапии для глубокого понимания человеческого поведения. Он стремится объединить теорию и практику, сталкиваясь с серьезными вопросами, беспокоящими людей, и учитывая разнообразие факторов, влияющих на поведение в организациях. Во втором отрывке книги авто...

Книга "Принцип-центричный подход" включает в себя обсуждение основных принципов эффективного лидерства, которые были изложены в книге "Семь навыков высокоэффективных людей" Стивена Кови. Она подчеркивает, что эти принципы могут помочь людям решать сложные вопросы не только в профессиональной, но и в личной жизни. В книге также поднимается важный вопрос о неэффективных привычках, которые могут препятствовать достижению успехов и управлению. Основной идеей книги является то, что эффективные лидеры постепенно совершенствуются, достигая успехов сначала в личной жизни, а затем и в профессиональной, в то время как неэффективные люди, наоборот, попадают в состояние зависимости или контрзависимости. Книга предлагает пошаговые инструкции по отказу от неэффективных привычек и по внедрению новых подходов для изменения жизни к лучшему. Далее, в книге освещается тема уникальных человеческих дарований, которые соответствуют каждому из семи навыков высокоэффективных людей. Первичные дарования включ...

Книга представляет собой руководство по управлению временем и принятию решений, созданное компанией FranklinCovey. Авторы представляют компанию и призывают читателей изменить свою жизнь, опираясь на принципы компании. В книге описывается методика, которая поможет людям определить свои ценности, поставить цели, расставить приоритеты и эффективно их достигать. Особое внимание уделяется использованию современных технологий для упрощения жизни и организации времени, а также значимости понимания своих стремлений как в работе, так и в личной жизни. Авторы обещают помочь читателям реализовать себя, обрести уверенность и радость, следуя материалам книги. Далее в книге рассматриваются различные подходы к управлению временем, которые можно условно разделить на три поколения. Подходы включают в себя простые списки дел, календари и ежедневники с планированием, а также более сложные методики, ориентированные на планирование, расстановку приоритетов и контроль. Особое внимание уделяется подходу чет...

Книга представляет концепцию "Исключительно результативной рабочей среды" (ROWE), которая призывает к изменению традиционных подходов к работе. Авторы, Кали Ресслер и Джоди Томпсон, рассказывают о своем опыте внедрения этой концепции в компании Best Buy. Они начали с программы Alternative Work Program (AWP), которая предлагала гибкий график работы для сотрудников отдела без ущерба для общей производительности. После успешной реализации AWP, они развили идею в программу ROWE, которая позволяла сотрудникам самостоятельно распоряжаться своим временем, лишь обязавшись достигать результатов. ROWE привел к изменениям в корпоративной культуре компании Best Buy, увеличив производительность на 35% и снизив текучесть кадров. Книга подчеркивает, что новый подход к работе помогает улучшить качество жизни сотрудников, делая работу более эффективной и сбалансированной с личной жизнью. Она призывает к использованию принципов ROWE в других компаниях и отмечает, что изменения могут встретить сопротивл...

Книга, описывающая историю пуританского движения, начинает с рассмотрения его происхождения на фоне борьбы с феодальным строем и выражение идеи свободы и индивидуализма. Пуританство началось как прогрессивное движение, но со временем столкнулось с ограничениями из-за развивающегося капитализма и теологии. В результате различия между бедными и богатыми стали более заметными, вызывая недовольство. Рассказ переходит к семье Морганов, где преподобный Джозеф Морган обладает крупным состоянием и выступает за богатство и собственность. Он идеализирует богатство как средство достижения общественного благополучия. Его проповеди сочетают религиозные принципы с идеями о личных интересах и общественной пользе. Затем в книге рассказывается о Джозефе и Джуниусе Морганах, которые стали успешными предпринимателями. Джозеф управляет гостиницей и активами железнодорожных линий, а его сын Джуниус становится известным банкиром и финансистом, участвуя в страховании, финансировании производства и развитии...

Книга рассматривает изменения в подходе к управлению и организации компаний в современном мире, где важным фактором становится вдохновение. Автор проводит параллель между компьютерной операционной системой и "человеческой операционной системой", необходимой для успешного существования в современном мире. В книге выделяется необходимость ценности каждого сотрудника, переход к корпоративной культуре, стимулирующей вдохновленное поведение, и сочетание моделей управления на основе человечности. Автор выделяет важность развития "поведенческих пионеров", способных приносить инновации в области человеческого общения и вдохновения. Кроме того, книга обсуждает стремление к значимости в жизни и работе через видение и ценностный подход. Автор призывает не только стремиться к успеху, но и находить вдохновение в процессе работы и достижения целей, а также искать ценности в разных сферах деятельности. Подчеркивается, что долгосрочный успех достигается не только через пошаговое действие, но и через ...

Книга представляет собой исследование успешных компаний, которые в течение пятнадцати лет и больше превосходили средние показатели в своих секторах. Авторы начали отбор из 20 400 компаний, чтобы выделить лишь десять компаний, которые достигли наилучших результатов. Исследование охватывает период до 2002 года и приводит примеры сравнения как компаний из списка "10×", так и их конкурентов. Выясняется, что компании из списка "10×" превзошли своих конкурентов в более чем 30 раз, что удивительно. В отличие от распространенных мифов, успешные компании и их лидеры не всегда были смелыми и рисковыми. Факторы успеха включают в себя дисциплинированность, способность управлять инновациями и спокойное принятие решений. В книге также рассматривается влияние поведения лидеров на успех компаний. Авторы сравнивают истории Амундсена и Скотта, чтобы продемонстрировать, что успех зависит от поведения лидеров. Они выделяют ключевые черты успешных руководителей, такие как фанатичная дисциплина, эмпириче...

Книга "Не потеряй! О чем умолчал 'папа' Кийосаки?" начинается с предисловия и введения, в которых автор, Исаак Беккер, рассказывает о своем опыте работы как финансового консультанта и наблюдениях за инвестиционными проблемами успешных людей, управляющих своим бизнесом, но не знающих, как управлять своими личными финансами. Автор упоминает о мероприятии, на котором он был приглашен выступить с докладом об инвестициях за рубежом и как это стало отправной точкой для начала работы над книгой. Его партнеры из банка УРАЛСИБ поддерживают издание книги, отмечая ее актуальность и интерес для различных читателей - как молодых, так и опытных инвесторов. Во введении автор расскрывает свою цель - предоставить читателям цельное представление организации личных финансов и инвестирования на основе своего опыта. Он начал работу над книгой после участия в выставке о частных инвестициях, где заметил нехватку знаний и интерес к инвестированию у людей. Это привело к размышлениям автора о важности предла...

Книга "Выживают только параноики" автора Эндрю Гроува обсуждает важность адаптации к быстрым изменениям в экономике и развитие управленческих навыков для успешного бизнеса. Главная идея книги заключается в том, что компании должны быть готовы к структурным изменениям, выведению бизнеса на новый уровень и постоянному развитию. Автор обращается к российским менеджерам, подчеркивая важность адаптации к новым технологиям, конкуренции и стратегическим переменам в бизнесе. Он выражает уверенность в будущем развитии России и призывает к творческому мышлению, риску и последовательному развитию в бизнесе. Также в книге упоминается успешная рекламная кампания компании Intel под названием "Intel Inside". Целью кампании было убедить пользователей важности микропроцессора в компьютерах, что помогло сделать компанию более узнаваемой и выделить её среди конкурентов. Благодаря этой стратегии, компания Intel получила больше информации о своих потребителях и укрепила свои позиции на рынке. В благодар...

Книга "К черту 'бизнес как всегда'" Ричарда Брэнсона представляет собой путеводитель по изменениям в бизнесе и обществе, призывая к переосмыслению старых парадигм и принятию новых подходов к социальной ответственности и устойчивости. В предисловии к книге автор обсуждает идею о том, что глобальные бренды имеют возможность вдохнуть новую жизнь в сообщества и мобилизовать их для решения глобальных проблем, таких как климатические изменения и социальные кризисы. Брэнсон приводит множество примеров успешных компаний, которые демонстрируют важность социальной и экологической ответственности. В первом отрывке главный герой, Билл, становится сторонником устойчивого развития и начинает рассматривать создание городской архитектуры с учетом окружающей среды. Он осознает необходимость участия каждого сотрудника в привнесении перемен и отмечает важность благотворительности и поддержки тех, кто нуждается. Во втором отрывке рассказывается о периоде жизни Ричарда Брэнсона в 1967 году, когда он на...