Дов Сайдман

Книга рассматривает изменения в подходе к управлению и организации компаний в современном мире, где важным фактором становится вдохновение. Автор проводит параллель между компьютерной операционной системой и "человеческой операционной системой", необходимой для успешного существования в современном мире. В книге выделяется необходимость ценности каждого сотрудника, переход к корпоративной культуре, стимулирующей вдохновленное поведение, и сочетание моделей управления на основе человечности. Автор выделяет важность развития "поведенческих пионеров", способных приносить инновации в области человеческого общения и вдохновения. Кроме того, книга обсуждает стремление к значимости в жизни и работе через видение и ценностный подход. Автор призывает не только стремиться к успеху, но и находить вдохновение в процессе работы и достижения целей, а также искать ценности в разных сферах деятельности. Подчеркивается, что долгосрочный успех достигается не только через пошаговое действие, но и через ...