Зарубежная деловая литература - стр. 16

Книга посвящена известному инвестору Уоррену Баффетту и его успешному подходу к инвестированию. В предисловии упоминается, что первую инвестицию Баффетт совершил в 11 лет, что было началом его долгого пути к финансовому успеху. Его философия основана на здравом подходе, верности выбранному пути и отсутствии эмоций в инвестировании. Баффетт изначально не стремился к преподавательской или писательской деятельности, но всегда придерживался надежности и фундаментальных принципов в инвестициях. Авторы книги подчеркивают важность понимания принципов успешного инвестирования, основанных на фундаментальных показателях компаний и долгосрочной перспективе. Баффетт и его партнер Бен Грэм рекомендуют инвесторам сохранять эмоциональную стойкость и использовать силу сложных процентов для увеличения капитала с течением времени. Они призывают быть терпеливыми, последовательными и использовать падения на рынке как возможность для приобретения ценных бумаг по более низким ценам. Дополнительно в книге ...

Книга "Who: The A Method for Hiring" предлагает новый подход к найму сотрудников, отказываясь от традиционного "вуду-рекрутинга", основанного на интуиции. Авторы обсуждают когнитивные искажения, которые могут привести к ошибкам при выборе персонала, такие как эвристика доступности и эффект знакомства с объектом. Проиллюстрированы проблемы, когда работодатель выбирает кандидата, опираясь на свои предпочтения, которые могут быть искажены. В книге предлагается использовать A-метод, который представляет собой систему анализа объективных сигналов из прошлого для принятия мудрого решения при найме сотрудников. Авторы призывают к переосмыслению роли интуиции в найме и предлагают аналитический подход, основанный на данных. Инструменты и трюки, представленные в книге, помогут работодателям нанимать лишь лучших сотрудников и постоянно совершенствовать процессы рекрутинга. Кроме того, книга акцентирует внимание на важности выбора правильных сотрудников для успеха компании. Проблемы некомпетентн...

Книга "Софт за 30 дней" написана авторами Кеном Швабером и Джеффом Сазерлендом, которые делятся своим опытом работы в индустрии программного обеспечения. Они предлагают метод разработки программного продукта, который помог улучшить программные продукты многим организациям. Книга адресована лидерам компаний, которые хотят улучшить качество программного обеспечения и уменьшить затраты. В первом разделе книги авторы обсуждают возможность создания программного обеспечения за 30 дней. Они утверждают, что индустрия ПО уже улучшила свои методы и результаты, и предлагают свой подход для успешной разработки программного продукта. Показывается, что предсказуемость и надежность в разработке программного обеспечения являются проблемой из-за изменяющихся требований и неопределенности. Авторы приводят пример компании PTC, которая столкнулась с проблемами предиктивного процесса в разработке ПО. Для улучшения ситуации был предложен новый метод полуитеративной разработки, который позволяет добавлять ...

Книга начинается с введения, в котором автор призывает читателей задуматься о понятии успеха, их целях и привычках. Он предлагает 100 идей и упражнений для достижения успеха в различных сферах жизни. Автор обещает помочь преодолеть препятствия и найти свой собственный путь к успеху, при условии активной работы над собой и выполнении предложенных упражнений. Далее в отрывке из книги говорится о необходимости создания собственного будущего и развития эмоционального интеллекта для достижения успеха. Успешные люди создают свое будущее через настойчивость, работу и контроль над собой, не полагаясь на удачу. Они несут личную ответственность за себя и меняют свое мышление. Автор подчеркивает важность общения с поддерживающими людьми, пересмотр своих убеждений и перестановку мышления. Он призывает пересмотреть то, что мешает двигаться к мечте, и увидеть негативные факторы с позитивной стороны. Развитие эмоционального интеллекта также играет важную роль в достижении успеха - контроль эмоций, ...

Книга "Открытое мышление" призывает людей увидеть новые возможности и не поддаваться стереотипам, чтобы достичь успеха. Открытое мышление предполагает осознанный подход к жизни, обучение и развитие себя, нахождение потенциала и его использование в нужных ситуациях. Лидеры, применяющие открытое мышление, строят новые отношения в команде и с сотрудниками, стараясь вовлечь каждого в процесс. Пример успешной имплементации открытого мышления приводится через арену "Мэдисон-сквер-гарден" в Нью-Йорке, где сервис заметно улучшился после устранения различий сотрудников. Отрывок также рассказывает о старшем сержанте Чипе Хате, который возглавляет штурмовую группу полиции в Канзас-Сити. Он и его команда проводят опасное задержание подозреваемых наркоторговцев, где обнаруживают множество детей. При этом офицер Боб Эванс проявляет заботу, готовя детскую смесь для младенцев, что меняет атмосферу и помогает успешно завершить задание. Чип Хат вырос в сложных условиях, что повлияло на его жизненный в...

Книга рассказывает о важности эмоционального компонента в переговорах, особенно в сложных ситуациях, как например, при захвате заложников. Автор, прошедший курс ведения переговоров в Гарварде, выделялся своими нестандартными методами, основанными на использовании эмоционально окрашенных подходов. Он убедился, что успешные переговоры требуют не только логического мышления, но и умения обращаться к глубоким страхам, потребностям и эмоциям сторон. После трагических событий в Руби Ридж и Уэйко, команда ФБР осознала необходимость нового подхода к переговорам. Они начали разрабатывать методы, основанные на психологических тактиках и стратегиях, чтобы эффективно управлять эмоциями и достичь взаимопонимания в кризисных ситуациях. Принцип тактического сочувствия был ключевым при ведении переговоров с захватчиками, что позволяло установить контакт и решить конфликт без потерь. В одной из ситуаций в банке, полицейские с помощью имитации поведения и умения управлять эмоциями удалось установить к...

Книга, представленная в отрывке, является обширным историческим исследованием о влиянии пива на культуру и историю. В предисловии авторы вводят читателя в тему, упоминая закон о чистоте пива в Баварии в 1516 году, который определял компоненты пива. Затем происходит обзор истории пивоварения, начиная с древних времен, когда пиво считалось ценным товаром. Рассматривается влияние религии на выбор напитков, в частности, вино и пиво. Авторы рассказывают о том, как римляне распространяли предпочтение к вину, но кельтская пивная традиция пережила в провинциях Империи. Важным аспектом является упоминание роли святых в ирландской пивной традиции, которые соединяли ее с христианством. Святые Колумбан и Галл отличаются чудесами с пивом и связанной с ними легендарной славой. Исследование также раскрывает монастырскую жизнь и проповедь веры, в которых пиво играло важную роль. Указывается на то, как религия и пивные традиции сплелись в истории Европы, особенно в отношении ирландских святых, котор...

Книга рассказывает о процессе трансформации компании Samsung под руководством Ли Гонхи начиная с 1993 года и его программы "Новая управленческая инициатива". Благодаря этим изменениям, Samsung стала одной из ведущих корпораций в мире, специализирующейся на производстве электроники. Авторы книги провели десятилетние исследования, включая интервью с ключевыми руководителями компании, чтобы изучить ее управленческую систему. Книга описывает три управленческих парадокса Samsung, их разрешение и развитие концепции "Путь Samsung". Она также обсуждает цели компании на будущее. Ли Гонхи пришел на пост председателя совета директоров в 1987 году и начал процесс преобразований в компании, стремясь к глобализации и улучшению качества продукции. Он столкнулся с сопротивлением со стороны сотрудников, привыкших к прежним методам управления. Под руководством Ли Гонхи была внедрена "Новая управленческая инициатива", призванная изменить корпоративную культуру компании, перейти к качественному росту и ...

Книга охватывает жизнь и карьеру семьи Трампов, начиная с Фридриха Трампа, деда Дональда Трампа, который эмигрировал из Германии в США и стал успешным бизнесменом. Книга также рассматривает жизнь Фреда Трампа, отца Дональда, который строил свою недвижимостью в Нью-Йорке, преодолевая трудности и успешно развивая свой бизнес во время депрессии и Второй мировой войны. Сюжет книги также описывает молодость Дональда Трампа, его обучение в Нью-Йоркской военной академии, его спортивные успехи и борьбу с расизмом и политическими проблемами. Книга подробно рассматривает его стремление к успеху и реализации в бизнесе, а также его споры и судебные разбирательства. Другие отрывки книги описывают семейные отношения Дональда Трампа - его брак с Иваной Зельничковой, их свадьбу, семейную жизнь и трудности в отношениях. Книга также охватывает исторические события, связанные с дискриминацией владельцев отелей и борьбу за налоговые льготы, в которых участвовал Трамп. В целом, книга представляет полный...

Книга рассказывает о работе автора в качестве комиссара Департамента транспорта Нью-Йорка под руководством мэра Майкла Блумберга. Сразу после встречи с мэром и его заместителями, автор столкнулась с вопросом о ее мотивации руководить транспортом. Она высказала свои идеи о развитии городского транспорта, включая улучшение автобусного сообщения, развитие велосипедных дорожек и введение платы за въезд на Манхэттен. Затем представлена программа PlaNYC, разработанная под руководством заместителя мэра, которая предлагала инновационные стратегии для улучшения городской инфраструктуры и снижения уровня выбросов углерода. Автор была назначена комиссаром по транспорту и столкнулась с огромной ответственностью по управлению инфраструктурой города, включая дороги, мосты, перекрестки и альтернативные виды транспорта. Тема любви к мегапроектам и стремления рядовых жителей сохранить свою среду обитания неизменной также поднята в книге. Автор отмечает необходимость балансирования между этими тенденц...

Книга "Superjob, Super Career" написана Стивеном Кови и Дженнифер Колосимо и посвящена развитию навыков для успешной карьеры. В предисловии автор обсуждает успешность книги "7 навыков высокоэффективных людей" и утверждает, что эти навыки могут быть универсальными и применимыми в любой стране, чтобы помочь преодолеть прокрастинацию и превратить мечты в реальность. В книге рассматривается первый навык - "Будьте проактивны", который является ключевым для достижения успеха в работе и карьере. Авторы подчеркивают, что великая карьера может быть построена на основе вклада в жизнь других, не только на меркантильных целях. Приводятся примеры успешных людей, таких как доктор Фиона Вуд, который благодаря своему методу лечения ожогов смог помочь многим пациентам после теракта на Бали. Важными элементами великой карьеры называются желание и способность вносить вклад в мир, а также человеческие качества, которые позволяют завоевать доверие других. Книга также обсуждает препятствия на пути карьерн...

Книга "Больше, чем бизнес: Как преодолеть ограничения и построить великую компанию" рассказывает о встрече авторов с предпринимателем Джимом Джентесом, который стремится превратить свою компанию великой. Джентес начинал свой бизнес в своей квартире, где занимался производством велосипедных шлемов. Он рассказывает авторам о своей мечте сделать свою компанию успешной и великой, что послужило вдохновением для написания данной книги. В книге подчеркивается, что чтобы стать великой компанией, необходимо соответствовать четырем критериям: быть результативной, иметь влияние, иметь хорошую репутацию и быть долговечной. Авторы обсуждают различные аспекты создания великой компании, включая лидерский стиль управления, формирование видения, стратегию, инновации и тактическое совершенство. Они поделились собственным опытом, научными исследованиями и идеями из работы в компаниях, чтобы помочь руководителям мелких и средних компаний достичь успеха. Авторы также делятся мудрыми советами о том, как б...

Книга "Joy at Work" Денниса Бакке рассказывает о том, как важно создание сбалансированной и эффективной команды сотрудников в организации. Автор начинает свое изложение с благодарностей в адрес своей матери, жены и коллег, которые всегда его поддерживали и вдохновляли. Он описывает, как его сын ассоциирует методы работы компании AES с созданием мячика из резинок разного цвета и размера, представляющих разнообразные способности и культуры сотрудников. Суть методов работы заключается в том, чтобы люди с различными навыками и стремлениями работали вместе, как единое целое, что обеспечивает успех и процветание организации. Автор гордится тем, что его сын уже сам начинает применять эти принципы в своей жизни. Отрывок из книги также подчеркивает важность принципов и ценностей в организации, которая строится на порядочности и справедливости. Корпоративные ценности должны быть объединяющими и разделяемыми всеми сотрудниками, несмотря на возможные различия в их трактовке. Для обеспечения соотв...

Книга рассматривает теорию "Каменного Лица, Черного Сердца", которая описывает закон природы, определяющий успешное поведение в жизни. Этот закон не зависит от национальности, расы или религии и помогает людям раскрыть свой потенциал. Успех не связан с материальными вещами, а скорее с осознанием и следованием своему собственному пути. Важно преодолевать трудности, сомнения и неудачи, а не просто стремиться к моментальному успеху. Основная идея состоит в том, что в каждом человеке есть внутренняя сила, которая помогает достичь свободы и решать жизненные задачи эффективно. Эта сила не является секретом, она уже присутствует внутри каждого из нас. Использование этой силы приводит к успеху, помогает стать более эффективным и обрести свое истинное предназначение. Принципы "Каменного Лица, Черного Сердца" включают в себя неразрушительную безжалостность, которая помогает осуществить наивысший потенциал и обрести ясность и сосредоточенность. Книга также обсуждает два аспекта личности - "Каме...

Книга рассказывает о важности финансового планирования и как создать индивидуальный подход к управлению своими финансами. Основное содержание отрывка заключается в том, что автор обсуждает свою идею написания книги под названием "Страничный финансовый план" с писателем Дэном Хизом. В ходе разговора автор поднимает проблему сложности создания финансового плана из-за множества факторов и альтернатив. Он делится личным опытом, когда из-за ошибок в финансовых решениях потерял жилье, подчеркивая важность создания финансового плана, который соответствует индивидуальным потребностям и целям человека. Автор призывает к признанию ошибок и использованию их в качестве уроков для улучшения своей финансовой ситуации. Он рекомендует разработать индивидуальный финансовый план, который отражает личные ценности и цели, и рассмотреть возможные альтернативы для инвестирования, учитывая личные ценности. Автор предлагает создать страничный финансовый план как мгновенный снимок, который поможет оставаться ...

Книга описывает жизненный путь и культурное влияние знаменитого рэпера Jay Z. В ней подробно раскрывается его детство в Бруклине, начало карьеры, успехи как музыканта, а также его бизнес-способности, которые помогли ему создать многомиллионные компании и стать влиятельным магнатом в индустрии. Jay Z становится примером американской мечты и источником вдохновения для предпринимателей. Особое внимание уделено культурному влиянию Jay Z, который изменил американскую культуру, повлиял на общественные процессы и стал важным фигурой в индустрии развлечений. Его влияние распространяется от музыки до социальных тем и политики. Jay Z способен провоцировать перемен и стать образцом для многих. Другой отрывок книги рассказывает о началах жизни и карьеры Jay Z. Он начал торговать наркотиками под руководством Дехейвена и при этом развивал свою музыкальную карьеру. Умело сочетая эти две сферы, он скрывал свою настоящую деятельность, сохраняя свой образ. В ходе своей карьеры он стал успешным в торго...