Аннотация
Книга "Joy at Work" Денниса Бакке рассказывает о том, как важно создание сбалансированной и эффективной команды сотрудников в организации. Автор начинает свое изложение с благодарностей в адрес своей матери, жены и коллег, которые всегда его поддерживали и вдохновляли. Он описывает, как его сын ассоциирует методы работы компании AES с созданием мячика из резинок разного цвета и размера, представляющих разнообразные способности и культуры сотрудников. Суть методов работы заключается в том, чтобы люди с различными навыками и стремлениями работали вместе, как единое целое, что обеспечивает успех и процветание организации. Автор гордится тем, что его сын уже сам начинает применять эти принципы в своей жизни.
Отрывок из книги также подчеркивает важность принципов и ценностей в организации, которая строится на порядочности и справедливости. Корпоративные ценности должны быть объединяющими и разделяемыми всеми сотрудниками, несмотря на возможные различия в их трактовке. Для обеспечения соответствия ценностям проводится тщательная работа с кандидатами на различные должности, а изменения в их интерпретации рассматриваются только после обоснованного принятия руководителем. Важно, чтобы теоретические ценности компании влияли на ежедневные решения и действия сотрудников, чтобы они имели реальное значение. Автор подчеркивает, что только при единстве целей и ценностей можно достичь счастья и эффективности в работе.
