Зарубежная деловая литература - стр. 17

Книга "Immunity to Change" Роберта Кигана и Лисы Ласков Лахей представляет собой ценный ресурс, который помогает людям и организациям понять и преодолеть их нежелание меняться. Она основана на примерах из реальной жизни, в том числе на ситуации с пациентами, которые не готовы менять свои привычки даже в критических ситуациях. Авторы рассматривают проблемы, связанные с нежеланием меняться как личностного, так и организационного характера. Книга призывает людей активно работать над своим иммунитетом к изменениям, понимать свои собственные механизмы сопротивления переменам и разрабатывать конкретные шаги для преодоления этого сопротивления. Она подчеркивает важность понимания собственных программ мышления и поведения, и призывает к ответственности за свое личностное развитие. Важными моментами из книги являются обсуждение комплексности сознания человека и его влияния на эффективность работы в организации. Авторы предлагают концепцию трех уровней комплексности сознания и проводят анализ ...

Книга описывает технологию блокчейн и ее разнообразные применения в различных сферах жизни. Автор, Мелани Свон, представляет блокчейн как многофункциональную информационную технологию, способную надежно учитывать различные активы, что открывает широкие перспективы для экономики, финансов, и других сфер деятельности. Она описывает блокчейн как новую организационную парадигму, способную управлять и координировать человеческую деятельность. Книга также обсуждает блокчейн-революцию, начатую появлением биткойна как альтернативной валюты, не требующей доверия между пользователями благодаря встроенным механизмам саморегулирования. Автор подчеркивает потенциальные области применения блокчейн, не только в финансах, но и в политике, гуманитарных и научных областях. Она также рассматривает возможности использования блокчейн для защиты интеллектуальной собственности и прогнозирует, что технология блокчейн может стать следующим фундаментальным прорывом в информационных технологиях. Книга классифи...

Книга "Покер лжецов" рассказывает о захватывающих событиях, связанных с фондом Long-Term Capital Management (LTCM) и его основателями, в частности Джоном Меривезером. Первый отрывок книги углубляется во внутренние дела финансового мира, касающиеся банков, компаний и фондов, а также включает в себя описание событий, происходящих в Федеральном резервном банке Нью-Йорка. LTCM, хотя и незаметен для общественности, становится объектом беспокойства из-за своих финансовых трудностей, вызванных множеством договоров по производным финансовым инструментам. Президент Федерального резервного банка Нью-Йорка, Макдоноу, собрал руководителей крупных банков для помощи LTCM и предотвращения финансовой паники. Следующий отрывок переносит нас в прошлое, описывая детство и карьерный путь Джона Меривезера, который был одним из ключевых игроков в фонде LTCM. Меривезер, начав работу в компании Salomon Brothers, быстро поднялся по карьерной лестнице благодаря своему таланту и математическим способностям. Он ...

Книга рассматривает влияние индивидуальных особенностей личности на успех в бизнесе. Доктор Лора Морган Робертс проводит презентацию, где обсуждает баланс между работой и жизнью, а также выявляет парадокс "Сверхзагруженные, но не занятые" и "Вовлеченные и воодушевленные". Она предлагает инструменты для привлечения сотрудников к определению целей, создания новой корпоративной культуры и стимулирования конструктивных обсуждений. Ключевой момент книги - создание позитивной организации, где сотрудники будут превзойти ожидания и получать удовлетворение от работы. Автор предлагает подходы и примеры для улучшения корпоративной культуры и интеграции противоположных свойств для успешного функционирования организации. В книге содержатся упражнения, опросники и вопросы для читателя, чтобы помочь им понять ключевые моменты и применить их на практике. Особое внимание уделено роли лидера в создании единства среди сотрудников и формировании корпоративной культуры. Альберто Вайсер рассказывает о цел...

Книга представляет собой исследование стратегического планирования деятельности правительств, основанное на анализе различных стратегий и методов, используемых в различных странах. Она обсуждает важность разработки стратегических планов для достижения национальных целей и улучшения качества жизни граждан. В отрывке подчеркивается, как правительства могут использовать инструменты для прогнозирования будущего, определения своих действий и формулирования стратегического видения. Примеры таких стратегий включают NSW-2021 в Новом Южном Уэльсе и Vision-2030 в Кении, которые направлены на сделать свои страны процветающими к определенному году. Также в книге поднимается тема смешения границ между правительственными и неправительственными организациями, включая концепцию "гибридного правительства". Описывается важность успешных государственных организаций, стратегий развития, эффективного управления и поддержки. Уделено внимание также новому подходу к принятию политических решений, основанному...

Книга обсуждает влияние искусственного интеллекта на современные университеты и предсказывает переход к университетам третьего поколения. Технологии, такие как Watson от IBM, могут значительно улучшить системы образования, облегчивая диффузию знаний и научные исследования. Ученые будут вынуждены интегрировать результаты исследований в системы ИИ, что обещает сделать потребление и хранение информации более удобным и эффективным. Книга также обсуждает коммерциализацию университетов как одну из их целей, анализируя успешные программы по развитию предпринимательства. Успешные стартапы должны масштабироваться быстро, и университеты, способные применять современные методы обучения, получат преимущество в создании технологических компаний. Более того, книга рассматривает историческое развитие университетов, формулирует новую модель университета будущего и изучает переход к университету третьего поколения. Глава описывает три поколения университетов и выделяет характеристики университета тре...

Книга "Человек решающий" Денниса Бакке рассказывает о важности принятия решений в компании и о влиянии корпоративной культуры на ее успех. Автор предлагает подход, при котором руководители делегируют сотрудникам право принимать решения и несут за них ответственность, что способствует творческому потенциалу и успеху команды. Он приводит примеры из своего опыта работы в крупных компаниях AES и Imagine Schools, где такой подход привел к положительным результатам. Отрывок из книги представляет ситуацию в компании "МедикТех", где произошел взрыв оборудования из-за недостаточной дисциплины сотрудников. Партнеры Том и Джим сталкиваются с проблемами управления компанией, осознавая необходимость изменений. После инцидента с взрывом, Том предлагает новый подход, включающий делегирование права принимать решения сотрудникам, чтобы избежать подобных инцидентов в будущем. Том обращает внимание на недовольство и неудовлетворенность сотрудников компании, проводя опрос и выявляя недостатки в морально...

Книга рассказывает о важности компьютерных технологий и их влиянии на жизнь автора. Он начинает свой рассказ с 1965 года, когда впервые познакомился с компьютерами, и доходит до актуальных технологических трендов на ближайшие десятилетия. Автор подчеркивает, как сочетание компьютеров с интернетом изменило его жизнь и привнесло новый уровень в будущее. Он также обсуждает неизбежные технологические тенденции, которые будут формировать общество в ближайшие годы, и утверждает, что некоторые изменения могут вызвать негативные последствия, но они неизбежны в цифровой эпохе. Также важной темой в книге является изменение сферы услуг и процессов благодаря развитию технологий. Автор обозначает 12 категорий технологических сил, оказывающих влияние в будущем, и подчеркивает важность приспособления к их развитию. В книге также описывается недооценка потенциала интернета и ошибочные представления о новых технологиях. Описывается эволюция интернета, предвзятость отдельных людей и слепота перед постоя...

Книга "Китай выходит на связь" рассказывает о захватывающем пути к успеху основателя компании Alibaba, Джека Ма. В предисловии обсуждаются первые шаги компании после IPO, ее доминирующая позиция на рынке электронной коммерции в Китае и планы на будущее. Джек Ма описывается как уникальный предприниматель, смелый и вдохновляющий, чьи стратегии и амбиции поражают своей нетрадиционностью. Важным моментом является обсуждение особенностей личности и методов работы Джека Ма. Он выделяется на фоне других миллиардеров интернет-рынка своими коммуникативными навыками, способностью эмоционально и интеллектуально воздействовать на аудиторию, а также использованием элементов поп-культуры и юмора. Несмотря на скромный внешний вид и признание недостатка знаний в технологиях, Джек Ма достиг впечатляющих успехов, что позволяет ему привлекать таланты и капитал. Книга также возвращает нас к началу карьеры Джека Ма, когда он, вернувшись из Австралии, понял, что его страсть - создание интернет-компании. ...

Книга "The Power of Broke" авторства Даймонда Джона рассказывает об уникальной перспективе, согласно которой отчаяние и недостаток денег могут стать преимуществом в бизнесе. Джон делится своим опытом создания успешной миллиардной империи с нулевым стартовым капиталом. Он объясняет концепцию "полного голяка" как внутренний психологический настрой, который позволяет преодолеть любые трудности и достичь успеха без значительных материальных ресурсов. Книга состоит из цитат известных предпринимателей и музыкантов, которые подтверждают важность внутреннего драйва и творчества в достижении целей. Джон призывает не останавливаться на пути к мечте, даже если ситуация кажется безвыходной. Он утверждает, что в моменты отчаяния могут открыться возможности для кардинальных прорывов и успеха. Основные идеи автора включают в себя понимание того, что деньги не обязательно являются ключом к успеху, и что важнее внутренний драйв и умение рисковать. Джон призывает предпринимателей действовать согласно ...

Книга рассматривает анализ нескольких компаний-грузоперевозчиков (РАМ, Werner, Heartland) и их стратегии развития. Проведенный анализ показал, что у компании Heartland показатели были лучше, чем у Werner, а у Werner - лучше, чем у РАМ. Различия в стратегиях и деятельности компаний мешали однозначно выделить факторы успеха. Затем был проведен анализ других компаний из разных отраслей, где также прослеживались различия в стратегиях, клиентоориентированности и инновациях. Авторы также рассматривают инфляцию и дефляцию цен при приобретении товаров и услуг, и как это влияет на позицию компании в конкурентной среде. Heartland сосредоточилась на неценовой конкуренции, удерживая цены выше, в то время как Werner и РАМ конкурировали, снижая цены. Успешные компании часто ориентируются на увеличение неценовой стоимости, что в совокупности с качеством и инновациями обеспечивает стабильный успех. Другой отрывок говорит о важности критического подхода к анализу успешных компаний, учитывая влияние у...

Книга обсуждает финансовые вопросы, связанные с неравенством доходов, состоятельностью и уверенностью в финансовом благополучии. Автор рассматривает данные и исследования, которые показывают различные подходы к решению проблемы неравенства доходов. Он подчеркивает важность образования как ключевого фактора в увеличении доходов и связывает финансовое благополучие с личными решениями и инвестициями. В книге освещаются различные аспекты финансовой жизни, начиная с изучения человеческой психологии в отношении денег и заканчивая принятием решений под давлением. Автор призывает к осознанному отношению к финансам, четким критериям для инвестирования и избеганию эмоциональных решений. Также подчеркивается важность общения между супругами и партнерами по поводу финансовых целей и стратегий. Отрывок также описывает жизнь в богатом городе Дарьен в Коннектикуте, где жители живут выше своих средств, накапливая долги несмотря на внешнюю роскошь. Сьюзан Бруно, бухгалтер и жительница города, предлаг...

Книга рассматривает методологию Ицхака Калдерона Адизеса, сосредоточенную на построении хороших деловых отношений, сохранении человеческих взаимоотношений, управлении стрессом и конфликтами, а также на искусстве управления людьми без утраты человечности. Важной частью методологии исследования Адизеса является концепция совещаний, которые оказывают влияние на культуру организации и помогают принимать правильные решения. Предисловия книги подчеркивают значение проведения совещаний с использованием системного подхода, который способствует успешному управлению и решению проблем. Методы и инструменты, представленные в книге, основаны на опыте работы Института Адизеса и специалистов в области организации совещаний. Важность совещаний в создании культуры доверия и уважения, в выборе оптимальных решений и в реализации действий также подчеркнута. Авторы также обсуждают проблемы, с которыми сталкиваются участники совещаний, когда процесс становится изнурительным из-за недостатка эффективности.

Книга «Богатый человек в Вавилоне» начинается с главного героя по имени Аркад, который обладает философией об управлении деньгами и достижении богатства. Он утверждает, что ключ к богатству не только в труде, но и в умении распоряжаться своими финансами. Аркад советует друзьям откладывать часть заработанных денег, инвестировать их, чтобы деньги работали на них и обеспечивали стабильное будущее. Друзья Аркада изначально смущены его советами, но постепенно начинают менять свое отношение к деньгам. Аркад заражает их оптимизмом и убеждением в том, что управление финансами и правильные инвестиции могут привести их к богатству и стабильности. Далее в книге показан город Вавилон, где царь просит Аркада передать свои знания о накоплении богатства другим горожанам. Аркад начинает проводить занятия для ста человек, рассказывая им о семи принципах накопления богатства. Первый принцип - не тратить все заработанное, а оставлять часть для себя. Аркад использует пример торговца яйцами, чтобы показ...

Книга "Заряженные на результат" от Neel Doshi и Lindsay McGregor представляет собой научный подход к созданию высокоэффективной корпоративной культуры. Авторы исследовали различные компании и посмотрели, что делает их успешными. Они выделили ключевые мотивации работников, которые влияют на производительность - это игра, цель и реализация потенциала. Влияние этих мотиваций приводит к повышению производительности, в то время как эмоциональное напряжение, экономическое давление и инерция могут ее ухудшить. Книга также описывает два вида эффективности - тактическую и адаптивную, и подчеркивает необходимость балансировать их для успеха компании. Авторы предлагают стратегию создания эффективной корпоративной культуры, начиная с анализа абсолютной мотивации работников. Они предлагают инструменты для выявления сильных и слабых сторон корпоративной культуры, а также советы по управлению стилем руководства, созданию подходящих рабочих мест, формированию ценностей компании и управлению системой ...

Книга рассматривает тему ошибок, которые могут возникать в процессе анализа информации из-за особенностей человеческого разума. Она выделяет важность структурирования анализа для решения сложных многофакторных задач. Автор утверждает, что разбиение задач на более простые составляющие помогает понять суть проблемы и избежать поверхностных выводов. Структурирование анализа предлагает использовать различные приемы, включая сравнение элементов между собой, фокусирование на каждом элементе по отдельности, контроль подсознательного и визуализацию работы. Автор призывает к использованию структурирования как эффективного метода для решения проблем и принятия обоснованных решений в профессиональной и личной жизни. Отрывок также обращает внимание на важность восприятия и предположений, которые могут ограничивать наше понимание причинно-следственных связей. Пример с водяным матрасом и снегопадом, связанным со снижением продаж, демонстрируют как ложные умозаключения и шаблонное мышление могут пр...