Просто о бизнесе - стр. 35

Книга "Двенадцать правил финансов" рассматривает важные аспекты успешного управления деньгами и инвестициями. В первом отрывке подчеркивается, что для сохранения и приумножения капитала необходимо быть осмотрительным и вкладывать деньги только в то, что вы хорошо знаете, чтобы избежать возможных потерь. Также важно не поддаваться давлению и эмоциям при принятии решений о вложениях. Автор обращает внимание на постоянную угрозу потери денег и подчеркивает необходимость самостоятельности, знаний и рационального подхода в финансовых вопросах. Во втором отрывке рассматриваются два правила успешного инвестирования. Правило номер четыре напоминает о важности инвестирования в активы, которые можно легко перепродать. Автор предостерегает от ошибок, связанных с приобретением товаров или собственности, которые могут оказаться сложными в продаже из-за ограниченного спроса. Правило номер семь подчеркивает важность покупки в периоды понижения цен и продажи в периоды повышения, что позволяет составл...

Книга рассматривает важность правильного набора и оценки персонала для успешного развития бизнеса. Сначала автор описывает основные задачи предпринимателя на старте, такие как поиск новых возможностей, планирование деятельности, организация мероприятий и управление персоналом. Затем раскрываются основные задачи набора и оценки персонала, включая определение численности и структуры персонала, различные типы сотрудников и структуру персонала. Автор обращает внимание на важность эффективного управления персоналом для достижения целей организации и рассматривает модель учета затрат на замещение работника. Также обсуждаются принципы справедливой оплаты труда, мотивации сотрудников и эффективного подбора персонала. В конце отрывка подробно рассматриваются современные принципы управления персоналом, включая эффективность подбора сотрудников, справедливость в оплате труда и мотивация, а также быстрое решение личных проблем сотрудников. Автор считает, что набор персонала является важным этапо...

Книга обсуждает различные аспекты предпринимательства в России, начиная с основных направлений успешного бизнеса, таких как обслуживание, производство и торговля. В отрывке также рассматриваются возможности различных видов бизнеса, включая строительство, общественное питание, производство, торговлю и другие. Описывается рейтинг ликвидности готового бизнеса, методы генерации идей для создания своего дела, а также способы определения направления бизнеса, как изучение текущей работы, изучение потребностей людей, анализ тенденций, использование специальности и другие. Далее книга обсуждает возможности покупки готового бизнеса. Рассматриваются два типа покупателей - профессиональные инвесторы и "непрофессионалы", которые выбирают бизнес, кажущийся им простым. Покупка готового бизнеса позволяет сэкономить время и усилия, но также несет высокий риск возможных проблем. Приводятся примеры цен на различные виды готовых бизнесов, и уточняется важность оценки финансовой стоимости компании с учето...

Книга о налоговых обязательствах для предпринимателей в России напоминает о важности своевременной уплаты налогов, чтобы избежать штрафов и проблем с налоговыми службами. В тексте описывается, что для предпринимателей важно вести учет своей деятельности и поддерживать документацию в порядке. Рассматриваются различные налоги, такие как подоходный налог, налог на добавленную стоимость и налог на операции с ценными бумагами. Для индивидуальных предприятий особенно важно знать виды налогов и их размеры, а также иметь представление о порядке и сроках выплаты. Упоминается о существовании упрощенной системы налогообложения, но при этом предпринимателю необходимо вникнуть в детали и проконсультироваться с налоговыми специалистами. Далее изложены основные налоговые обязательства для физических и юридических лиц в России. Устанавливается, что налог на операции с ценными бумагами составляет 0,5% от номинальной стоимости бумаги. Налог на прибыль регулируется законодательством РФ и учитывает расх...

Книга представляет собой руководство для потенциальных предпринимателей, которые заинтересованы в открытии различных видов бизнеса. В отрывках описывается процесс открытия и ведения мини-пекарни, автомойки и ларька для торговли пивом и сигаретами. Для открытия мини-пекарни необходимо выбрать подходящее помещение с учетом санитарных норм, получить все необходимые разрешения, закупить оборудование и сырье. Для автомойки также требуется оформление документов, выбор места, установка оборудования и найм персонала. Открытие ларька требует регистрации предприятия, оборудования и определения продаваемого ассортимента. Все отрывки содержат информацию о затратах, доходах, персонале, технических деталях и особенностях каждого предполагаемого бизнес-направления. Таким образом, читатель получает рекомендации, советы и реальные примеры по открытию успешного бизнеса в соответствующих отраслях. Автор книги также обращает внимание на важность финансового планирования, управления рисками и рассматрив...

Книга обсуждает эффективные методы общения и принятия посетителей в офисе. Автор подчеркивает важность выбора правильной формы и расположения стола для деловых встреч. Различаются официальная, полуофициальная и дружеская формы общения, каждая из которых требует особого подхода и учета психологического климата во время встречи. Расположение собеседников за столом также играет ключевую роль в успешном ведении деловых переговоров, с уделением внимания угловому расположению, позиции взаимодействия и конкурирующей оборонительной позиции. Кроме того, книга обращает внимание на важность эмпатии и понимания собеседника перед началом разговора. Для привлечения внимания и установления конструктивного взаимодействия, автор рекомендует говорить о сферах интереса собеседника, хвалить его качества и проявлять искренний интерес к беседе. Предотвращение факторов, помехи в ходе беседы, контроль эмоций и уважение личности собеседника также являются ключевыми моментами эффективного общения. В книге под...

В книге рассматривается тема рекламы и паблик рилейшнз (PR). В отрывках из книги описывается, что для успешного продвижения продукции или услуг важно правильно выбирать способы рекламы, такие как прямая реклама, реклама в прессе, на радио, на транспорте и другие. Эксперты подчеркивают важность имени товара, разработку рекламной кампании, создание уникального образа фирмы и предложение уникальных услуг для клиентов. Подчеркивается, что PR является ключевым инструментом для управления отношениями организации с общественностью. Основные принципы деятельности PR включают формирование общественного мнения, укрепление деловой репутации, изучение потребностей общественности и нейтрализацию ложной информации. Функции PR включают в себя поддержание благоприятного имиджа организации, предотвращение конфликтов и улучшение деловой атмосферы. PR работает на некоммерческой основе и стремится создать доверие к организации у широкой аудитории, включая правительственные структуры. Чтобы добиться у...

Отрывок описывает роль складов в цепи поставок и их разнообразие в зависимости от потребностей и характера хранимых товаров. Склады играют важную роль в процессе перемещения товаров от производителя к потребителю, обеспечивая их хранение, подготовку и распределение. Различаются разные виды складов, такие как склады при производственных предприятиях, при торговых точках, распределительные склады, а также склады для сезонного и долгосрочного хранения. Также упоминается классификация складов по типу операций: распределение, сортировка, сезонное или долгосрочное хранение, транзитное обслуживание. Важно правильно выбирать тип склада и оборудование для обеспечения эффективности складского хозяйства. Капиталовложения и организация доставки также играют важную роль в эффективном функционировании склада. Кроме того, обсуждаются различные виды складских сооружений, их функциональность и предназначение в зависимости от характера хранимых товаров. Для различных нужд используются открытые площадк...

Книга предлагает секретарю-референту ряд рекомендаций по организации своего рабочего дня для повышения эффективности и продуктивности. Она подчеркивает важность планирования работы заранее на день, неделю и месяц, разделяя дела на срочные и менее срочные. Для удобства предлагается использовать различные системы планирования, такие как картотечные системы, графики дня и недели, а также компьютерные программы типа Microsoft Outlook. Книга также обсуждает оптимальный ритм работы и акцентирует внимание на биологических часах организма. Секретарю рекомендуется просыпаться рано утром, завтракать в определенное время для улучшения обмена веществ, планировать дела на утро и творческие задачи на середину дня. Важно также учитывать время на обед и перерывы, чтобы сохранить энергию и продуктивность. Организация своего времени и биологические ритмы играют ключевую роль в успешном выполнении рабочих обязанностей. Книга подробно раскрывает оптимальное время для различных видов деятельности и акцен...

В книге рассматривается важность деловой этики и умения правильно общаться в бизнесе. Описывается идеальный образ секретаря-референта, который должен быть профессиональным, внимательным и дружелюбным. Основные принципы деловой этики, такие как пунктуальность, конфиденциальность, любезность и уход за своим внешним обликом также рассматриваются. В книге подчеркивается важность выбора и дарения подарков в деловой среде. Описывается, как в древности подарки использовались для установления взаимоотношений между государствами, а в современных временах они продолжают играть ключевую роль в выражении уважения и желания налаживания связей между деловыми партнерами. Подарки должны быть оригинальными, запоминающимися и соответствовать статусу адресата. Важно учитывать интересы и предпочтения получателя при выборе подарка, особенно если он является особо важной персоной. Подарки для партнеров и сотрудников также должны быть тщательно подобраны с учетом их интересов. Подарки должны приносить радо...

Книга описывает процесс делопроизводства, который представляет собой работу с документами от их создания до исполнения. Важную роль играют различные виды документов, которые выполняют различные функции: коммуникативную, информационную и научно-историческую. Документы классифицируются по различным признакам, таким как содержание, форма, сроки исполнения и происхождение. Процесс делопроизводства включает несколько этапов. Он начинается с первичной обработки, рассмотрения и регистрации документов. Важно правильно рассматривать и распределять поступающие документы, передавать их на исполнение и контролировать процесс. Секретарь-референт играет ключевую роль, ведя документооборот и контролируя движение документов. Предварительное рассмотрение документов позволяет определить их важность, срочность и направление. Руководству передаются наиболее важные и срочные документы, содержащие информацию по ключевым вопросам организации. Это помогает руководителям принимать обоснованные решения на осн...

Книга описывает профессию секретаря-референта и ее важность на рынке труда. Секретарь-референт является помощником руководителя и занимается делопроизводством, ведением деловой переписки, а также решением различных организационно-исполнительных задач. Это требует от него не только технических навыков, но и способности принимать самостоятельные решения. Описывается процесс работы с входящими и исходящими документами. Секретарь после вскрытия конверта проводит первичное рассмотрение письма и принимает решение о направлении его руководителю или в другие подразделения. После регистрации и получения уникального номера, письмо передается руководителю для дальнейшего рассмотрения и накладывания резолюции. Затем секретарь следит за исполнением документа. Описываются также этапы работы с внутренними документами. Внутренние документы, такие как приказы и решения регистрируются, размножаются и направляются в соответствующие подразделения для исполнения. Рассматриваются правила оформления различ...

Книга рассматривает важность управления персоналом для успешного функционирования организации в современных условиях рынка. Из отрывка видно, что управление персоналом включает в себя определение роли кадрового менеджмента и кадровой политики, а также задачи и цели кадровой службы, такие как управление конфликтами, оценка персонала и развитие трудовой мотивации. Описано изменение подходов к управлению персоналом с иерархического управления к управлению на рыночных принципах, с учетом потребностей и мотивации работников. Важность учитывания личности работника для достижения успеха предприятия также отмечена. Развитие управления персоналом показывается на примере исторических этапов - от использования наказаний и поощрений до индивидуализации подхода к работникам и социального партнерства. В целом, книга подчеркивает важность эффективного управления персоналом для конкурентоспособности организации, и обозначает основные принципы и методы работы с персоналом в современном бизнесе.

Книга "Руководитель в системе управления персоналом" охватывает важные аспекты работы руководителей в организации. Она подробно описывает различные роли и функции, которые выполняют руководители на различных уровнях управленческой иерархии. Один из ключевых моментов, описанных в отрывке, - это различие между линейными и функциональными руководителями. Линейные руководители отвечают за выполнение задач и заботятся о работниках, в то время как функциональные руководители оказывают поддержку и консультации. Управленческий труд, по мнению автора, представляет собой сложную и разнообразную интеллектуальную деятельность, требующую умений в области планирования, организации, мотивации и контроля. Книга также рассматривает административный труд руководителей, который включает в себя такие операции, как коммуникации, распорядительные функции, координация работ и контроль. Особое внимание уделяется контрольно-оценочным операциям, которые варьируются в зависимости от уровня управления. Роль рук...

В книге описывается современная концепция управления персоналом, которая базируется на стратегических подходах к работе с сотрудниками. Основные направления в этой концепции включают в себя снижение удельного веса заработной платы, рассмотрение сотрудников как важного ресурса, зависимость стратегии управления от типа предприятия, развитие корпоративной культуры, внедрение японских методов управления, а также управление персоналом как стратегической функции. Основными аспектами работы с персоналом являются воздействие на работника, процесс продвижения по карьерной лестнице, системы вознаграждения и настройка рабочего места. Отмечается, что в этой концепции должно быть установлено, что сотрудник находится в центре корпоративной культуры, что менеджмент должен быть доступен на всех уровнях, эффективность и хорошие отношения играют важную роль, а обучение является ключом к развитию сотрудников. Отмечается, что в основе процесса управления трудовыми ресурсами лежат целенаправленное достиж...

Отрывок из книги обсуждает концепцию различных точек зрения, возражений и противоположных мнений людей, их влияние на повседневную жизнь и способы разрешения конфликтов. Автор приводит несколько историй, где противоречащие мнения приводят к разногласиям, и рассматривает их влияние на связи между людьми. Далее книга предлагает читателям участие в эксперименте, изучающем различные восприятия слова "собачка". Примеры из эксперимента показывают, что у каждого человека есть своя собственная интерпретация этого слова, связанная с индивидуальными образами и воспоминаниями. Автор также обращает внимание на то, что люди мыслят через образы, звуки и ощущения, создавая уникальную "картину мира" в своем сознании. Книга поднимает важные вопросы о понимании других людей, убеждении и налаживании отношений. Обсуждаются внутренние образы и фильмы, формирующиеся в нашем сознании, и их влияние на наши воспоминания и взгляды на мир. Автор приходит к выводу, что для успешного общения необходимо учитыват...