Делопроизводство - стр. 2

Книга о работе пресс-секретаря, написанная В.Э. Согомоняном, начинается с предисловия, в котором автор описывает свое измененное отношение к рукописи, которую ему предоставил друг. Он приводит автора книги как эксперта в своей области, с обширным опытом работы, включая опыт работы пресс-секретарем президента Армении. Введение в книге объясняет, что она была написана после опыта работы автора в качестве пресс-секретаря президента Армении, и цель ее - обобщить результаты и опыт работы. Автор выделяет важность работы пресс-секретаря президента, отмечая искажения в представлении о роли этой должности. Он обещает представить широкий обзор работы пресс-секретаря президента, подчеркивая ее значение и специфику. В книге описывается метод "перманентного брифинга", который предполагает системное информирование общественности без предварительного запроса СМИ. Метод "перманентного брифинга" включает в себя сбор актуальной информации, обсуждение вопросов с президентом, консультации с экспертами, ...

Отрывок из книги начинается с описания писателя, который столкнулся с трудностями при начале своего произведения. Он борется с выбором слов и описанием сцен, что приводит его мысли к истории о Понтии Пилате. Далее, в отрывке представлен "ремейк" послания "на деревню дедушке" из чеховского рассказа. Первоначальное письмо вызывает жалобу и неясную просьбу о помощи, однако после перетасовки и группировки тезисов, оно становится более убедительным и понятным. Описывается методика структурирования письма по принципу дерева, что делает его легко воспринимаемым и понятным для читателя. Второй вариант письма содержит аргументы и планы на будущее, сделав просьбу автора более логичной и убедительной. Далее в отрывке из книги "Простые деревья" рассматривается идея организации информации в виде древовидной структуры для улучшения понимания и запоминания. Приводится задание по запоминанию списка животных, реализованное как обычный список и в виде дерева. Древовидная структура позволяет четко перед...

Данный текст описывает процедуру увольнения работников в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также особенности увольнения в случае ликвидации предприятия. В начале утверждается, что увольнение работника должно быть проведено в соответствии с законом при любых обстоятельствах. При увольнении по соглашению сторон работодатель готовит расчетный листок, копии документов о работе и знакомит работника с приказом об увольнении. Увольнение по собственному желанию работника требует указания причин ухода в трудовой книжке. Далее отмечается процедура подготовки документов на основании архивных сведений. При запросе на получение документов из архива необходимо указать информацию, срок исполнения запроса и порядок оформления необходимых документов. Если запрошенные документы не найдены, отправляется отрицательный ответ. Текст также рассматривает процедуру увольнения работников при ликвидации предприятия. Описывается порядок увольнения работников при ликвидации, включая выплат...

Книга представляет собой практическое руководство по оформлению официальных документов, приказов о поощрении и приказов о предоставлении отпусков и командирования, а также о порядке приема работников на работу. В первом отрывке подробно описывается состав реквизитов официального документа, правила заполнения каждого реквизита, порядок адресации писем и оформления грифа утверждения. Обсуждаются требования к оформлению документов на государственном языке, форматы заголовков документов и оформление приложений. Также рассматриваются реквизиты электронных копий документов и требования к отметкам о контроле, исполнении и поступлении документов. Во втором отрывке подробно описывается процесс составления и оформления приказов о поощрении и других приказов по личному составу. Рассматриваются различия между индивидуальными и сводными приказами, структура сложных приказов, процедура доведения приказов до сведения работника и регистрация приказов. Упоминается важность точной формулировки причин ...