Аннотация
Книга представляет собой практическое руководство по оформлению официальных документов, приказов о поощрении и приказов о предоставлении отпусков и командирования, а также о порядке приема работников на работу.
В первом отрывке подробно описывается состав реквизитов официального документа, правила заполнения каждого реквизита, порядок адресации писем и оформления грифа утверждения. Обсуждаются требования к оформлению документов на государственном языке, форматы заголовков документов и оформление приложений. Также рассматриваются реквизиты электронных копий документов и требования к отметкам о контроле, исполнении и поступлении документов.
Во втором отрывке подробно описывается процесс составления и оформления приказов о поощрении и других приказов по личному составу. Рассматриваются различия между индивидуальными и сводными приказами, структура сложных приказов, процедура доведения приказов до сведения работника и регистрация приказов. Упоминается важность точной формулировки причин и поощрений в приказах.
В третьем отрывке рассматривается ведение журналов учета личных заявлений работников и приказов о предоставлении отпусков и командировании. Описывается необходимый состав заявлений и приказов, их правильное оформление и учет. Приводятся примеры оформления заявления о предоставлении отпуска и приказа о предоставлении отпуска и командировании.
В четвертом отрывке подробно описывается порядок приема работников на работу, включая предъявление документов, написание заявления о приеме на работу, издание приказа о приеме на работу и заполнение трудовой книжки. Обсуждаются документы по охране труда, правила внутреннего трудового распорядка и порядок хранения персональных данных работников.
В последнем отрывке рассматриваются общие положения о заключении трудовых договоров между работодателем и работником. Определяется сущность и условия трудового договора, его дополнения и заключение в соответствии с законодательством. Приводятся рекомендации и примерные формы договора, а также уточняется его значение и роль в регулировании трудовых отношений.
В целом, книга предоставляет подробные инструкции и рекомендации по оформлению официальных документов и документов кадрового делопроизводства, а также по порядку приема и увольнения работников. Она направлена на помощь специалистам по управлению персоналом и кадровому делопроизводству в соблюдении законодательства и установленных правил.
