Поиск работы / карьера - стр. 4

Книга "Дао жизни" Ирины Хакамады предлагает читателям рассмотреть вопрос успешности и счастья через призму собственных ценностей и удовлетворения. В отрывке автор говорит о четырех основных принципах успешности: критерии успешности, контролируемый пофигизм, относительное равнодушие и баланс между разумом и душой. Ирина Хакамада позиционирует успешность как внутреннюю гармонию и добро, а не просто как социальные достижения. Она призывает людей оставаться верными себе, определять свои цели и стремиться к самореализации. Кроме того, автор обращается к проблемам прокрастинации и перегрузки информацией. Она обсуждает различные типы прокрастинаторов, подчеркивая важность планирования, дисциплины и управления временем. Хакамада рекомендует баланс между работой и личной жизнью, отказ от имитационной занятости и стремление к повышению профессионализма жизни. В итоге, книга призывает читателей к осознанной жизни, к поиску собственных ценностей и целей, к балансу между трудом и отдыхом, а такж...

Книга "К черту 'бизнес как всегда'" Ричарда Брэнсона представляет собой путеводитель по изменениям в бизнесе и обществе, призывая к переосмыслению старых парадигм и принятию новых подходов к социальной ответственности и устойчивости. В предисловии к книге автор обсуждает идею о том, что глобальные бренды имеют возможность вдохнуть новую жизнь в сообщества и мобилизовать их для решения глобальных проблем, таких как климатические изменения и социальные кризисы. Брэнсон приводит множество примеров успешных компаний, которые демонстрируют важность социальной и экологической ответственности. В первом отрывке главный герой, Билл, становится сторонником устойчивого развития и начинает рассматривать создание городской архитектуры с учетом окружающей среды. Он осознает необходимость участия каждого сотрудника в привнесении перемен и отмечает важность благотворительности и поддержки тех, кто нуждается. Во втором отрывке рассказывается о периоде жизни Ричарда Брэнсона в 1967 году, когда он на...

Книга "Правила карьеры" автора Ричарда Темплара представляет собой руководство для тех, кто стремится к успеху в своей карьере. В предисловии автор описывает, что хорошее выполнение работы не всегда гарантирует карьерный рост. Он подчеркивает необходимость не только выполнять свои обязанности, но и уметь влиять на организацию в целом. Автор приводит примеры успешных менеджеров, которые смогли достичь вершин благодаря своему мышлению и способности к "правильной" работе. Он подчеркивает важность понимания задач компании, решения ее проблем и адаптации к изменениям в бизнес-мире. Далее в отрывке рассказывается о личном опыте автора, который осознал, что для продвижения по карьерной лестнице необходимо не только хорошо выполнять свою работу, но и иметь подходящий внешний вид и поведение. Он признал важность наблюдения за старшими менеджерами, чтобы обучиться правильной походке, стилю и имиджу. Автор разработал план действий, чтобы продвигаться в карьере, и нашел свою нишу в компании к...

Книга "Жизнь как стартап" обсуждает концепцию того, что все мы являемся предпринимателями по своей природе, независимо от того, работаем мы на себя или для кого-то. Авторы призывают к разбужению предпринимательских инстинктов у каждого человека, чтобы создать собственную успешную карьеру. Современный мир подвержен глобализации и технологическим изменениям, что делает устаревшими традиционные представления о карьере. Традиционный "эскалатор карьеры" из больших компаний находится под угрозой из-за глобального рынка труда и автоматизации процессов. Старый метод "готовься, целься, пли" заменяется принципом "целься, пли, целься, пли, целься, пли", что подразумевает постоянное создание новых возможностей и адаптацию к изменениям. Авторы призывают к изменению мышления и приспособлению к новым правилам на рынке труда, где важны не только профессиональные навыки, но и умение создавать сети контактов и адаптироваться к постоянным изменениям. Книга служит как актуальное руководство для тех, кто...

Книга "Самоучитель трейдера" направлена на то, чтобы помочь трейдерам достичь успеха на рынке. Автор подчеркивает важность тренировок и самосовершенствования, а также необходимость постоянного обучения и адаптации к изменяющимся условиям рынка. В книге рассматривается важность эмоционального контроля, дисциплины и умения видеть и исправлять ошибки в трейдинге. Автор обращает внимание на то, что успех в настоящем не обязательно гарантирует успех в будущем, поэтому важно постоянно совершенствоваться и адаптироваться. Книга "О мастерстве. Что значит быть мастером трейдинга" также обсуждает важность эмоционального контроля, дисциплины и умения извлекать уроки из ошибок в трейдинге. Приводятся примеры трейдеров, показывающие, что успех зависит от нахождения ниши результативности и личных качеств. Указывается, что для достижения выдающихся результатов требуется долгосрочная работа, начиная с основ и двигаясь к более сложным уровням. Отрывок о времени в развитии мастерства подчеркивает, что...

Книга "REMOTE: Office Not Required" обсуждает преимущества удаленной работы перед традиционным офисным трудом. Авторы подчеркивают, что работа в офисе часто приводит к постоянным прерываниям, отвлечениям и, в конечном итоге, снижению производительности. Напротив, работа на удаленной основе позволяет сосредоточиться на задачах, быть наедине со своими мыслями и эффективно использовать свое время. Они также обсуждают негативные последствия регулярных поездок на работу и обратно, отмечая, что это может приводить к стрессу, заболеваниям и конфликтам в личной жизни. Однако благодаря современным технологиям, удаленная работа становится все более доступной и эффективной альтернативой. Авторы обсуждают, что современные средства коммуникации позволяют эффективно организовать работу команды из разных расположений, а гибкий график работы способствует более продуктивной деятельности. Они призывают к изменению стереотипов и отказу от "с 9 до 17" менталитета, что может привести к более эффективном...

Книга "Алгоритмы эффективной работы" представляет собой практическое руководство для менеджеров и всех, кто сталкивается с ограниченным временем и стремится к успеху в условиях цифровой эпохи. Она начинается с предисловия, где описывается ситуация с молодым менеджером перед важной встречей, который благодаря книге находит способ эффективно управлять своим временем и добивается успеха. "Алгоритмы эффективной работы" предлагают набор практических инструментов и подходов для достижения результатов в условиях ограниченного времени. Книга содержит списки и рекомендации по управлению персоналом, корпоративному кодексу общения и другим базовым процедурам в менеджменте. Она написана доступным языком и может быть полезной как начинающим, так и опытным менеджерам, помогая им систематизировать и обновить свои знания. Во второй части отрывка из книги фокус смещается на подготовку к собеседованию. Автор дает советы по созданию положительного первого впечатления, подготовке материалов, а также уто...

Книга Марины Горкиной о профессиональных навыках и ответственности PR-менеджеров представляет собой ценное руководство для развития карьеры в сфере связей с общественностью. Она описывает различные этапы карьерного роста - от начального уровня до руководства отделом, а также предлагает практические советы и методики для успешной работы. В книге подчеркивается важность профессионализма и ответственности в работе PR-менеджера. Автор советует быть внимательным к деталям, не бояться ошибок из-за незнания, постоянно думать о цели и аудитории своей работы. Она также обращает внимание на искусство создания отношений с журналистами, качественного написания текстов, организацию пресс-конференций и составление отчетов. Книга предназначена как для новичков в профессии, так и для опытных PR-менеджеров, помогая им расширить горизонты и повысить профессиональный уровень. Она предлагает методы развития в профессии, не ограничиваясь классическими наставлениями, а включая понятие "шагов" в процессе п...

Книга описывает работу продукт-менеджеров в различных компаниях и контекстах - как в стартапах, так и в крупных компаниях. Основное внимание уделено влиянию продукт-менеджеров на культуру и стратегию компании, а также на создание и усовершенствование продуктов. В стартапах продукт-менеджеры играют широкую роль, заполняя различные области работы и принимая на себя различные задачи. Они также оказывают значительное влияние на культуру компании и ее стратегию. Например, в компании Asana продукт-менеджеры стремятся создать программы, которые нравятся пользователям, в то время как в Dropbox они сосредотачиваются на формировании корпоративной культуры и разработке продуктов. В компаниях Airbnb, Uber и Dropbox продукт-менеджеры работают над созданием уникального пользовательского опыта и улучшением продуктов. В Airbnb, например, они называются продюсерами и отвечают за создание уникальных поездок для пользователей. Команда продюсеров включает представителей из разных областей, что способств...

Книга "Великолепный коучинг: как стать блестящим коучем на своем рабочем месте" авторства Джули Старр представляет собой гайд по применению коучинга в рабочей среде. Она разделена на четыре части: "Осознание", "Способности", "Применение" и "Действие". В первой части рассматривается сущность коучинга, его применимость на рабочем месте и роль руководителя в обучении сотрудников. Во второй части описываются ключевые навыки коучинга, такие как задавание эффективных вопросов и обратная связь. Третья часть посвящена практическому применению усвоенных знаний, а четвертая - инструментарию для самостоятельного применения принципов и техник коучинга. Другой отрывок из книги об управлении и коучинге подчеркивает важность эффективного управления, основанного не только на директивности, но и на коучинге - задавании вопросов и поощрении самостоятельного мышления сотрудников. Руководителю необходимо развивать способности и самостоятельность подчиненных, стремиться к коучинговому стилю управления. ...

Отрывок из книги представляет собой вступление к обсуждению важности репутации, энергии, бренд-коучинга и управления своей жизнью и отношениями. Книга начинает с подчеркивания значимости оптимизации энергии как ключевого фактора для увеличения качества и продолжительности жизни. Управление судьбой и энергия контакта рассматриваются как основные элементы, способствующие счастью и успеху. Дальше отрывок переходит к рассмотрению персонального бренда как части репутации, утверждая, что он выражает набор личностных и деловых качеств, делающих человека уникальным и привлекательным для окружающих. Создание успешного персонального бренда требует определения сильных сторон, честности, автентичности и усилий для презентации себя в наилучшем свете. Кроме того, отрывок описывает конфликтную ситуацию в коллективе компании, вызванную манипуляциями одной из сотрудниц, Натальи, в отношении другого сотрудника, Максима. Здесь поднят вопрос различий между подходами к работе – корпоративными реалистами ...

Книга начинается с предисловия автора, где он освещает мотивацию к написанию книги о трудоустройстве в период кризиса. Автор подчеркивает актуальность информации в книге и призывает читателей пересмотреть свою жизнь, стать ответственными за свою карьеру и использовать кризисные моменты как шанс для личного и духовного роста. Во вступлении книги автор обсуждает проблему поиска работы и необходимость понимания собственных желаний в профессиональной сфере. Он рассматривает вопросы поиска работы и подчеркивает, что негативные убеждения и нерешительность могут стать препятствиями для успешного трудоустройства. Книга направлена на помощь тем, кто сталкивается с затруднениями в поиске работы, и обещает предоставить информацию о трудоустройстве, помочь читателям увидеть и использовать свои возможности, а также научить ценить себя и стремиться к успеху. В книге содержится множество вопросов и заданий для самопознания, что позволяет читателям лучше понять себя и свои потребности в сфере труда.

Книга о стартапах, написанная Вячеславом Семенчуком, начинается с предисловия, в котором автор рассказывает о том, что бизнес, и особенно IT-бизнес, не так сложны, как кажется, и призывает читателя не бояться создавать свой собственный стартап. Семенчук обещает читателям, что после прочтения книги они смогут превратить свой стартап в успешный и прибыльный проект, возможно, даже продав его за миллионы долларов. Он делится своим путем от начинающего школьного предпринимателя до успешного бизнесмена с множеством прибыльных проектов. Автор рассказывает о своих проектах, таких как My-Apps.com и Life-pay.ru, которые привлекли значительные инвестиции и принесли ему успех. Важную роль в жизни Семенчука, по его словам, сыграла философия, согласно которой успех приходит тем, кто готов к случайностям и способен правильно использовать возможности. Отрывок из книги также затрагивает тему стремления людей к богатству и успешности, важность работы с удовольствием и страстью над проектами, необходим...

Книга "Практика победных решений" направлена на помощь людям в формировании критического мышления и принятии обоснованных решений. Автор обсуждает ошибки в оценке производительности компаний и выделяет важность объединения логического анализа с интуицией для принятия эффективных решений. Главная идея книги заключается в том, что настоящее принятие решений требует совмещения левополушарного и правополушарного мышления. В книге проводится анализ различных аспектов принятия решений в контролируемых и неконтролируемых ситуациях, в условиях конкуренции, при анализе больших данных и преодолении предвзятостей. Автор предлагает новый взгляд на самоуверенность и подход к принятию решений, основанный на реальном мире. Он использует аналогии с физикой и подчеркивает важность изучения явлений для улучшения эффективности действий. Книга призывает к постоянному обучению и исследованиям для понимания сложных решений, которые помогут добиться успеха в бизнесе и жизни. Автор акцентирует внимание на к...

Книга рассказывает о жизни и работе чиновников в государственных учреждениях, об их методах управления сотрудниками, стремлении к карьерному росту и влиянию в обществе. В первой части отрывка автор представляет две женщины-руководителя, Ирину и Марину, с разными методами управления – одна использует жесткость и агрессию, другая – поощрения и доброту. Во второй части рассматривается пример жесткого руководителя в лице префекта, Сергея Максимовича, который поддерживает атмосферу страха и неуверенности среди своих подчиненных. Далее книга рассказывает о Владиславе Олеговиче, чиновнике, который стремится к повышению статуса и приближению к губернатору. Он использует угождение фобии начальника – боязни стать провинциалом, организуя мероприятия и поездки для губернатора. В конечном итоге ему предлагается должность заместителя губернатора, но он задается вопросом, что ждет его в будущем. В последней части отрывка рассказывается о футбольном матче, где чиновники играют на поле, представляя р...

Книга "The No Asshole Rule" поднимает важную тему о вреде работы с неприятными и вредными коллегами и рассматривает последствия их влияния на индивидуальные сотрудники и на организацию в целом. Автор опирается на собственный опыт и приводит примеры из практики, показывая, что избегание работы с "мудаками" помогает создать позитивную атмосферу на работе и предотвратить конфликты. В книге также поднимается вопрос о важности конструктивных споров и конфликтов на рабочем месте, которые могут стимулировать творческое мышление и способствовать развитию лучших идей. Автор призывает компании обучать своих сотрудников конструктивному спору и уважительному отношению друг к другу в процессе разрешения конфликтов. Он также обращает внимание на распространенность "мудаков" на рабочем месте и на то, что многие люди имели опыт работы с такими коллегами. Автор подчеркивает важность установления конструктивных отношений на работе и проблему межличностных конфликтов, которые могут вызывать чувства уни...