Аннотация
Книга, о которой идет речь, фокусируется на истории Лоры — медсестры, работающей в больнице, чья жизнь меняется благодаря тренингу по лидерским качествам. С самого начала Лора уверена в своих лидерских навыках и считает, что у нее есть все необходимые качества для успешного руководства. Однако, как показывает практика, ее уверенность не подкрепляется реальными отношениями с коллегами и сестрами, которые указывают на некоторые проблемы в коммуникации и взаимодействии.
Тренинг становится поворотным моментом в жизни Лоры. В процессе она сталкивается с различными подходами и техниками, направленными на развитие лидерских качеств. Упражнения, предлагаемые на тренинге, включают в себя практику открытых вопросов. Эти вопросы призваны не только помочь понять точку зрения других людей, но и способствовать активному слушанию. Это открывает новые горизонты в ее восприятии отношений с окружающими.
После завершения тренинга, Лора начинает осмысливать свои привычные способы общения. Она замечает, что задавание открытых вопросов стало ее новой стратегией в общении как с коллегами, так и с членами семьи. Это приводит к значительным изменениям: Лора учится лучше слушать, понимать позицию других людей и, следовательно, улучшает свои отношения на всех уровнях. В результате, ее способность разрешать конфликты и споры повышается, что положительно сказывается как на личной, так и на профессиональной жизни.
Книга не просто рассказывает историю Лоры, но и предлагает метод, который называется "Формула лидерской привычки". Этот метод основан на идее ежедневной практики специальных упражнений, которые помогают формировать нужные привычки. Автор утверждает, что развитие лидерских привычек может изменить жизнь человека, повлиять на его характер и уровень жизни. Каждая новая привычка, сформированная с помощью упражнений, становится частью личности и в конечном итоге определяет успешность как в работе, так и в личной жизни.
Кроме того, книга затрагивает важную концепцию "невыносимого автоматизма бытия". Это понятие подчеркивает, что большая часть нашего поведения и принимаемых решений основана на привычках и автоматических моделях, которые мы исполняем без осознания. Утверждается, что многие действия, которые мы выполняем ежедневно, так или иначе охватываются нашими привычками. Исследования показывают, что практически половина нашего повседневного поведения происходит на автопилоте, и наши решения часто являются результатом незаметных для нас паттернов.
Авторы книги объясняют, что мозг обрабатывает информацию и принимает решения столь быстро, что мы не всегда можем осознать этот процесс. Об вашем поведении, включая такие обычные привычки, как чтение или переворачивание страниц в книге, можно сказать, что они также происходят автоматически. Важно осознавать эти автоматические реакции и по возможности избегать их, чтобы уметь принимать более осознанные и зрелые решения.
Таким образом, книга подводит к выводу, что лидерство и успех доступны каждому, кто готов развивать свои навыки, осознать привычки и изменить свое поведение ради достижения личностного роста и улучшения отношений с окружающими.
