Ильгиз Валинуров

Книга "Портрет идеального работодателя. Рисуем вместе!" авторства Ильгиза Валинурова начинается с благодарностей, в которых автор выражает признательность всем, кто принимал участие в создании книги. Он также посвящает книгу своим близким и рассказывает о целях произведения, которое предназначено для людей, ищущих работу. В книге автор подчеркивает важность определения собственных желаний и возможностей при поиске работы, а также понимание потребностей работодателя и своей ценности для него. Описывая принципы успешного поиска работы, автор призывает кандидатов учитывать не только свои желания, но и то, что они могут предложить работодателю. Иллюстрируя различия в различных отраслях, автор подчеркивает важность анализа тенденций рынка труда и развитие навыков, которые будут востребованы в будущем. Он призывает читателей стремиться к профессионализму и гибкости, чтобы оставаться конкурентоспособными в любой ситуации на рынке труда. Отрывок из книги предлагает пошаговый подход к опреде...

Книга, о которой идет речь в предоставленных отрывках, посвящена фрилансу как современному способу работы, раскрывающему как преимущества, так и недостатки данного вида занятости. В первой части книги автор рассматривает историю понятия "фрилансер" и его актуальность в современном обществе. Выделяются такие достоинства фриланса, как независимость от традиционного офиса, отсутствие фиксированного графика, свобода в выборе локации и возможность работать с любой точки мира. Фриланс предлагает значительную экономию времени на дорогу, что позволяет уделять больше времени семье и личным увлечениям. Однако автор не упускает из виду и минусы фриланса, такие как нестабильный доход, отсутствие социальных гарантий, необходимость высокой самоорганизации и дисциплины, а также риски, связанные с недобросовестными заказчиками. Книга также затрагивает опыт работы с фрилансерами с точки зрения работодателя. Описываются сложности, которые могут возникнуть при сотрудничестве с неквалифицированными или...

Книга о рекрутинге представляется как практическое пособие для профессионалов в области подбора персонала, охватывающее ключевые аспекты поиска и отбора специалистов. Автор делится своим многолетним опытом, подчеркивая центральную роль рекрутера в процессе подбора, которая выходит далеко за рамки простого заполнения вакансий. В первой части книги акцентируется внимание на том, как важен рекрутинг для организации в целом. Автор описывает идеального кандидата, делая акцент на том, что значительно важнее, чем просто навыки и опыт, — это соответствие кандидата культуре компании. Кроме того, автор обсуждает основные навыки, которые должен иметь рекрутер, включая умение проводить собеседования, выявлять мотивацию соискателей и понимать, как работать с контрофферами – предложениями, которые могут изменить условия трудоустройства кандидата. Одной из основных тем является HR-брендинг. Автор подчеркивает, что собеседования – это не только возможность оценить квалификацию кандидата, но и шанс п...