Мотивация - стр. 12

Книга, из которой взят отрывок, представляет собой исследование личностных качеств и способов их изменения. Автор обсуждает механизмы функционирования мозга на глубинном и высшем уровнях, подчеркивая важность осознанного контроля над своим поведением. Он предлагает читателям проанализировать семь областей личности, чтобы понять, к какой категории они относятся и какие аспекты своего характера им стоит развивать. Вторая глава книги посвящена роли любопытства в повседневной жизни и на рабочем месте. Автор приводит пример двух близнецов, чтобы показать, как уровень любопытства может влиять на мышление и восприятие мира. Он предлагает читателям определить свой уровень любопытства и подсказывает, какие стратегии развития креативности и новаторства могут быть наиболее эффективны в зависимости от индивидуальных особенностей. В целом, книга направлена на самопонимание и развитие собственных личностных качеств, стимулируя читателей к росту и самосовершенствованию. Автор призывает к осознанном...

Книга "Mind Power. Change your thinking, change your life" автора Джеймса Борга представляет собой путеводитель по управлению мыслями и психическому развитию. В ней автор подробно рассматривает важность качества мышления и его влияние на создание реальности. Он предлагает читателю план действий для достижения эмоционального благополучия и успеха через управление своим мышлением. Джеймс Борг делится своим личным опытом в области тренировки ума, используя магию ума для развития памяти и чувства чтения мыслей. Он утверждает, что изменение мышления может радикально изменить жизнь человека к лучшему. В книге автор призывает к освобождению от негативных мыслей и предлагает ряд методов управления мыслями, основанных на философии и психологии. Основное внимание уделено пониманию того, как мысли влияют на наши чувства и поведение, и как изменение мыслей может привести к изменению чувств и поведения. Автор также обращается к научным фактам о мозге и его пластичности, что позволяет человеку пон...

Книга "Persuasion. The Art of Influencing People" Джеймса Борга затрагивает тему психологического воздействия на поведение людей. Автор объясняет, что психологическое влияние проявляется как при общении, так и при передаче информации. Он утверждает, что знание этих принципов помогает понять, когда человек становится объектом влияния других, и позволяет избежать манипуляций. Борг подчеркивает важность доверия в коммуникации и призывает к открытому и честному общению. Автор отмечает, что убеждение человека должно быть основано на уме и эмоциях, аргументировано и разумно. Он использует множество примеров из делового и повседневного общения, чтобы показать, как применять умение воздействовать на людей. Борг призывает к развитию умения общаться открыто и учитывать доверие и знания в коммуникации для успешных взаимодействий. Книга "Как стать хорошим слушателем" подчеркивает важность умения активно слушать в процессе общения и отношений. Автор указывает, что многие люди склонны больше говор...

Книга рассказывает о главном герое, который сталкивается с решением о переходе на новую работу в Google. Он прилагает много усилий, готовясь к интервью с Уэйном Розингом, и в конечном итоге успешно проходит собеседование, получая предложение работы. Герой стремится к новым идеям и проектам, что приводит его к созданию Twitter. Вся история подчеркивает важность веры в себя, творческого подхода и эмпатии к другим. Другой отрывок рассказывает о человеке по имени Биз, который решает покинуть Google и присоединиться к стартапу Odeo. Вместе с коллегой, они разрабатывают идею подкастинга, что впоследствии приводит к созданию популярных подкастов. Рассказ о приключениях Биза подчеркивает важность смелости бросить вызов себе, искать новые возможности и смело стремиться к переменам. В третьем отрывке рассказывается о становлении стартапа Odeo и его конкурентной борьбе с Apple. Основатель и главный герой осознают, что им не хочется быть лидерами в подкастинге, что приводит к решению продать ком...

Книга "Пора проснуться!" обсуждает важность развития талантов сотрудников для успешного развития организации. В предисловии авторы подчеркивают необходимость создания благоприятной среды для развития потенциала сотрудников и важность уважения личности каждого работника. Обсуждаются методы, такие как обратная связь, наставничество и разрешение конфликтов, в контексте успешных компаний по всему миру. Авторы также обращают внимание на изменения в рабочей среде, мобильность сотрудников и необходимость непрерывного обучения. Они призывают к изменению внутренней культуры организации, поддерживают идею саморазвития и самосовершенствования. Книга предлагает стратегии для обновления и развития организации, вызывая лидеров и сотрудников на трансформацию и готовность к изменениям. "Лучший способ достичь своей мечты – это проснуться", направлена на пробуждение читателя к сознательному и полноценному отношению к работе. Авторы призывают к принятию работы не только как средства заработка, но и как...

Книга описывает путешествие автора от различных временных работ в разных областях до поступления на должность главы отдела по работе с персоналом в крупной компании. Автор рассказывает о своем опыте работы в разных сферах, о разочаровании, вызванном недостатком внимания руководителей к сотрудникам, и о решении посвятить себя управлению персоналом. Он начинает с работы в McKinsey & Company, где сталкивается с отсутствием внимания к человеческому ресурсу. После этого он получает работу в Google, компании, где ценится новаторский подход к управлению персоналом и где превалирует миссия сделать всю информацию доступной и практичной. Книга описывает, как Google стала успешной компанией, предлагая множество инновационных продуктов и услуг, благодаря принципам корпоративной культуры, привлекающей и удерживающей талантливых сотрудников. Приводятся примеры других успешных компаний, таких как Wegmans и Brandix Group, которые также применяют инновационный подход к управлению персоналом. Wegmans о...

Книга "Breaking Night: A Memoir of Forgiveness, Survival, and My Journey from Homeless to Harvard" авторства Лиз Мюррей рассказывает о жизни главной героини, Лизы, и ее семье. В начале книги описывается материнская фигура, с которой Лиз воспринимает связь через единственную фотографию матери, сравнивая себя с ней и размышляя о их сходствах. Обе они век проводили на улице, борясь за место для ночлега и пытаясь преодолеть страхи и неопределенность. Лиз пытается подавлять воспоминания о матери, чтобы уснуть, и при этом сохранять надежду и силу продолжать бороться за лучшую жизнь. Затем повествование переходит к отношениям матери и отца Лизы, которые познакомились в наркоманской среде и заражены токсической зависимостью. Они проводили время, употребляя наркотики вместе, и их дочь Лиза переживала сложности в семье из-за их проблем с наркотиками. Далее автор представляет повседневную жизнь Лизы, ее роль в семье и отношения с близкими. Она помогала родителям при переводе социальных чеков и...

В книге рассматривается тема личной свободы, самовыражения и угнетения обществом. Отрывок подчеркивает важность активного поиска собственного пути, формирования убеждений и отстаивания собственных идей. Говорится о том, что общественное угнетение может ограничивать личность, поэтому необходимо балансировать между свободой и взаимозависимостью. Кроме того, автор рассматривает вред страха и его влияние на жизнь человека. Отмечается, что страх может привести к робости, напряженности и потере способности действовать ради осуществления мечты. Победа над страхом требует сознательности и управления импульсами. Далее представлено понятие отвращения против восхождения. Автор подчеркивает важность выбора между боязнью и смелостью, а также рассматривает социальную обусловленность страхом. Важно освободиться от прошлых ограничений, взять ответственность за собственную жизнь и управлять своими реакциями. Наконец, отрывок говорит о вреде слабовольных и ленивых людей, которые могут отговаривать от...

Книга по мотивации и лидерству поднимает важные темы, связанные с мотивацией, управлением сотрудниками и развитием лидерских навыков. Она подчеркивает значимость внутренней мотивации сотрудников, выделяя отказ от прямого управления в пользу управления соглашениями. Самодисциплина рассматривается как инструмент, который можно использовать для достижения поставленных целей, а не как врожденное свойство. Лидерам рекомендуется помогать сотрудникам развивать самодисциплину и использовать ее для достижения успеха. В отрывке из книги "Мотивация на работе" затрагивается тема настройки на волну сотрудников, чтобы быть услышанным и мотивировать их эффективно. Лидерство определяется как способность изменить точку зрения и образ мыслей других людей, а также быть внимательным слушателем. Важно быть причиной, а не следствием, чтобы мотивировать сотрудников к достижению лучших результатов. Критика со стороны высшего руководства может негативно сказаться на доверии и лояльности сотрудников. Заключит...

Книга рассказывает о начале карьеры Ричарда Брэнсона и его первом коммерческом проекте - журнале Student. В отрывке из книги Ричард рассказывает о своей новой цели жизни, которая заключается в борьбе с углекислым газом и создании благотворительного фонда Virgin Unite. Он выражает важность обучения и разработки новых идей в этой области, а также подчеркивает значимость сделать первый шаг к своей цели, несмотря на трудности. Он призывает к действию, уверяя, что с усилиями можно достичь поставленной цели. Далее в книге автор описывает, как Ричард начинал свой бизнес с журнала Student, который он основал в 15 лет. Ему пришлось преодолеть множество трудностей и сомнений окружающих, но он все равно шел к своей цели. Ричард разрабатывал план по изданию журнала, переосмысливал концепцию проекта и даже переименовал его. Он активно работал над его распространением, привлекал авторов и убеждал рекламодателей. Благодаря упорству и настойчивости, а также поддержке близких, он смог развить и запуст...

Книга "Жизнь и карьера Александра Донского" рассказывает о жизни и успехах интересного человека по имени Александр Донской. В детстве он вырос в неблагополучной семье, где родители не являлись примером для него. Решив стать лучше и добиться успеха, Александр прошел службу в армии, где завоевал уважение коллег и стал успешным предпринимателем, развив сеть супермаркетов. Со временем он решил посвятить себя политике и стал мэром своего родного города, стремясь улучшить его состояние. Однако его планы на пост президента страны столкнулись с финансовыми трудностями, политическими гонениями и репрессиями. В процессе он также подвергался журналистским акциям и пытался привлечь внимание общественности к важным проблемам. Сегодня Александр занимается аттракциями и музеями, помогая другим людям достичь своих целей в жизни. Он задает множество вопросов в своей книге, относящихся к власти, коррупции, личной жизни и поиску смысла. Читатель призван не только прочитать ее, но и задуматься над важны...

Книга "Прекрасные мелочи" написана Лапочкой и вызвала огромный интерес у критиков и читателей. Ее стиль письма и глубокий уровень эмпатии были особенно отмечены. В отзывах отмечалось, что книга "Прекрасные мелочи" станет классикой жанра "добрых советов" и может быть использована как символ мудрости и глубины. Первый отрывок описывает сцену, где главный герой, Джонни, обсуждает важность признания своих чувств и выражения любви. Ему дается совет быть откровенным и не скрывать свои чувства перед женщиной, чтобы избежать недопонимания и разрушения отношений. Далее в письме рассказывается о женщине, столкнувшейся с потерей ребенка из-за выкидыша. Она испытывает горе и вину, и другая женщина предлагает ей поддержку, советуя обратиться за помощью к специалистам и окружить себя поддерживающими людьми. Третий отрывок рассказывает о тяжелой жизни нескольких девочек, которые сталкиваются с насилием и травмами. Главная героиня пытается помочь им и дает им совет начать самостоятельно преодолеват...

Книга обращает внимание на значимость трудовых ресурсов, человеческих ресурсов и человеческого капитала в контексте рынка труда. Она описывает процесс трансформации трудовых ресурсов в рабочую силу персонала, которая затем становится человеческим капиталом. Рассматриваются различные аспекты рынка труда, включая плановое регулирование трудовых ресурсов и его преимущества. Особое внимание уделяется проблемам рынка труда, включая трудоустройство, переквалификацию и социальную ответственность корпораций. В книге также подробно изучается роль трудовых ресурсов и человеческих ресурсов на уровне производства, как на макроуровне, так и на микроуровне. Рассматриваются примеры управления человеческими ресурсами и оценки их стоимости. Категория экономически активного населения, различия между занятыми и безработными и их влияние на рынок труда также являются важными темами, поднятыми в книге. Книга также обсуждает факторы, влияющие на рынок труда, такие как спрос и предложение на трудовые услуг...

Книга посвящена изучению мотивации сотрудников и предлагает новый подход к этой теме. Во введении авторы отмечают, что мотивация включает в себя не только энергию для действия, но также ценности, выбор и истинные мотивы человека. Основной идеей книги является модель "Оптимальной мотивации", которая основана на научных исследованиях и практическом опыте. Авторы подчеркивают важность правильного постановки вопросов для понимания мотивации, так как причины могут быть разными у различных людей - от желания победить в соревновании до искренней преданности работе и клиентам. Они предупреждают от того, чтобы не считать, что чем сильнее мотивация, тем лучше, и настаивают на необходимости понимания других аспектов, таких как ценности и истинные мотивы. В дальнейшем отрывок приводит новый подход к мотивации сотрудников, утверждая, что традиционные методы не всегда работают. Авторы предлагают модель и систему действий, новую терминологию и рассматривают различные аспекты мотивации - включая мот...

Книга рассматривает важность самоуправления для эффективной работы руководителя. Автор подчеркивает необходимость осознания своих ограничений, избавления от иллюзий и заблуждений относительно работы руководителя. В тексте описываются четыре основных мифа управления, которые могут помешать успешной деятельности руководителя: убеждение, что все руководители могут справиться, что "все экзамены сданы", что власть и награда автоматически приведут к успеху. Далее автор обсуждает четыре основных фактора, которые играют ключевую роль в управлении: желание, ценности, контекст и технологии. Особое внимание уделяется желанию как основе для достижения успеха в управлении. Автор подчеркивает важность быть смелым в выражении своих желаний, умению ставить перед собой задачи самостоятельно и брать на себя ответственность за свою работу. Далее рассматривается важность понимания контекста для успешного управления. В книге приводится пример из фильма "Мертвые дочери" и описывается суть покупки концепци...

Книга, описывающая творческий процесс и влияние ритуалов на концентрацию и продуктивность, начинается с отрывка о танцевальной студии, где хореограф готовится к выступлениям с труппой. Она подчеркивает важность деталей в создании нового танцевального произведения и упорного труда в творчестве. Автор приводит пример Моцарта, подчеркивая, что даже у гениев талант не раскроется без усердной работы. Затем рассматривается тема ритуалов и обрядов, помогающих преодолеть страхи и сосредоточиться на работе. Описываются собственные ритуалы автора и примеры других людей, которые используют ритуалы для повышения эффективности. Автор призывает отказаться от отвлекающих элементов и чисел, чтобы дать возможность интуитивному мышлению проявиться. В заключительном отрывке обсуждается проблема многозадачности и влияние отказа от лишних отвлечений на работу и концентрацию. Автор предлагает читателям провести эксперимент, отказавшись от одновременного выполнения нескольких задач, чтобы достичь улучшения...