Валерий Кафидов

Книга обращает внимание на значимость трудовых ресурсов, человеческих ресурсов и человеческого капитала в контексте рынка труда. Она описывает процесс трансформации трудовых ресурсов в рабочую силу персонала, которая затем становится человеческим капиталом. Рассматриваются различные аспекты рынка труда, включая плановое регулирование трудовых ресурсов и его преимущества. Особое внимание уделяется проблемам рынка труда, включая трудоустройство, переквалификацию и социальную ответственность корпораций. В книге также подробно изучается роль трудовых ресурсов и человеческих ресурсов на уровне производства, как на макроуровне, так и на микроуровне. Рассматриваются примеры управления человеческими ресурсами и оценки их стоимости. Категория экономически активного населения, различия между занятыми и безработными и их влияние на рынок труда также являются важными темами, поднятыми в книге. Книга также обсуждает факторы, влияющие на рынок труда, такие как спрос и предложение на трудовые услуг...

В книге рассматривается широкий спектр вопросов, связанных с ролью городов в жизни общества. Основное внимание уделяется их функциональным признакам, специализации и важности участия граждан в управлении. В качестве примера приводится Москва, где вводятся термины «жители» и «население» для лучшего понимания социальной структуры города. Урбанизация представляется как динамичный процесс изменения городской среды и образа жизни. Акцентируется внимание на том, что этот процесс имеет глобальный характер, затрагивает как Запад, так и Восток, и сопровождается изменениями в различных типах городов, которые отличаются культурными и историческими особенностями — от западноевропейских до арабских, африканских, латиноамериканских и североамериканских. Далее рассматриваются изменения, произошедшие в российских городах после распада Советского Союза, особенно в малых и средних. К концу 1990-х годов монофункциональные города на Севере и Дальнем Востоке столкнулись с серьезными экономическими и соци...