Мотивация - стр. 10

Книга "Persuasion. The Art of Influencing People" Джеймса Борга затрагивает тему психологического воздействия на поведение людей. Автор объясняет, что психологическое влияние проявляется как при общении, так и при передаче информации. Он утверждает, что знание этих принципов помогает понять, когда человек становится объектом влияния других, и позволяет избежать манипуляций. Борг подчеркивает важность доверия в коммуникации и призывает к открытому и честному общению. Автор отмечает, что убеждение человека должно быть основано на уме и эмоциях, аргументировано и разумно. Он использует множество примеров из делового и повседневного общения, чтобы показать, как применять умение воздействовать на людей. Борг призывает к развитию умения общаться открыто и учитывать доверие и знания в коммуникации для успешных взаимодействий. Книга "Как стать хорошим слушателем" подчеркивает важность умения активно слушать в процессе общения и отношений. Автор указывает, что многие люди склонны больше говор...

Книга рассказывает о главном герое, который сталкивается с решением о переходе на новую работу в Google. Он прилагает много усилий, готовясь к интервью с Уэйном Розингом, и в конечном итоге успешно проходит собеседование, получая предложение работы. Герой стремится к новым идеям и проектам, что приводит его к созданию Twitter. Вся история подчеркивает важность веры в себя, творческого подхода и эмпатии к другим. Другой отрывок рассказывает о человеке по имени Биз, который решает покинуть Google и присоединиться к стартапу Odeo. Вместе с коллегой, они разрабатывают идею подкастинга, что впоследствии приводит к созданию популярных подкастов. Рассказ о приключениях Биза подчеркивает важность смелости бросить вызов себе, искать новые возможности и смело стремиться к переменам. В третьем отрывке рассказывается о становлении стартапа Odeo и его конкурентной борьбе с Apple. Основатель и главный герой осознают, что им не хочется быть лидерами в подкастинге, что приводит к решению продать ком...

Книга "Пора проснуться!" обсуждает важность развития талантов сотрудников для успешного развития организации. В предисловии авторы подчеркивают необходимость создания благоприятной среды для развития потенциала сотрудников и важность уважения личности каждого работника. Обсуждаются методы, такие как обратная связь, наставничество и разрешение конфликтов, в контексте успешных компаний по всему миру. Авторы также обращают внимание на изменения в рабочей среде, мобильность сотрудников и необходимость непрерывного обучения. Они призывают к изменению внутренней культуры организации, поддерживают идею саморазвития и самосовершенствования. Книга предлагает стратегии для обновления и развития организации, вызывая лидеров и сотрудников на трансформацию и готовность к изменениям. "Лучший способ достичь своей мечты – это проснуться", направлена на пробуждение читателя к сознательному и полноценному отношению к работе. Авторы призывают к принятию работы не только как средства заработка, но и как...

Книга описывает путешествие автора от различных временных работ в разных областях до поступления на должность главы отдела по работе с персоналом в крупной компании. Автор рассказывает о своем опыте работы в разных сферах, о разочаровании, вызванном недостатком внимания руководителей к сотрудникам, и о решении посвятить себя управлению персоналом. Он начинает с работы в McKinsey & Company, где сталкивается с отсутствием внимания к человеческому ресурсу. После этого он получает работу в Google, компании, где ценится новаторский подход к управлению персоналом и где превалирует миссия сделать всю информацию доступной и практичной. Книга описывает, как Google стала успешной компанией, предлагая множество инновационных продуктов и услуг, благодаря принципам корпоративной культуры, привлекающей и удерживающей талантливых сотрудников. Приводятся примеры других успешных компаний, таких как Wegmans и Brandix Group, которые также применяют инновационный подход к управлению персоналом. Wegmans о...

Книга "Breaking Night: A Memoir of Forgiveness, Survival, and My Journey from Homeless to Harvard" авторства Лиз Мюррей рассказывает о жизни главной героини, Лизы, и ее семье. В начале книги описывается материнская фигура, с которой Лиз воспринимает связь через единственную фотографию матери, сравнивая себя с ней и размышляя о их сходствах. Обе они век проводили на улице, борясь за место для ночлега и пытаясь преодолеть страхи и неопределенность. Лиз пытается подавлять воспоминания о матери, чтобы уснуть, и при этом сохранять надежду и силу продолжать бороться за лучшую жизнь. Затем повествование переходит к отношениям матери и отца Лизы, которые познакомились в наркоманской среде и заражены токсической зависимостью. Они проводили время, употребляя наркотики вместе, и их дочь Лиза переживала сложности в семье из-за их проблем с наркотиками. Далее автор представляет повседневную жизнь Лизы, ее роль в семье и отношения с близкими. Она помогала родителям при переводе социальных чеков и...

В книге рассматривается тема личной свободы, самовыражения и угнетения обществом. Отрывок подчеркивает важность активного поиска собственного пути, формирования убеждений и отстаивания собственных идей. Говорится о том, что общественное угнетение может ограничивать личность, поэтому необходимо балансировать между свободой и взаимозависимостью. Кроме того, автор рассматривает вред страха и его влияние на жизнь человека. Отмечается, что страх может привести к робости, напряженности и потере способности действовать ради осуществления мечты. Победа над страхом требует сознательности и управления импульсами. Далее представлено понятие отвращения против восхождения. Автор подчеркивает важность выбора между боязнью и смелостью, а также рассматривает социальную обусловленность страхом. Важно освободиться от прошлых ограничений, взять ответственность за собственную жизнь и управлять своими реакциями. Наконец, отрывок говорит о вреде слабовольных и ленивых людей, которые могут отговаривать от...

Книга по мотивации и лидерству поднимает важные темы, связанные с мотивацией, управлением сотрудниками и развитием лидерских навыков. Она подчеркивает значимость внутренней мотивации сотрудников, выделяя отказ от прямого управления в пользу управления соглашениями. Самодисциплина рассматривается как инструмент, который можно использовать для достижения поставленных целей, а не как врожденное свойство. Лидерам рекомендуется помогать сотрудникам развивать самодисциплину и использовать ее для достижения успеха. В отрывке из книги "Мотивация на работе" затрагивается тема настройки на волну сотрудников, чтобы быть услышанным и мотивировать их эффективно. Лидерство определяется как способность изменить точку зрения и образ мыслей других людей, а также быть внимательным слушателем. Важно быть причиной, а не следствием, чтобы мотивировать сотрудников к достижению лучших результатов. Критика со стороны высшего руководства может негативно сказаться на доверии и лояльности сотрудников. Заключит...

Книга рассказывает о начале карьеры Ричарда Брэнсона и его первом коммерческом проекте - журнале Student. В отрывке из книги Ричард рассказывает о своей новой цели жизни, которая заключается в борьбе с углекислым газом и создании благотворительного фонда Virgin Unite. Он выражает важность обучения и разработки новых идей в этой области, а также подчеркивает значимость сделать первый шаг к своей цели, несмотря на трудности. Он призывает к действию, уверяя, что с усилиями можно достичь поставленной цели. Далее в книге автор описывает, как Ричард начинал свой бизнес с журнала Student, который он основал в 15 лет. Ему пришлось преодолеть множество трудностей и сомнений окружающих, но он все равно шел к своей цели. Ричард разрабатывал план по изданию журнала, переосмысливал концепцию проекта и даже переименовал его. Он активно работал над его распространением, привлекал авторов и убеждал рекламодателей. Благодаря упорству и настойчивости, а также поддержке близких, он смог развить и запуст...

Книга "Жизнь и карьера Александра Донского" рассказывает о жизни и успехах интересного человека по имени Александр Донской. В детстве он вырос в неблагополучной семье, где родители не являлись примером для него. Решив стать лучше и добиться успеха, Александр прошел службу в армии, где завоевал уважение коллег и стал успешным предпринимателем, развив сеть супермаркетов. Со временем он решил посвятить себя политике и стал мэром своего родного города, стремясь улучшить его состояние. Однако его планы на пост президента страны столкнулись с финансовыми трудностями, политическими гонениями и репрессиями. В процессе он также подвергался журналистским акциям и пытался привлечь внимание общественности к важным проблемам. Сегодня Александр занимается аттракциями и музеями, помогая другим людям достичь своих целей в жизни. Он задает множество вопросов в своей книге, относящихся к власти, коррупции, личной жизни и поиску смысла. Читатель призван не только прочитать ее, но и задуматься над важны...

Книга "Прекрасные мелочи" написана Лапочкой и вызвала огромный интерес у критиков и читателей. Ее стиль письма и глубокий уровень эмпатии были особенно отмечены. В отзывах отмечалось, что книга "Прекрасные мелочи" станет классикой жанра "добрых советов" и может быть использована как символ мудрости и глубины. Первый отрывок описывает сцену, где главный герой, Джонни, обсуждает важность признания своих чувств и выражения любви. Ему дается совет быть откровенным и не скрывать свои чувства перед женщиной, чтобы избежать недопонимания и разрушения отношений. Далее в письме рассказывается о женщине, столкнувшейся с потерей ребенка из-за выкидыша. Она испытывает горе и вину, и другая женщина предлагает ей поддержку, советуя обратиться за помощью к специалистам и окружить себя поддерживающими людьми. Третий отрывок рассказывает о тяжелой жизни нескольких девочек, которые сталкиваются с насилием и травмами. Главная героиня пытается помочь им и дает им совет начать самостоятельно преодолеват...

Книга обращает внимание на значимость трудовых ресурсов, человеческих ресурсов и человеческого капитала в контексте рынка труда. Она описывает процесс трансформации трудовых ресурсов в рабочую силу персонала, которая затем становится человеческим капиталом. Рассматриваются различные аспекты рынка труда, включая плановое регулирование трудовых ресурсов и его преимущества. Особое внимание уделяется проблемам рынка труда, включая трудоустройство, переквалификацию и социальную ответственность корпораций. В книге также подробно изучается роль трудовых ресурсов и человеческих ресурсов на уровне производства, как на макроуровне, так и на микроуровне. Рассматриваются примеры управления человеческими ресурсами и оценки их стоимости. Категория экономически активного населения, различия между занятыми и безработными и их влияние на рынок труда также являются важными темами, поднятыми в книге. Книга также обсуждает факторы, влияющие на рынок труда, такие как спрос и предложение на трудовые услуг...

Книга посвящена изучению мотивации сотрудников и предлагает новый подход к этой теме. Во введении авторы отмечают, что мотивация включает в себя не только энергию для действия, но также ценности, выбор и истинные мотивы человека. Основной идеей книги является модель "Оптимальной мотивации", которая основана на научных исследованиях и практическом опыте. Авторы подчеркивают важность правильного постановки вопросов для понимания мотивации, так как причины могут быть разными у различных людей - от желания победить в соревновании до искренней преданности работе и клиентам. Они предупреждают от того, чтобы не считать, что чем сильнее мотивация, тем лучше, и настаивают на необходимости понимания других аспектов, таких как ценности и истинные мотивы. В дальнейшем отрывок приводит новый подход к мотивации сотрудников, утверждая, что традиционные методы не всегда работают. Авторы предлагают модель и систему действий, новую терминологию и рассматривают различные аспекты мотивации - включая мот...

Книга рассматривает важность самоуправления для эффективной работы руководителя. Автор подчеркивает необходимость осознания своих ограничений, избавления от иллюзий и заблуждений относительно работы руководителя. В тексте описываются четыре основных мифа управления, которые могут помешать успешной деятельности руководителя: убеждение, что все руководители могут справиться, что "все экзамены сданы", что власть и награда автоматически приведут к успеху. Далее автор обсуждает четыре основных фактора, которые играют ключевую роль в управлении: желание, ценности, контекст и технологии. Особое внимание уделяется желанию как основе для достижения успеха в управлении. Автор подчеркивает важность быть смелым в выражении своих желаний, умению ставить перед собой задачи самостоятельно и брать на себя ответственность за свою работу. Далее рассматривается важность понимания контекста для успешного управления. В книге приводится пример из фильма "Мертвые дочери" и описывается суть покупки концепци...

Книга, описывающая творческий процесс и влияние ритуалов на концентрацию и продуктивность, начинается с отрывка о танцевальной студии, где хореограф готовится к выступлениям с труппой. Она подчеркивает важность деталей в создании нового танцевального произведения и упорного труда в творчестве. Автор приводит пример Моцарта, подчеркивая, что даже у гениев талант не раскроется без усердной работы. Затем рассматривается тема ритуалов и обрядов, помогающих преодолеть страхи и сосредоточиться на работе. Описываются собственные ритуалы автора и примеры других людей, которые используют ритуалы для повышения эффективности. Автор призывает отказаться от отвлекающих элементов и чисел, чтобы дать возможность интуитивному мышлению проявиться. В заключительном отрывке обсуждается проблема многозадачности и влияние отказа от лишних отвлечений на работу и концентрацию. Автор предлагает читателям провести эксперимент, отказавшись от одновременного выполнения нескольких задач, чтобы достичь улучшения...

Книга начинается с предисловия и введения, в котором автор рассказывает о своем пути к пониманию счастья. Он дает описание своей формулы счастья, которая включает жизненную философию, любовь, любимое дело и здоровье. Автор подчеркивает, что счастье зависит от собственных привычек и действий, и поэтому решает поделиться своими идеями с миром. Далее в книге упоминается история небольшого города Розето, где исследователи обнаружили, что жители жили долго и здорово благодаря особой атмосфере взаимоуважения, гостеприимства и доброжелательности, которую они создали для себя. Автор также делится своим опытом работы в ивент-индустрии, где он изучал способы построения успешных команд и привязывания сотрудников к своему работодателю и к счастью. Он описывает свои наблюдения и выводы, предоставляя советы для топ-менеджеров и других руководителей по укреплению привязанности сотрудников и созданию успешного бизнеса. В целом, книга адресована тем, кто хочет узнать, как построить успешный бизнес б...

Отрывок из книги представляет собой благодарность автора учителям, коллегам и студентам за их значимый вклад в исследования. Он признает их участие как ключевой элемент их работы и выражает глубокую благодарность за помощь и поддержку. Автор подчеркивает, что без участия всех вовлеченных в исследования, их работа была бы невозможна, и все они играют важную роль в продвижении знаний и исследований вперед. Далее отрывок обсуждает поведенческую экономику и принятие людьми решений на основе собственных интересов, даже если они не всегда рациональны. Автор приводит примеры из жизни, где люди откладывают неприятные задачи в надежде на лучшее будущее, а также обсуждает проблемы ошибок, совершаемых из-за иррациональности искаженного суждения. Исследование с тремя участниками, в котором каждому предлагалось выполнить игры с разными бонусами, показало, что небольшой стимул может повысить производительность, в то время как обещание большого бонуса может вызвать стресс и плохие результаты. Это с...