Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры

Книга "Лидер и племя" представляет собой исследование культурных уровней и моделей поведения людей в организациях. В предисловии и введении авторы, включая Тони Шея и Уоррена Бенниса, рассказывают о важности корпоративной культуры для успеха компании, основываясь на опыте компании Zappos.com, Inc. Книга является руководством для лидеров, помогая им развивать успешные племена внутри компаний. В отрывке описывается пример успешного лидерства в племени Griffin, где лидеры Шармел и Поуанда создали стратегию, включив в нее всех членов племени и поощряя инициативу и ответственность каждого. Это привело к единству и эффективности в работе племени. Книга также обсуждает пять уровней развития племен, от враждебности до вдохновляющего сотрудничества. Авторы подчеркивают важность лидеров в формировании культуры племени и воздействия на эффективность работы. Умение поднимать культуру племени на новые уровни и вдохновлять людей на инновации является ключевым элементом эффективного руководства. Книга предлагает стратегии и принципы для лидеров, помогая им развивать ценности сотрудничества, страсти к успеху и общей цели в рамках своих команд. В целом, "Лидер и племя" представляет себя как ресурс для создания устойчивых и эффективных корпоративных культур, способствующих успеху компании.