Аннотация
Книга "Глобальный кризис. За гранью очевидного" представляет собой критический анализ факторов, угрожающих существованию человечества на планете Земля. Авторы высказывают опасения по поводу неэффективного потребления, демографического роста и разрыва между развитыми и развивающимися странами. Эксперты обращают внимание, что современное потребление ресурсов превышает возобновляемые возможности планеты, и предсказывают, что к 2050 году человечеству понадобится вдвое больше ресурсов, чем их может предоставить природа.
Авторы призывают к изменению приоритетов с экономического роста на более устойчивое развитие, учитывающее экономические, этические, эмоциональные и духовные ценности. Они предлагают модель "баланса ценностей", основанную на новом подходе к бизнесу, возвращающему его к первоначальной миссии обслуживания общества товарами и услугами.
Книга также призывает к изменениям в управлении и финансировании бизнеса, а также к более ответственному подходу к производству. Отрывок выделяет значимость перехода к устойчивому развитию, основанному на глубоком понимании потребностей окружающего мира. В конце отрывка основное внимание уделено призыву к принятию ответственности за будущее человечества и необходимости начать действовать уже сегодня.
Книга представляет собой вызов критическому мышлению и действиям всех заинтересованных сторон для обеспечения благополучия будущих поколений и сохранения планеты.
Отрывок о "Благодарностях" посвящен признанию и благодарности людям и организациям, внесшим свой вклад в создание и распространение книги. В нем упоминаются имена известных мыслителей, члены глобальной виртуальной команды, различные организации и компании, студенты, специалисты и другие лица, которые оказали поддержку авторам.
Этот отрывок подчеркивает важность признания усилий и вклада разнообразных личностей и организаций в процесс создания знаний и сотрудничества для достижения общих целей и ценностей.
Отрывок о "стеклянном потолке" освещает проблему ограничений, мешающих женщинам занимать высокие позиции в корпоративной среде. Упоминается низкий процент женщин-топ-менеджеров, доминирование "мужественных" стереотипов в обществе, а также важность идеалов для развития общества. Заключительным моментом является призыв к достижению баланса между работой и личной жизнью, а также привлечение ответственности к человеку и обществу в основу корпоративного мира.
