Кристин Комафорд

В книге рассматривается важность развития компаний и личности через осознанные изменения в области людей, денег и бизнес-модели. Указывается на необходимость улучшения навыков сотрудников, изменения финансовой системы и адаптации бизнес-модели для успешного преодоления переломных моментов. Автор выделяет, что ключевыми факторами для роста компании является стратегическое планирование, внедрение изменений в различных сферах деятельности и учет всех уровней сотрудников при осуществлении изменений. Кроме того, обсуждается различие между "животным" и "человеческим" состояниями сознания, подчеркивая важность перехода к "человеческому" состоянию, где важны воображение, страсть и вовлеченность. Автор предлагает визуальный гид для различения этих состояний и советы по созданию команды, находящейся в "человеческом" состоянии, где ценятся чувство безопасности и принадлежности. Здесь также рассматривается важность видения лучшего будущего, вовлечения коллектива в работу и поиска смысла для обесп...

Книга исследует концепции нейролингвистического программирования (НЛП) и эмоциональной сноровки, указывая на их применение в бизнесе и личной жизни. В центре внимания оказывается стремление человека к оптимальному кинестетическому состоянию, которое связано с его эмоциональными переживаниями. Когда оптимальное состояние недостижимо, возникает потребность вернуть себя в более комфортное и продуктивное психоэмоциональное состояние. В качестве примера авторы приводят директора по продажам, который сталкивается с отказом крупного клиента. Эта ситуация создает emotional turmoil (эмоциональную бурю), и важно, как этот директор справится с ее последствиями. Правильная обработка эмоций становится ключевым моментом, помогающим не только восстановить моральное состояние, но и улучшить производительность в будущем. Далее книга вводит понятие эмоциональной сноровки — способности контролировать и выбирать нужное психоэмоциональное состояние в любой ситуации. Авторы описывают цикл эластичной адапт...