Просто о бизнесе - стр. 26

Книга о японском менеджменте представляет описание успехов и сложностей, с которыми столкнулась Япония в ходе своего социально-экономического развития после Второй мировой войны. В начале описывается "японское чудо" как результат системного подхода, патриотизма и компетентности руководства. Однако со временем происходит изменение в отношении эгоизма, коррупции и других проблем. Автор книги делится своими уникальными взглядами на факторы успеха и провала японских компаний, объясняя системный характер японского менеджмента. Обсуждаются различные мифы о рабочем контроле, стимулировании труда и других аспектах управления, а также неадекватность системы управления в условиях глобализации, что приводит к необходимости изменений и трансформации. В книге приводятся практические примеры развития корпораций, которые могут быть полезны студентам и преподавателям. Отдельное внимание уделено женщинам в экономике и их значимости, а также проблемам окружающей среды и биосферы в контексте японского ...

Книга "Rework" представляет собой практическое пособие от создателей успешной компании, которые делятся своим опытом и подходами к ведению бизнеса. В предисловии авторы поднимают тему изменений в современном бизнесе, отмечая, что старые традиционные методы управления компанией, такие как строгие планы на пять лет, могут быть устаревшими. Они подчеркивают необходимость гибкости, быстроты реакции на изменения и способностью к экспериментам. Авторы призывают читателей отказаться от стандартных представлений о том, как должен выглядеть бизнес, и рассматривать новые подходы, основанные на реальном опыте и успешном примере их компании. В книге поднимаются важные темы о необходимости игнорировать страхи и пессимистические представления, преодолении неудач, планировании как не точном предсказании будущего, а скорее как догадке. Кроме того, авторы поднимают вопрос о значимости размера компании, отмечая, что стремление к доминированию и расширению не всегда является целью бизнеса. Важнее всего...

Отрывок из книги описывает процесс создания общества как юридического лица в соответствии с российским законодательством. Для учреждения общества необходимо провести регистрацию в налоговой инспекции, что требует определенных предварительных мероприятий и финансовых затрат. Учредители должны принять решение об учреждении, утвердить устав, выбрать органы управления и заключить договор об учреждении общества. Процесс создания общества обсуждается подробно, включая исключение информации о размере долей участников из устава. Учредители могут заключить договор об осуществлении прав участников для защиты своих интересов. Рассматриваются организационные расходы, такие как государственные пошлины, услуги нотариуса, изготовление печати и открытие счета в банке. Отрывок также рассматривает оплату доли учредителя в уставном капитале общества имуществом, а не денежными средствами. Описывается порядок оформления такой оплаты, включая условия, необходимые документы и экспертную оценку имущества. О...

Книга описывает истории успеха нескольких крупных корпораций и известных предпринимателей. Первый отрывок рассказывает о создании Coca-Cola и о том, как Эйс Григгс Кэндлер превратил ее в успешную империю. Он использовал различные маркетинговые ходы, чтобы продвигать бренд, включая предложение бесплатных стаканчиков и создание фирменных предметов. Рецепт напитка был строго секретным, что способствовало его популярности и узнаваемости. Компания стала всемирно известной благодаря франчайзингу и распространении в разные страны. Успех бренда Coca-Cola стал символом мировой культуры. Второй отрывок рассказывает о компании Mars Incorporated, основанной Форрестом Марсом. Он создал такие популярные конфеты, как Milky Way и M & M's, и разработал успешные маркетинговые стратегии для продвижения продукции компании. Mars Incorporated стала мультинациональной корпорацией, расширяя свою продукцию по всему миру. Третий отрывок описывает три истории успешных японских предпринимателей и их компаний,...

Отрывок из книги обсуждает важность мотивации персонала и роли руководителей в создании эффективной системы стимулирования сотрудников. Автор подчеркивает, что мотивация не ограничивается только финансовыми поощрениями, но также зависит от индивидуальных потребностей и желаний сотрудников. Использование различных методов мотивации, адаптированных к конкретной ситуации, поможет достичь лучших результатов. В тексте подробно описывается влияние корпоративной культуры на мотивацию сотрудников, выделяя важность понимания и удовлетворения их потребностей. Также обсуждаются различные типы карьеры, включая статусную, материальную и достиженческую, и принципы построения корпоративной карьеры в организации. Автор также предлагает новые подходы к мотивации персонала, которые включают организацию корпоративных мероприятий, обучение сотрудников уникальным характеристикам продукта, и исследование их потребностей для создания более эффективной системы стимулирования. Значимость использования разл...

Книга посвящена важности бизнес-плана для успешной реализации проекта. В тексте отмечается, что бизнес-план должен быть комплексным и содержать информацию о компании, проблемах, рынке, конкурентах, продукте, финансах, основателях и рисках. Он должен быть доступным, компактным (не более 30 страниц) и надежным инструментом контроля выполнения работ и планируемых показателей. Другой отрывок касается финансового плана проекта, который включает бухгалтерскую отчетность (баланс, отчет о прибылях и убытках, отчет о движении денежных средств) и финансовые расчеты по основной, инвестиционной и финансовой деятельности компании. Финансовый план помогает представить информацию об финансовом состоянии предприятия и перспективах проекта инвесторам. В тексте также упоминаются показатели эффективности проекта, включая чистый денежный поток, который помогает определить финансовое равновесие и рост стоимости предприятия. Для оценки эффективности используются различные методики, такие как чистый дискон...

Книга начинается с благодарственного послания автора читателям за положительные отзывы по предыдущей книге и приветствует всех читателей. Автор объясняет, что новая книга была написана благодаря обратной связи и посвящена рассмотрению трудностей и ошибок, с которыми сталкивается бизнес в первый год деятельности. Он делится своим опытом и стремится помочь другим избежать типичных проблем. В следующем отрывке рассматривается роль должностных инструкций в организации. Указывается, что должностные инструкции помогают структурировать и упорядочить функции сотрудников, определять степень ответственности и уровень принятия решений. Они также облегчают перераспределение обязанностей и делегирование полномочий. Важно, чтобы инструкции не превращались в инструмент контроля, но служили защите как для сотрудников, так и для руководства. Автор подчеркивает важность периодического обновления должностных инструкций в случае изменений в организации. Кроме того, рассматривается важность правильного у...

Книга обсуждает различные аспекты коррупции, в том числе такие как откаты. Откаты представляют собой вид взятки, выплачиваемой за успешное завершение сделки, не только за конкретное действие. Получателем отката может быть любое влиятельное лицо, что делает его более эффективным инструментом решения вопросов. Особое внимание в книге уделяется способам получения откатов от разработчиков программного обеспечения. Менеджеры предприятий могут получать откаты за выбор определенной программы, что может влиять на объективность процесса выбора. Откаты могут быть предложены не только за сумму покупки программы, но и за последующие платежи за обслуживание. Для предотвращения подобных махинаций рекомендуется контроль со стороны директора компании, который должен обсуждать выбор программного обеспечения с коллегами, мониторить рынок и участвовать в переговорах с поставщиками. Кроме того, книга рассматривает распространенность взяток в России, особенно в институтах и ГИБДД. Водители могут предлага...

Отрывок из книги представляет собой обсуждение важности перехода бизнеса в онлайн-пространство и создания веб-платформы для продажи товаров и услуг. Авторы подчеркивают преимущества наличия компании в интернете, такие как широкий охват потенциальных клиентов и возможность продажи онлайн. Уделено внимание необходимости создания информативного контента на сайте и созданию удобной атмосферы для интернет-пользователей. Приводятся примеры успешных компаний, которые полностью перешли к онлайн-продажам, и дается советы по созданию привлекательного веб-сайта для бизнеса. Кроме того, эксперт дает конкретные рекомендации по переносу агентства недвижимости в онлайн-пространство и демонстрирует свой успешный опыт использования интернета для инвестирования в недвижимость. Отрывок также описывает различные возможности и типы магазинов, которые можно открыть на платформе eBay, итакже рассматривает методы рекламы и продвижения в онлайн-среде. Важность создания новостных и информационных ресурсов, бл...

Книга «Как ввести покупателя в транс» рассказывает о методах и приемах, которые могут быть использованы для убеждения клиентов в покупке определенного товара или услуги. Автор книги, Джо Витале, предлагает новаторский подход к маркетингу, показывая, как создать атмосферу, которая вводит покупателей в транс и стимулирует их к приобретению продукции. Книга вызывает разнообразные мнения, некоторые считают ее выдающейся работой, в то время как другие опасаются негативных последствий от использования транса в маркетинге. Джо Витале раскрывает в книге тайны гипнотического маркетинга и объясняет, как можно создавать сообщения, чтобы превратить получателей в преданных покупателей. Отдельный отрывок рассказывает о негативном отношении потребителей к маркетингу и рекламе из-за постоянного бомбардирования рекламными сообщениями. Около половины опрошенных чувствуют давление при совершении покупок из-за этого. Однако, автор подчеркивает, что рост и развитие сознания могут быть достигнуты через уп...

Книга рассказывает о Федоре, обычном человеке, который стремится изменить свою жизнь и окружающий мир через предпринимательство. Первые два предисловия подчеркивают реальность рассказываемых событий и изменения в российском предпринимательстве. Федор мечтает открыть свой бизнес с попкорном, но сталкивается с недоверием и критикой, особенно после присоединения к Национал-большевистской партии. Он активно участвует в политической деятельности, распространяет газету, организует митинги, и несмотря на опасности и недовольство родителей, не отступает от своих убеждений. Федор сталкивается с вызовами и препятствиями, но он отказывается от своих идеалов и верит в возможность перемен. Книга представляет его борьбу за свое место в бизнесе и в обществе, его стремление к успеху и изменениям, которые он пытается создать в своей жизни и вокруг себя. Автор стремится передать живую и честную историю о реальных людях, их борьбе и желании изменить мир вокруг себя.

Книга рассматривает важные аспекты поведения в экстремальных ситуациях, связанных с насилием. В ней подробно описывается, как правильно оценить ситуацию и атакующего, чтобы принять обоснованное решение. Рекомендации по взаимодействию с угрожающим человеком и анализу его эмоционального и физического состояния помогут избежать конфликтов и опасных ситуаций. Также в книге обсуждается влияние алкоголя и наркотиков на поведение агрессора. Гнев, презрение, отвращение и агрессия могут быть проявлениями различных психологических состояний, особенно под воздействием веществ. Гнев сопровождается угрожающей позой, агрессивной речью и физической активностью. Презрение и отвращение могут усилить агрессивное поведение, особенно при наличии наркотиков. Наркотическое опьянение может вызвать эйфорию и возбуждение, а алкогольное - усилить агрессивность и снизить самоконтроль. Книга призывает к пониманию различий в поведении людей с психологическими расстройствами, чтобы предотвратить возможные опасные...

Книга рассматривает важность позиционирования себя в деловом мире для достижения успеха и привлечения деловых возможностей. Автор советует создавать позитивный имидж, быть активным в сети, публиковать статьи и оставаться информированным о бизнесе. Также уделяется внимание тому, как создать хорошее первое впечатление на окружающих - быть искренним, внимательным, проявлять интерес к другим людям и избегать создания барьеров в общении. Особое внимание уделено приемам общения для улучшения отношений и создания гармонии. Автор предлагает фокусироваться на общих интересах с собеседником, использовать прием отражения для лучшего понимания других людей и регулирования тон речи в зависимости от ситуации. Значение знаков внимания также подчеркивается - положительные знаки, такие как похвала, укрепляют уверенность в себе, в то время как отрицательные могут вызывать чувство неудачника. Важно уметь распознавать и интерпретировать как физические, так и психологические знаки внимания. Отсутствие вн...

Книга "Двенадцать правил финансов" рассматривает важные аспекты успешного управления деньгами и инвестициями. В первом отрывке подчеркивается, что для сохранения и приумножения капитала необходимо быть осмотрительным и вкладывать деньги только в то, что вы хорошо знаете, чтобы избежать возможных потерь. Также важно не поддаваться давлению и эмоциям при принятии решений о вложениях. Автор обращает внимание на постоянную угрозу потери денег и подчеркивает необходимость самостоятельности, знаний и рационального подхода в финансовых вопросах. Во втором отрывке рассматриваются два правила успешного инвестирования. Правило номер четыре напоминает о важности инвестирования в активы, которые можно легко перепродать. Автор предостерегает от ошибок, связанных с приобретением товаров или собственности, которые могут оказаться сложными в продаже из-за ограниченного спроса. Правило номер семь подчеркивает важность покупки в периоды понижения цен и продажи в периоды повышения, что позволяет составл...

Книга рассматривает важность правильного набора и оценки персонала для успешного развития бизнеса. Сначала автор описывает основные задачи предпринимателя на старте, такие как поиск новых возможностей, планирование деятельности, организация мероприятий и управление персоналом. Затем раскрываются основные задачи набора и оценки персонала, включая определение численности и структуры персонала, различные типы сотрудников и структуру персонала. Автор обращает внимание на важность эффективного управления персоналом для достижения целей организации и рассматривает модель учета затрат на замещение работника. Также обсуждаются принципы справедливой оплаты труда, мотивации сотрудников и эффективного подбора персонала. В конце отрывка подробно рассматриваются современные принципы управления персоналом, включая эффективность подбора сотрудников, справедливость в оплате труда и мотивация, а также быстрое решение личных проблем сотрудников. Автор считает, что набор персонала является важным этапо...

Книга обсуждает различные аспекты предпринимательства в России, начиная с основных направлений успешного бизнеса, таких как обслуживание, производство и торговля. В отрывке также рассматриваются возможности различных видов бизнеса, включая строительство, общественное питание, производство, торговлю и другие. Описывается рейтинг ликвидности готового бизнеса, методы генерации идей для создания своего дела, а также способы определения направления бизнеса, как изучение текущей работы, изучение потребностей людей, анализ тенденций, использование специальности и другие. Далее книга обсуждает возможности покупки готового бизнеса. Рассматриваются два типа покупателей - профессиональные инвесторы и "непрофессионалы", которые выбирают бизнес, кажущийся им простым. Покупка готового бизнеса позволяет сэкономить время и усилия, но также несет высокий риск возможных проблем. Приводятся примеры цен на различные виды готовых бизнесов, и уточняется важность оценки финансовой стоимости компании с учето...