Аннотация
Книга поистине открывает глаза на множество аспектов управления организациями. Особенно запомнилась фраза: "План должен быть реалистичным и учитывать ресурсы, сроки и приоритеты". Это подчеркивает важность четкой структуры в планировании, что является основой успеха.
Также впечатлила мысль о том, что "опыт руководителя, который сам прошел все ступени карьеры, может послужить основой для разработки критериев оценки работы подчиненных" — это в очередной раз напоминает о значимости личного опыта в управлении.
"Создание команды единомышленников" — эта идея звучит особенно актуально сегодня, когда командная работа является залогом успешной реализации планов. Эта книга захватывает и побуждает задуматься о новшествах в управлении, преобразованиях и самом подходе к развитию организации. Определенно рекомендую!
