Аннотация
Книга "Reinventing Organizations: A Guide to Creating Organizations Inspired by the Next Stage of Human Consciousness" Фредерика Лалу рассматривает новый тип организаций, которые отличаются от традиционных моделей управления. В предисловии книги научный редактор описывает, как автор провел трехлетнее исследование различных организаций, выявив уникальные принципы работы и культуру управления. Лалу выделяет группу так называемых "пришельцев из иных миров", основатели которых, несмотря на независимость друг от друга, разделяют схожие ценности и подходы к организации.
В книге описывается, что эти инновационные организации применяют новые методы управления, что приводит к потрясающим результатам. Лалу исследует изменения в мировоззрении, вводя новые подходы к организационному развитию, основанные на ценностях и практическом осуществлении этих ценностей.
Далее автор обсуждает концепцию "Янтарных организаций", которые отличаются от Красных организаций своей способностью к среднесрочному и долгосрочному планированию, стабильным структурам и достижению крупных целей. Такие организации стремятся к стабильности, предсказуемости и порядку, опираясь на опыт и прошлое.
Открытия №1 и №2 обсуждают особенности Янтарных организаций, такие как жесткая иерархия, формализованные звания, строгие правила и контроль. Они также выделяют социальную маску, которая используется для идентификации ролей и обеспечения стабильности. Организации этого типа сталкиваются с трудностями при необходимости перемен и изменений в процессах.
Общее содержание книги также затрагивает тему создания новых организаций, которые основаны на человечности, ценностях и смысле работы. Автор призывает читателей не бояться становиться первопроходцами в создании более продуктивных и человечных форм организаций и надеется, что его книга послужит руководством для тех, кто стремится к изменениям.
