Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язык

Книга "Поколение Z на работе" авторства Дэвида Стиллмана посвящена изучению и анализу нового поколения молодежи - поколения Z, родившихся в 1990-2000 годах, которые только вступают на рынок труда. Автор проводит сравнение этого поколения с предыдущими и выделяет семь ключевых отличий. Цель книги - помочь работодателям понять, как эффективно взаимодействовать и мотивировать представителей поколения Z. В книге акцент делается на необходимости построения конструктивного диалога между разными поколениями, чтобы успешно интегрировать новое поколение на рабочее место. Автор отмечает важность помощи и поддержки со стороны взрослых наставников для молодых специалистов, активно участвующих в коллаборации и творчестве. Различные стратегии взаимодействия и понимания разных поколений на рабочем месте также рассматриваются. В предисловии книги автор исследует влияние поколения Z на рынок труда, отмечая его отличия от предыдущих поколений, таких как беби-бумеры и миллениалы. Поколение Z характеризуется гражданской зрелостью, умением трудиться и стремлением к содействию обществу. Автор делится своим опытом работы с представителями поколения Z через участие в молодежных движениях и через наблюдения за своими детьми, также принадлежащими к этому поколению. Дэвид Стиллман описывает свой путь к изучению поколений, начиная с работы над книгами, посвященными различным поколениям и заканчивая сотрудничеством с молодежным движением WE. Появление поколения Z на рынке труда вызывает интерес и требует дальнейшего изучения для эффективного взаимодействия на рабочем месте и успешной адаптации к новым условиям.