Лестница в небо. Краткая версия

Книга представляет собой исследование внутренних интриг и властных группировок в организациях, о которых обычно мало пишут. Рассмотрим пример компании "Портал", где происходят борьба за влияние между Банкиром и Президентом. Сроки проекта не соблюдаются, а у Президента пропадает поддержка Банкира, что приводит к изменениям в организационной структуре и руководстве. Авторитет Ашманова возрастает, когда он начинает привлекать союзников, и это меняет динамику в организации. Смена властных группировок приводит к увольнениям и реорганизации внутри компании. Отношения в организации оказывают значительное влияние на власть и управление, и важно учитывать их при анализе ситуации в компании. Книга также обсуждает правила власти и отношения между членами властных группировок. Часто участники должны конкурировать между собой за ресурсы и влияние, при этом поддерживая взаимовыгодные отношения с сюзереном. Властные отношения строятся по принципу дерева, где каждый уровень подчинен старшему члену группировки. Диалог между Теоретиком и Практиком обсуждает качества, которыми должен обладать сюзерен для эффективного управления вассалами. Важно уметь находить преданных вассалов, делегировать задачи и взаимодействовать с ними взаимовыгодно. Успех в политике и властных структурах зависит от того, как правильно управлять вассалами и подбирать их с умом. Таким образом, книга представляет собой исследование власти, влияния и отношений внутри организаций, показывая, что личные отношения, властные группировки и управление важны для понимания динамики в организации и достижения успеха в политике и бизнесе.