Аннотация
Книга "Лидерство и самообман" рассказывает о главном герое по имени Том Каллум, который работает в компании Zagrum. Происходит встреча Тома с его начальником Бадом Джефферсоном, который открывает глаза Тому на его проблемы самообмана. Бад предлагает Тому выпить воды и начинает говорить о том, что у него есть проблема, которую необходимо решить, чтобы продолжать карьеру в компании. Том чувствует стресс и волнение, так как неожиданно сталкивается с необходимостью изменений в своем отношении к окружающим.
Бад задает ряд вопросов Тому и приводит примеры поведения, которые могут сигнализировать о наличии проблемы. Он указывает на моменты, когда Том демонстрировал некомпетентность, эгоизм или презрение к другим. Вначале Том не осознает, о чем идет речь, но постепенно начинает понимать, что его поведение может причинять вред другим. Бад показывает ему, что он не всегда обращается справедливо и часто демонстрирует презрение или играет роль, пытаясь что-то добиться.
Том начинает задумываться над тем, как он взаимодействует с окружающими и какие последствия может иметь его поведение. Бад объясняет, что Том наносит вред другим, думая, что помогает им, и предлагает помощь в понимании проблемы. Цель встречи заключается в том, чтобы помочь Тому осознать и изменить свое отношение к окружающим, обнаружить и преодолеть самообман, который мешает ему в развитии и успешной карьере в компании.
