Питер Сенге

Книга "Эпоха противоречий" описывает современный мир, где global businesses и технологический прогресс требуют повышенной эффективности труда. Глобальная конкуренция и изменения в обществе приводят к вызовам для компаний, которым необходимо управлять ресурсами и решать социальные и экологические проблемы. Автор подчеркивает значимость взаимодействия культур и понимания друг друга, а также выражает оптимизм относительно будущего, основанного на конструктивном диалоге и обмене знаниями. Основной тезис книги заключается в идее эпохи противоречий, в которой старое уже не существует, но новое еще не сформировалось. Необходимость изменений в управлении компаниями, которые основаны на обучении, инновациях и адаптации, выделяется как ключевой момент. В этом контексте обсуждается переработанное издание книги "Пятая дисциплина", в которой автор рассказывает о встречах с профессионалами, применяющими принципы организационного обучения. Важность коллективного опыта и корпоративного духа также отм...