Пятая дисциплина. Искусство и практика обучающейся организации

Пятая дисциплина. Искусство и практика обучающейся организации

Дата публикации: 2018
Аннотация
Книга "Эпоха противоречий" описывает современный мир, где global businesses и технологический прогресс требуют повышенной эффективности труда. Глобальная конкуренция и изменения в обществе приводят к вызовам для компаний, которым необходимо управлять ресурсами и решать социальные и экологические проблемы. Автор подчеркивает значимость взаимодействия культур и понимания друг друга, а также выражает оптимизм относительно будущего, основанного на конструктивном диалоге и обмене знаниями. Основной тезис книги заключается в идее эпохи противоречий, в которой старое уже не существует, но новое еще не сформировалось. Необходимость изменений в управлении компаниями, которые основаны на обучении, инновациях и адаптации, выделяется как ключевой момент. В этом контексте обсуждается переработанное издание книги "Пятая дисциплина", в которой автор рассказывает о встречах с профессионалами, применяющими принципы организационного обучения. Важность коллективного опыта и корпоративного духа также отмечается как важные аспекты успешной работы компаний. Отдельным аспектом книги является лабораторный эксперимент под названием "Пивная игра", который моделирует действия компании на реальном примере. В игре участвуют розничные и оптовые продавцы, а также директор по маркетингу, каждый из которых принимает решения в рамках производства и распространения определенного продукта - марки пива Lover’s Beer. В ходе игры, розничный продавец сталкивается с внезапным ростом спроса на продукцию, что приводит к нехватке запасов и невыполненным заказам. Оптовый продавец также испытывает проблемы с неспособностью удовлетворить спрос со стороны производителя. Эксперимент явно демонстрирует, что основной причиной проблем является неспособность компании к обучению и неверное взаимодействие между участниками системы. В конечном итоге, оптовый продавец извлекает уроки из опыта и стремится к улучшению в будущем, чтобы избежать подобных ситуаций. Книга подчеркивает важность обучения, адаптации и совместной работы для успешного управления компаниями в современном мире, где эффективность и инновации играют ключевую роль.