Азиатский стиль управления. Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее

Книга представляет собой обзор китайского, японского и корейского стилей управления, с акцентом на влияние конфуцианства, даосизма и буддизма на культуру и бизнес-практики этого региона. Автор анализирует методы управления в компаниях, представляет примеры ведения бизнеса в разных странах и объясняет, какие философские и культурные принципы влияют на принятие решений руководителями. Сравнивая западные и восточные методы управления, автор отмечает, что многие руководители азиатских компаний интегрируют и адаптируют оба подхода. В книге рассматриваются культурные особенности, искусство управления по Сунь-цзы, японский и корейский стили управления, а также их сравнение. Автор приходит к выводу, что азиатский менеджмент, хоть и имеет свои особенности, в целом не сильно отличается от западного стиля управления. В особенности обсуждается влияние конфуцианства и даосизма на современный китайский стиль управления. Конфуцианские принципы включают стратегическое планирование, этическое поведение и лояльность, в то время как даосизм уделяет внимание гармонии, равновесию и недеянию. Современные китайские менеджеры объединяют эти подходы, а также элементы буддизма и западных философий для достижения оптимальных результатов. Таким образом, книга представляет собой анализ культурных оснований азиатского менеджмента, объясняет, как различные философии влияют на методы управления в различных странах, и подчеркивает необходимость адаптации и комбинирования различных подходов для успешного руководства в современном бизнесе.