Аннотация
Книга "Как выжить среди мудаков" автора Роберта Саттона начинается с введения, где автор обращается к своим детям и благодарит их за поддержку в написании книги. Он рассказывает о том, что многие люди обращались к нему с вопросами о том, как справляться с грубостью и неуважением со стороны других людей. Автор представляет различные истории и вопросы, которые он получал от разных людей - от докторов и психологов до менеджеров и CEO компаний.
Далее он упоминает свою предыдущую книгу "Не работайте с мудаками", которая вызвала большой отклик и стала основой его работы. Он отмечает, что хотя многие привлеклись к книге из-за идеи спасения от грубости, его цель была больше в создании цивилизованной рабочей обстановки. Автор рассказывает, что годы работы над стратегиями по избеганию и справлению с мудаками лежат в основе его рекомендаций, которые основаны на научных исследованиях агрессивного поведения людей.
В дальнейшем автор объясняет, что его книга содержит не только советы по выживанию среди мудаков на работе, но и подходит для различных сфер жизни, от некоммерческих организаций до общественных мест. Он утверждает, что советы изложенные в книге основаны на научных исследованиях, личном опыте, интервью и письмах от людей, сталкивающихся с грубостью и агрессией.
Другой отрывок из книги говорит о том, как негативное поведение и грубость вокруг нас могут негативно повлиять на наше психическое и физическое здоровье. Автор приводит примеры из различных областей, от медицины до рабочей среды, описывая, как грубость и агрессия влияют на производительность, мораль и благополучие работников. Он также предостерегает о том, что негативное отношение заразно и может создать агрессивную обстановку в коллективе.
Автор делает акцент на оценке ущерба, который могут нанести "мудаки" на работе, включая снижение производительности, проблемы с мотивацией и ухудшение отношений. Он утверждает, что работа под начальством агрессивных людей может повысить риск сердечно-сосудистых заболеваний и привести к преждевременной смерти. Автор подчеркивает необходимость защиты себя и окружающих от негативного воздействия злобных людей, а также поощряет быть настойчивым в борьбе за свои права и благополучие своей команды или организации.
