Павел Безручко

Книга обучает навыкам написания документов для руководителей и первых лиц организации. Она подчеркивает важность ясности и краткости в изложении мыслей, чтобы эффективно коммуницировать с занятыми людьми на высших постах. Рассматривается формулирование целей документа, использование структурных шаблонов, логики ответов на вопросы первых лиц, и рекомендации по написанию текста. В отрывке представлено письмо от руководителя маркетинга к генеральному директору компании о достижениях портала и планах развития. В нем указываются услуги, предлагаемые порталом, потенциальные направления развития, проблемы с программистами и несоблюдение сроков. Выделяются три основных недостатка письма: отсутствие четкой цели, неструктурированное изложение и неудовлетворительное содержание. Рекомендуется более внимательно формулировать цели, структурировать текст и делать его более информативным и понятным для адресата. Таким образом, книга направлена на помощь читателям в эффективном общении с руководством...

{"commenter_name":"Алексей Смирнов","comment_text":"Книга о регулярном менеджменте и внедрении бизнес-системы в компании \"ЕВРАЗ\" оставила у меня глубокие впечатления благодаря своим сильным идеям и практическому подходу. Особенно запомнилась фраза: \"Амбициозные цели компании перевыполняются, важно находить и внедрять новые идеи для повышения эффективности.\" Это действительно отражает суть успешного бизнеса — стремление к постоянному росту и внедрению инноваций. \n\nТакже, глубокие мысли о важности участия руководителей и доверия сотрудников: \"Участие руководителей играет ключевую роль при внедрении новых подходов.\" Это подчеркивает, как важно создавать команду, в которой каждый чувствует свою значимость и вовлеченность. \n\nГлава о планировании с принципами и алгоритмами показалась мне особенно полезной: \"Принципы планирования, алгоритмы для достижения целей и решения проблем\" — это действительно нужные инструменты для любого управленца. \n\nКнига полна мудрых мыслей и практиче...