Лайфхакер. 55 светлых идей по улучшению себя и своей жизни. Путеводитель по саморазвитию
Дата публикации: 2018
Аннотация
В книге описываются различные методики и подходы к самосовершенствованию и достижению счастья. В ней рассматриваются такие аспекты, как изменение внутреннего монолога, использование алгоритмов в повседневных задачах, отказ от лишних беспокойств, развитие уверенности, управление временем, мотивация, целеполагание, обучение и другие.
Книга "55 светлых идей по улучшению себя и своей жизни" представляет собой практические шаги для личной трансформации. Она включает в себя разделы о преображении, мотивации, целеполагании, личной продуктивности, обучении и запоминании, а также о методиках управления временем и стиля жизни. В разделе о преображении обсуждается влияние ролей, которые мы играем в жизни, на наше самоощущение и поведение. Там же приводятся результаты экспериментов, показывающих возможности изменения уровня деятельности тела с помощью психологических факторов.
Книга также подчеркивает важность эмоционального интеллекта для успешной жизни. Эмоциональный интеллект влияет на нашу учебу, работу, физическое и психическое здоровье, а также на отношения с окружающими. Авторы рекомендуют осознавать свои эмоции, тренировать самоконтроль, развивать эмпатию, мотивацию и социальные навыки - все это поможет нам строить успешные отношения и развиваться как личности.
Отрывок также предлагает советы по преодолению прокрастинации и повышению мотивации. Описание методов контроля импульсивности, разделение целей на маленькие шаги, а также теория о двух типах мышления - фиксированном и ростовом, дают читателю инструменты для достижения поставленных целей.
Исследования из Йельского университета подчеркивают важность внутренней мотивации для успешного завершения задач. Внешняя мотивация может иногда быть контрпродуктивной, поэтому важно сосредоточиться на внутренних стимулах и ценности своей работы. Работа с внутренней мотивацией способна увеличить удовлетворение от собственных результатов и повысить эффективность в деятельности.