Аннотация
Книга, о которой идет речь, представляет собой руководство, посвященное вопросам производственной безопасности в нефтяной и газовой промышленности. В предисловии авторы, обладающие большим практическим опытом, акцентируют внимание на том, что произведение основано на реальных практиках, а не на теоретических концепциях. Они стремятся обобщить успешные практики международной общественности, чтобы содействовать снижению травматизма и аварийности на рабочих местах, а также созданию культуры безопасности в производственной среде.
Одним из ключевых аспектов книги является анализ причин травматизма на рабочих местах. Авторы ссылаются на работы таких исследователей, как Герберт Уильям Хейнрих, известный своими исследованиями причин несчастных случаев на производстве. Он определил небезопасное поведение работников как основную причину этих происшествий. Выделение опасных действий и условий труда становится важным шагом в понимании и предотвращении инцидентов. Законы Хейнриха, согласно которым большинство несчастных случаев происходит из-за действий самих работников, также упоминаются в контексте их значимости для решения проблемы безопасности.
Сложность проблемы заключается в том, что традиционный подход, рассматривающий работника как единую причину несчастных случаев, претерпевает пересмотр. Авторы книги предлагают сосредоточиться на человеческом поведении, глубже исследуя внутренние причины ошибок. Они ссылаются на исследования психолога Джеймса Ризона, который выделяет ключевой фактор - намерение. В соответствии с его подходом, небезопасное поведение не всегда обусловлено отсутствием заботы о безопасности, а может возникать из-за других обстоятельств и мотивов. Это поднимает вопрос о том, насколько осознанно работник рискует или нарушает правила безопасности.
Ризон выделяет два ключевых компонента намерения: осознание результата действия и способы его достижения. Он утверждает, что большинство действий выполняется на основе предшествующего опыта, что часто приводит к неосознанным рискам. Это подчеркивает необходимость четкой грани между непреднамеренными ошибками и умышленными действиями. Управление рисками требует глубинного понимания внутренней мотивации работников и факторов, вызывающих ошибки.
Важно также отметить необходимость применения криминалистического подхода в расследовании происшествий. Такой подход позволяет категоризировать ошибки по уровням намеренности и, таким образом, формировать более полное понимание природы этих ошибок. Это знание особенно актуально для работодателей, которые несут ответственность за создание безопасного рабочего места.
В заключение можно сказать, что книга акцентирует важность анализа человеческого поведения на рабочем месте. Она подчеркивает необходимость выявления факторов, способствующих ошибкам, с целью усовершенствования системы безопасности и сокращения несчастных случаев. Авторы стремятся показать, что успешное управление безопасностью труда требует от организаций не только соблюдения правил, но и более глубокого понимания человеческой природы и контекста, в котором происходят трудовые процессы.
