Ольга Пайвина

Сначала я была настроена скептически к жанру, связанному с организационной терапией и гештальт-подходом, но эта книга стала для меня настоящим открытием. Михаил Рыбаков и Ольга Пайвина мастерски подают материал, погружая читателя в увлекательное путешествие по миру изменений и развития. Я была впечатлённа тем, как они освещают важность корпоративной культуры и взаимодействия в командах. Конкретные кейсы и практические задания сделали чтение не только увлекательным, но и полезным. Теперь у меня совершенно новый взгляд на работу в организациях, и я искренне благодарна авторам за этот опыт.