Даниэль Браун

Книга "Корпоративное племя" представляет собой глубокий анализ корпоративной культуры и ее влияния на успех организаций. Она начинается с рассказа о финансовой организации, где выявлена проблема неинициативности ключевых менеджеров из-за культуры исполнения. Авторы представляют себя как партнеры, занимающиеся корпоративной культурой, и объясняют, что успешные управленческие решения требуют учета культуры организации. Затем описывается концепция корпоративной антропологии, которая адаптирует методы культурной антропологии для мира организаций. Приводятся примеры использования антропологических подходов для понимания и изменения корпоративных культур. Книга предлагает новый подход к управлению культурой, включая модель "Пять тотемов" для работы с культурными особенностями. Авторы призывают читателей отправиться в увлекательное путешествие в мир корпоративной антропологии, где можно обнаружить скрытые ресурсы и возможности для развития организации. Вся книга направлена на изучение и раз...

Книга, о которой идет речь, является результатом совместной работы голландской компании Human Dimensions и российской компании "Тренинг-Бутик". Эта работа нацелена на разработку практик корпоративной антропологии, которые необходимы для трансформации корпоративной культуры. В предисловии к русскоязычному изданию подчеркивается важность исследования феноменологического уровня корпоративной культуры, а также того, что культура компании проявляется через ее практики и привычки. Одной из основных тем книги является то, как можно изменить культуру компании через практики совместности. Авторы предлагают корпоративно-антропологический инструментарий, который сочетает в себе исследование и трансформацию, и выдвигают идею, что изменения в корпоративной культуре должны происходить через понимание коллективного опыта сотрудников. В книге содержится множество практик, проверенных на опыте компании "Тренинг-Бутик". Читателям предлагается выбирать те практики, которые наиболее подходят для их компа...