Сборник должностных инструкций для персонала гостиничного сервиса. Часть 1 - стр. 39

5.1 Режим работы менеджера отдела маркетинга гостиницы определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в гостинице.

5.2 В связи с производственной необходимостью менеджер отдела маркетинга гостиницы может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

5.3 Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности гостиницы менеджеру отдела маркетинга может выделяться служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1 Менеджеру отдела маркетинга гостиницы для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его должностные обязанности.

1. Общие положения

1.1 Под термином «менеджер отдела персонала» имеется в виду специалист, руководящий службой гостиницы, которая занимается подбором персонала в соответствии с требованиями, выдвигаемыми гостиничным предприятием.

1.2 Менеджер отдела персонала гостиницы является штатной единицей отдела персонала гостиницы.

1.3 Менеджер отдела персонала гостиницы относится к категории руководителей и осуществляет руководство над:

– Делопроизводитель;

– Инженер по организации труда;

– Инженер по охране труда;

– Инспектор по кадрам;

– Трэвелкоординатор.

1.4 Менеджер отдела персонала гостиницы назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора гостиницы.

1.5 Менеджер отдела персонала гостиницы подчиняется непосредственно административному директору гостиницы.

1.6 На должность менеджера отдела персонала гостиницы назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование, стаж работы по специальности не менее 3 лет, медицинскую книжку, оформленную надлежащим образом, прошедшее стажировку на рабочем месте.

1.7 При исполнении служебных обязанностей менеджер отдела персонала гостиницы должен находиться в установленной форменной одежде, иметь опрятный внешний вид, быть вежливым и внимательным с гостями, соблюдать стандарт поведения для сотрудников гостиницы, правила техники безопасности и охраны труда.

1.8 Менеджер отдела персонала гостиницы является материально-ответственным лицом и несет полную материальную ответственность за сохранность вверенных ему материальных ценностей в соответствии с действующим законодательством и внутренними правилами несения материальной ответственности.

1.9 В своей работе менеджер отдела персонала гостиницы руководствуется:

– Локальными актами и организационно-распорядительными документами гостиницы;